GOSPODARCZE INSPIRACJE NR 1(7) MV 2018 KWARTALNIK SŁUPSKIEJ IZBY PRZEMYSŁOWO-HANDLOWEJ NA REGION SŁUPSKI 2 GOSPOD/IRCZE INSPIRACJE HYDRO-NAN/AL Spółka z o.o. Słupsk, ul. Braci Staniuków 16, tel. 59 844 50 54 e-mail: rekrutacja@hydro-naval.com www. hydro-naval. com Firma HYDRO-NAVAL od niemal 40 lat produkuje wysokiej jakości wyposażenie i urządzenia dla przemysłu morskiego i branży offshore. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na fachowców firma poszukuje pracowników w obszarze produkcyjnym, biurze technologicznym i sprzedaży POSZUKUJEMY: OFERUJEMY: Tokarzy konwencjonalnych Ślusarzy i monterów konstrukcji stalowych Spawaczy (MIG, TIG) Technologów ► Malarzy przemysłowych ► Operatorów maszyn konwencjonalnych ► Programistów - operatorów maszyn CNC ► Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ► Korzystny system wynagrodzeń ► Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ► Atrakcyjny pakiet socjalny ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH I TECHNICZNYCH w USTCE Oferta edukacyjna - rok szkolny 2018/2019 Młodzież, w zależności od predyspozycji i zainteresowań, może podjąć naukę w liceum, technikum lub w szkole branżowej. W roku 2018/2019 szkoła tworzy klasy liceum ogólnokształcącego z rozszerzeniem w zakresie tzw. politechnicznym i dodatkowo edukacją morską oraz z rozszerzeniem w zakresie przedmiotów humanistycznych. Oferujemy również naukę w klasie sportowej o specjalnościach piłka nożna oraz piłka ręczna. Mając na uwadze doskonałą bazę sportową szkoły oraz dobrze działające kluby Jantar" oraz „Szczypiorniak," możemy zapewnić młodzieży bardzo dobre warunki rozwoju. Dla osób chcących szybko się usamodzielnić i zdobyć zawód poszukiwany na rynku pracy szkoła przygotowała ofertę technikum i szkoły branżowej. W technikum odbywa się kształcenie w zawodach: technik mechanik, technik mechatronik, technik hotelarstwa, technik żywienia i usług gastronomicznych oraz technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej. Są to zawody, które mocno związane są ze specyfiką naszego miasta i regionu. Uczniowie zdobywają wiedzę praktyczną w lokalnych firmach - „Hydro-Naval", „MORPOL" i „Grand Lubicz" oraz za granicą -w Hiszpanii i Niemczech. Szkoła branżowa czeka na chętnych kształcenia się w zawodach: kucharz, piekarz, fryzjer, mechanik pojazdów samochodowych i mechanik - monter maszyn i urządzeń. W podjęciu decyzji o tym, gdzie kontynuować naukę, ogromną rolę odgrywa niewątpliwie lokalizacja szkoły Nie bez znaczenia jest także bezpieczeństwo w drodze do szkoły oraz podczas pobytu w niej. Ustecki ZSOiT jest niewielką, ale przyjazną, szanującą się społecznością, dzięki czemu zyskujemy pewność, że młodzież jest w bezpiecznym miejscu, pod fachową i dobrą opieką. UZDROWISKO USTKA NR 1(7)1-11/2018 HYDRO-NAVAL Sp. z o.o. jest producentem wyposażenia dla przemysłu morskiego. Produkuje maszyny oraz urządzenia hydrauliczne, elektryczne, instalacje i systemy PLC. Fabryka zatrudnia wysokiej klasy fachowców, spawaczy, ślusarzy i operatorów maszyn CNC. Dysponuje uniwersalnym parkiem produkcyjnym wyposażonym m.in. w maszyny sterowane numerycznie, komory śrutownicze i malarskie. Dlaczego w firmach brakuje pracowników Rozmowa z Magdaleną Ganrion, członkiem zarządu i dyrektorem ds. HR i CSR w firmie HYDRO-NAVAL Spółka z o.o. w Słupsku mmmm - Czy „Hydro-Naval" potrzebuje nowych pracowników i jak sobie z tym radzi? - Nasza firma stale się rozwija, więc sukcesywnie uzupełniamy kadrę. W tym celu zamieszczamy ogłoszenia o naborze pracowników, m.in. na specjalistycznych portalach internetowych, reklamach radiowych oraz na banerach rozmieszczonych w mieście i okolicznych gminach. Korzystamy też z pomocy wyspecjalizowanych agencji pośredniczących w zatrudnianiu i bierzemy udział w targach pracy. Mamy też własny sposób pozyskania nowych pracowników na określone stanowiska w zakładzie, który jest naszym wewnętrznym programem rekomendacji pracowniczych. Współpracujemy również z dwiema szkołami średnimi: ZSMiL w Słupsku i ZSOiT w Ustce, co pozwala nam przygotować od podstaw do przyszłej pracy uczniów o zainteresowaniach technicznych i mechanicznych. - Jaką pomoc w poszukiwaniu pracowników otrzymujecie od władz Słup- ska i samorządu gospodarczego miasta? - Nie chciałabym krytykować lecz zachęcać do współpracy. Ze strony ratusza konkretnej pomocy nie otrzymaliśmy, natomiast samorząd gospodarczy reprezentowany przez Słupską Izbę Przemysłowo-Handlową co najwyżej zaprasza nas na spotkania szkoleniowe i targi pracy. To niewiele, więc musimy liczyć na własną inicjatywę i poszukiwanie skutecznych rozwiązań. W Polsce wciąż jesteśmy daleko od systemu obowiązującego np. w Niemczech, gdzie dobrze zorganizowany i silny samorząd nadzoruje kształcenie zawodowe i w pełni je finansuje, co sprzyja interesowi firm i umacnia gospodarczo region. U nas w sytuacji deficytu rąk do pracy coraz więcej firm musi korzystać z zatrudniania pracowników zza wschodniej granicy. Ale i tutaj procedury uzyskania pozwolenia na pracę dla cudzoziemców, a także ograniczenia czasowe ich zatrudnienia nie ułatwiają życia przedsiębiorcom. Nie zawsze też znajdziemy za granicą wysoko wykwalifikowanych pracowników dla firm wyspecjalizowanych, jak Hydro -Naval. - Co zatem robić, by problemy kadrowe przestały w słupskich firmach spędzać sen z powiek? - Moim zdaniem należy zmierzać do rozwiązań systemowych wzorowanych na zachodnich. W tym celu poprzez samorządowców, parlamentarzystów, media etc. trzeba monitorować sytuację w firmach i przedstawiać ją na szczeblu centralnym domagając się rozwiązań organizacyjno-prawnych w zakresie funkcjonowania szkolnictwa zawodowego. Z kolei na poziomie lokalnym samorząd gospodarczy zrzeszający i współpracują- cy z pracodawcami regionu, znający ich potrzeby i problemy, powinien wpływać na władze oświatowe miasta i powiatu w zakresie modyfikacji oferty edukacyjnej, w tym kierunków kształcenia. Trzeba rozbudować zwłaszcza szkolnictwo zawodowe, poprawić jego jakość opierając je na silnych szkołach branżowych mocno powiązanych z firmami i branżami naszego regionu. W takim połączeniu interesów powstaną optymalne warunki do promocji i nauki wielu potrzebnych zawodów, w tym tak deficytowych jak wykwalifikowany operator maszyn, ślusarz czy spawacz. Należałoby się też skupić na problemie braku wystarczającej liczby nauczycieli praktyki nowoczesnych zawodów. - Jakie znaczenie Pani zdaniem powinna mieć promocja dla szkół prowadzących kształcenie zawodowe? - Dobry wizerunek kształcenia zawodowego i jego jakość to nadal słaby punkt i niewykorzystana szansa przez nasze szkoły i władze oświatowe. Trzeba lepiej promować wśród młodych ludzi różne zawody zaczynając od przywrócenia edukacji technicznej do szkół podstawowych, zakrojonej na szeroką skalę akcji informacyjnej dla przyszłych uczniów i ich rodziców, organizowania profesjonalnego poradnictwa zawodowego w szkołach oraz wizyt studyjnych w zakładach. Szkoły w porozumieniu z przedsiębiorcami powinny w praktyczny sposób edukować wykorzystując do tego lekcje poznawania realiów zakładów, elementów produkcji i sposobów wytwarzania produktów na konkretnych urządzeniach i stanowiskach pracy. To na początek, żeby wzbudzić zainteresowanie. Natomiast cały proces kształcenia w szkołach branżowych musi opierać się na systemie dualnym organizowanym przez doświadczonych nauczycieli zawodu, którzy są jednocześnie praktykami i znają technologie wykorzystywane w przemyśle. Przed trzema laty podjęliśmy takie działania w naszej firmie organizując klasy patronackie i praktyczne nauczanie zawodu dla współpracujących z nami szkół. Dziś są już tego efekty i jest szansa, że najlepsi z tych uczniów zasilą załogę Hydro-Naval. Dziękuję za rozmowę. Jerzy Jakym GOSPODARCZE INSPIRACJE Słupski inkubator Technologiczny POMORSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna Dla zrównoważonego rozwoju regionu Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. od 1994 roku prowadzi działania na rzecz rozwoju społeczno-gospodarczego we współpracy z samorządami, przedsiębiorcami i instytucjami otoczenia biznesu. Równocześnie PARR zarządza od 1997 roku Słupską Specjalną Strefą Ekonomiczną i od 2012 roku Słupskim Inkubatorem Technologicznym. www.sse.slupsk.pl facebook.com/SlupskSEZ Tworzymy nowoczesne i innowacyjne rozwiązania • Biura o wysokim standardzie i hale produkcyjne • 32 najemców, którzy stworzyli 300 miejsc pracy • Pracownia Automatyki, Robotyki i Systemów Wizyjnych: roboty typu DELTA i SCARA firmy OMRON, Skaner 3D, stanowiska systemów wizyjnych, usługa wynajmu robotów • Pracownia Odnawialnych Źródeł Energii z największą na Pomorzu dachową instalacją fotowoltaiczną (668 paneli), z horyzontalną siłownią wiatrową i instalacją naziemną 0 łącznej mocy 220 kWp • Specjalistyczne szkolenia z zakresu systemów fotowoltaicznych (Akredytacja Urzędu Dozoru Technicznego) oraz AutoCAD, CorelDRAW, MS Office, rysunek techniczny 1 wiele innych • Nowoczesne centrum szkoleniowo-konferencyjne, audytorium na 300 miejsc • Specjalistyczne Usługi Doradcze w zakresie: pomiarów 3D, inżynierii odwrotnej, prototypowania, pomiarów termowizyjnych, efektywności energetycznej, instalacji fotowoltaicznych on-grid, off-grid, zarządzania strategicznego i optymalizacji procesów produkcyjnych, ochrony praw własności intelektualnej, budowania marki przedsiębiorstwa • Liczne inicjatywy preinkubacyjne www.sit.slupsk.pl __facebook.com/sit.slupsk Oferujemy najlepsze lokalizacje dla biznesu Najbogatsza baza terenów inwestycyjnych w województwach: pomorskim, zachodniopomorskim i wielkopolskim w obszarze wpływów Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Zwolnienia podatkowe Usługi pośrednictwa w obrocie nieruchomościami Wsparcie w pozyskaniu pracowników Udział w Szczecineckim Klastrze Meblowym oraz Słupskim Klastrze Bioenergetycznym Promocja szkolnictwa zawodowego: partnerstwo w Wydziale Zamiejscowym Politechniki Koszalińskiej w Szczecinku oraz Słupskim Ośrodku Akademickim mającym na celu dostosowanie oferty edukacyjnej Akademii Pomorskiej do potrzeb gospodarki i rynku pracy poprzez utworzenie nowych kierunków kształcenia m.in.: ochrona cyberprzestrzeni, cybermedia, cyberzagrożenia, analiza danych w Business Intelligence, programowanie w robotyce i automatyce, programowanie aplikacji mobilnych i internetowych, fizykochemiczna inżynieria materiałoznawstwa, ekotechnologie -odnawialne źródła energii, ekoenergetyka i inne Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A zarządzająca Słupskim Inkubatorem Technologicznym i Słupską Specjalną Strefą Ekonomiczną www.parr.slupsk.pl • U facebook.com/PARRSIupsk NR 1(7)1-11/2018 Viscon Group jest producentem innowacyjnych systemów automatyzacji dla branży spożywczej oraz logistycznej. Ponad 50 letnie doświadczenie firmy połączone z kreatywnym wykorzystaniem nowoczesnych technologii okazało się receptą na sukces w działalności firmy. Viscon Group dostarcza klientom na całym świecie kompletne systemy automatyzacji dopasowane do indywidualnych potrzeb. Maszyny i linie technologiczne Viscon Group stosowane są między innymi przy kontrolowanych uprawach roślin, wylęgarniach drobiu, systemach hydroponicznych, sortowaniu i pakowaniu owoców oraz systemach logistyki magazynowej. W 2013 roku Grupa Viscon zdecydowała się kontynuować swój dalszy rozwój w Polsce czego efektem jest powstanie dynamicznie rozwijającego się polskiego oddziału firmy Viscon Group Poland zlokalizowanego w strefie przmysłowej k. Słupska. OFERUJEMY: v Ciekawą pracę oraz duże możliwości rozwoju v Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i międzynarodowej firmie POSZUKUJEMY AKTUALNIE: ✓ Projektant maszyn v Inżynier projektu ✓ Inżynier serwisu ✓ Inżynier sprzedaży * Zatrudnienie na umowę o pracę ✓ Pracę w zespole profesjonalistów Automatyk PLC ✓ Specjalista ds. zakupów ✓ Monter ✓ Elektromonter VISCON Group Poland Viscon Group Poland sp. z o.o. / ul. Inwestycyjna 12 / 76-245 Płaszewko / tel. +48 59 725 51 55 /rekrutacja@viscon.eu/ www.viscongroup.pl IŃSKA ONYM LISTĄ! Cenisz sobie praktyczne podejście? Chciałbyś się rozwijać pod okiem fachowców? Interesuje cię międzynarodowa kariera w przyszłościowej branży? JPrac°dawca llimmigspom DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU Kronospan to wiodący producent paneli i płyt drewnopochodnych dla budownictwa i meblarstwa, a także komponentów do ich produkcji. Nie masz doświadczenia ale masz zapał do pracy? Zgłoś się do nas i zyskaj: A INŻYNIERIA i AUTOATYZACJA 4 w przemyśle drzewnym Prześlij CV: rekrutacja.szczecinek@kronospan.pl lub zadzwoń 518 285 038 bramissyDaDm Polub nas na FBI facebook.com/wpdszczecinek nasze atuty: - udział w projektach zagranicznych ERASMUS+ - płatne praktyki zawodowe oraz staże - bezpłatne i atrakcyjne zajęcia pozalekcyjne - dostęp do nowych technologii - wyjazdy studyjne krajowe i zagraniczne - porozumienie o współpracy z Pomorską Izbą Inżynierów Budownictwa - akredytacja Pomorskiego Kuratora Oświaty - HIT za model i jakość kształcenia ustawicznego - certyfikaty: Solidarna Szkoła, Szkoła Demokracji, Pomorska Szkoła z Życiem - członek Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej Zapraszamy do podjęcia kształcenia w: REKRUTACJA: - dla młodzieży od 14.V. - 20.VI.2018 r. - dla dorosłych od 14.V. - 31.VIII.2018 r. GOSPODARCZE INSPIRACJE Zespół Szkół Budowlanych i Kształcenia Ustawicznego w Słupsku szkole młodzieżowej, w zawodach: - cieśla - betoniarz-zbrojarz - monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie - murarz-tynkarz - dekarz - technik budownictwa - technik renowacji elementów architektury - technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej liceum ogólnokształcącym dla dorosłych (cykl kształcenia - 3 lata po gimnazjum, 2 lata po zasadniczej szkole zawodowej) szkole policealnej, w zawodach: - technik administracji - opiekun medyczny - technik rachunkowości - technik usług kosmetycznych Zbuduj swoją przyszłość razem z nami! kwalifikacyjnych kursach zawodowych, w kierunku: cukiernictwo florystyka stolarstwo fryzjerstwo opiekun medyczny rachunkowość kosmetyka CNC budownictwo NAUKA BEZPŁATNA ! Zapraszamy do nas - przyjdź, zobacz, wybierz! Nasz adres: 76-200 Słupsk, ul. Królowej Jadwigi 3 tel. 59 8417842, www.ckziu.slupsk.pl NR 1(7) HI/2018 7 . Z 0.0. , Polska 129 533 Aerosol Service jest firmą rodzinną, posiadającą wieloletnie doświadczenie w branży aerozolow www.aerosol.pl V V r i W ► P p| i «•] Fm m mk Już od ponad 20 lat jesteśmy częścią lokalnej przedsiębiorczości. Inwestując w nowoczesny park maszynowy nie zapominamy o najważniejszym ogniwie, jakim są nasi pracownicy. Dziś zatrudniamy ich ponad 180. Dołącz do nas i daj sobie szansę na stabilny rozwój w międzynarodowej firmie! Oferujemy: * umowę o pracę na pełen etat ^ bezpłatną prywatną opiekę medyczną ^ nagrody miesięczne dla najlepszych pracowników ^ dodatek stażowy ^ atrakcyjne wynagrodzenie i miesięczną premię ^ bezpłatny transport na trasie z Ustki i Słupska Proces: Formowanie wtryskowe Materiały: Tworzywa sztuczne Dodatkowe informacje: Zdobienie wyrobów foliami IML które pozwalającą na umieszczanie dowolnych grafik na wyrobach. NASZ PARK MASZYNOWY: Curver Poland Sp. o.o. 76-200 Słupsk e-mail: kadry@curver.com ul. Wrocławska 34 Tel.: 59 84 19 855 lub 59 84 19 828 www.curver.com Pracuj z najlepszymi Roboty 6-cio osiowe (producent: ABB), dedykowane automaty pakujace, etykietujące, itp. CURVER Poland to producent wysokiej jakości plastikowych pojemników i pudełek, skrzyń i koszy. Należymy do międzynarodowej firmy z 60-letnią tradycją KETER group. Produkujemy w 23 krajach, a na- sze wyroby trafiają na rynki ponad 100 krajów na świecie. Fabryka Curver w Słupsku dostarcza klientom produkty najwyższej jakości. To, co nas wyróżnia to Innowacyjność oraz Technologia. 62 wtryskarki z robotami 3-y osiowymi (producent: Wittmann -Battenfeld - rok produkcji 2015-2016). GOSPODARCZE INSPIRACJE Na rynku od 1977 roku F irma Plasmet od 40 lat specjalizuje się w produkcji wyrobów metalowych dla przemysłu motoryzacyjnego, zajmując czołowe miejsce wśród firm w tej branży zarówno w kraju, jak i Europie, czego dowodem są liczne nagrody oraz wyróżnienia. Komponenty Plasmetu montowane są w ponad 20 różnych modelach sa- A mochodów na całym świecie, a roczna ilość produkowanych wyrobów przekracza 10 min sztuk. Firma stawia na młodą kadrę techniczną oraz blisko współpracuje z „Mechanikiem" w Słupsku. Uczniowie odbywają w Plasmecie liczne praktyki zawodowe, a stażyści mają możliwość otrzymania stypendium. Ponadto firma pokrywa pracow- PRACOWNIKOM GWARANTUJEMY: - możliwość pracy w dodatkowo płatnych nadgodzinach, - obcokrajowcom bezpłatne zakwaterowanie (płatne jedynie media w wysokości ok. 150 zł./miesięcznie), - bezpłatne posiłki regeneracyjne dla osób, które pracują w nadgodzinach, - świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. nikom koszty kształcenia na studiach wyższych. Aktualnie firma zatrudni pracowników do prostych prac w dziale produkcji, pracowników wykwalifikowanych do działu narzędziowni, pracowników do obsługi linii do tłoczenia blach, operatora obrabiarki sterowanej numerycznie w dziale narzędziowni oraz operatora wózka widłowego. Więcej informacji na stronie www.plasmet.com.pl <1 Czechowicz sp .j. Plasmet Czechowicz sp.j. Widzino, ul. Krzywa 8 76-251 Kobylnica, Polska Tel. +48 59 842 97 93, Fax +48 59 842 91 18 e-mail: plasmet@plasmet.com.pl Pierwsza polska firma nominowana jako dostawca części metalowych dla koncernu VW Gmina Słupsk Gmina Słupsk - Biznes Dobrze chroniony Gmina Słupsk położona w północnej części Polski, w woj. pomorskim, około 10 km od Morza Bałtyckiego. Dogodna lokalizacja -blisko stutysięcznego miasta Słupska oraz zachęcające położenie komunikacyjne dają możliwości dynamicznego rozwoju firm. NASZE ATUTY: Dogodne położenie komunikacyjne - (bliskość Morza Bałtyckiego, niewielka odległość od Poru Lotniczego Gdańsk - 110 km, Portu Morskiego - Gdynia - 104 km. Aglomeracji: Berlin - 360 km., Poznań - 290 km. W Redzikowie znajduje się część drogi ekspresowej S6 Szczecin-Gdańsk. Na terenie Gminy Słupsk zlokalizowane zostały 3 podstrefy Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej: Słupsk-Włynkówko (100,24 ha), Redzikowo (62,4777 ha), Wieszyno (82,1608 ha). Dobrze rozwinięta infrastruktura usług okołobiznesowych (Inkubator Technologiczny, centra konferencyjne, bogata oferta usług sportowo - rekreacyjnych) GMINA SŁUPSK DLA BIZNESU : Program pomocy de minimis - pomoc dla przedsiębiorców na wspieranie nowych inwestycji i tworzenie nowych miejsc pracy na terenie gminy Słupsk Pomoc publiczna udzielana przedsiębiorcom funkcjonującym na terenie SSSE, Zwolnienia w podatku dochodowym dla przedsiębiorców prowadzących działlność w SSSE Opieka „pilota inwestycyjnego" podczas całego procesu inwestycyjnego oraz po zakończeniu, pomoc w znalezieniu i przeszkoleniu pracowników. Partnerskie podejście i pozytywne relacje władz gminy z zarządami firm. Zainwestowali u nas: .^ ^ Fiskars, Dolina Charlotty, Markos, Nord i wiele innych I" \ NordGlasś Szyby odporne na używanie Nordglass sp. z o.o. członek wych oraz specjalistycznych na Grupy AGC - Jeden z naj- rynku europejskim. Lider na pol- większych producentów i skim rynku w zakresie wymiany i dystrybutorów szyb samochodo- naprawy szyb samochodowych. W związku z dynamicznym Od kandydatów oczekujemy: rozwojem fabryk na terenie • zaangażowania Koszalina oraz Słupska po- w wykonywaną pracę, szukuje kandydatów na sta- * sumienności oraz dokładności, nowisko: * gotowości do pracy zmianowej, • rozumienia specyfiki pracownik produkcji działalności fabryki. miejsce pracy: Słupsk / Koszalin oferujemy; _ , . . , • stabilne zatrudnienie Zakres obowiązkow: (umowa o pracę), • atrakcyjne wynagrodzenie • obsługa maszyn oraz oraz perspektywę rozwoju urządzeń, zawodowego, • montaż elementów, • pakiet socjalny w tym • pakowanie produktów. prywatną opiekę medyczną. Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres: e-mail: rekrutacja@nordglass.com lub kontakt pod numerem telefonu 59 848 68 00 Aplikację można również dostarczyć osobiście: ul. Portowa 33, 76-200 Słupsk NR 1(7) Ul/ 2018 OFERUJEMY: » zatrudnienie w międzynarodowej firmie w oparciu o umowę o pracę » atrakcyjne wynagrodzenie » miłą atmosferę pracy » pracę w systemie dwu lub trzyzmianowym w zależności od stanowiska » pracę w zakładzie w Słupsku na ul. Poznańskiej 54 lub Portowej 16B » możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych. DODATKOWYCH INFORMACJI UDZIELAMY: » osobiście w siedzibie firmy pod adresem: ul. Poznańska 54, 76-200 Słupsku » telefonicznie pod numerem 59 840 5119 lub 59 840 51 20 » mailowo pod adresem: hrpoland@ worthingtonindustries. com W0RTHINGT0N INDUSTRIES WORTHINGTON INDUSTRIES - właściciel spółki STAKO, światowy lider w produkcji zbiorników ciśnieniowych, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów do pracy na stanowiska: » spawacz ręczny certyfikat PN EN ISO 9606-1:2014-02 metoda 135 » operator urządzeń spawalniczych certyfikat PN-EN ISO 14732:2014-01 met. 135 » ślusarz narzędziowy » elektryk / elektromechanik z uprawnieniami do 1 kV » ślusarz (obsługa pras, gilotyn) » pracownik produkcyjny » operator nawijarki włókna węglowego » operator obrabiarek sterowanych numerycznie » kontroler jakości GOSPODARCZE INSPIFMGE fi PROFIL flexible packaging solutions Firma PROFIL zajmuje się produkcją i pakowaniem usługowym w laminaty giętkie. Poszukujemy pracowników na stanowiska operator, mechanik działu utrzymania ruchu, pakowacz. Jeśli jesteś osobą pracowitą, chętną do podejmowania nowych wyzwań, lubiącą pracę w zespole, do tego dbasz o jakość wykonywanej pracy i jesteś dokładny - zgłoś się do nas. OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO OPERATOR OCZEKUJEMY: • Doświadczenia w obsłudze maszyn produkcyjnych i chęci poznawania obsługi nowych • Wykształcenia zawodowego, mile widziane średnie • Znajomości technicznej obsługi maszyn i urządzeń przemysłowych mile widziane • Podstawowej znajomości przepisów BHP, bezpieczeństwa produktu OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO PAKOWACZ OCZEKUJEMY: Zdolności manualnych • Dbałości o jakość pakowanych produktów • Rzetelności i chęci do pracy OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO PRACOWNIK FIZYCZNY OCZEKUJEMY: • Gotowości do pracy zmianowej • Sumienności i uczciwości • Rzetelności i chęci do pracy Profil Krystyna i Paweł Kosowicz Sp. Jawna, ul. Przemysłowa 34, 76-200 Słupsk, Tel +48 59 848 12 60 Areszt Śledczy w Słupsku zaprasza Przedsiębiorców do współpracy „Nie ma takiej rzeczy, której nie można by osiągnąć pracą. Nic nie leży poza jej zasięgiem. Złe obyczaje przemienia w dobre, niszczy złe zasady, a odradza dobre. Jest w stanie uczynić z człowieka anioła." (Mark Twain) Praca to istotny element procesu resocjalizacji osadzonych, readaptacji zmierzającej do jak najlepszego przygotowania ich do powrotu do społeczeństwa po odbyciu kary i samodzielności w zakresie zgodnego z prawem pozyskiwania środków na swoje utrzymanie. Zatrudnianie osadzonych to wiele korzyści dla Przedsiębiorcy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami z tytułu kosztów zatrudnienia, przedsiębiorca zatrudniający osoby pozbawione wolności otrzymuje ryczałt w wysokości 35% wartości wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę. Ponadto osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności. Przedsiębiorco! Zatrudnienie osoby pozbawionej wolności to szansa wypełnienia braków kadrowych w Twojej firmie. SŁUŻBA WIĘZIENNA Areszt Śledczy ul. Sądowa 1 76-200 Słupsk tel. 59 84 83 200 fax. 59 84 28 608 Zatrudnienie osadzonych: tel. 59 84 83 224 \ NR 1(7) I-II/2018 1 A ZAUFA S{ interkadra Praca w opiece w Niemczech do 11 000 zł Zadzwoń i poznaj ofertę: + 48 666 826 928 lub odwiedź nas w biurze: ul. Sienkiewicza 1/1, Słupsk www.opiekunki.interkadra.pl GODNA ZAUFANIA Pracuj z nami jako: • pracownik produkcji • pakowacz • kasjer • pracownik inwentaryzacji w Słupsku i okolicach i Poznaj szczegóły: 517861007 praca.gdansk@interkadra.pl Oferty znajdziesz również na: www.interkadra.pl Elastyczny grafik, długotrwała współpraca! DROGI UCZNIU! ZAPRASZAMY DO LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W REDZIKOWIE DO KLASY O PROFILU WOJSKOWYM LUB OGÓLNYM. MASZ SZANSĘ NALEŻEĆ DO ELITARNEJ GRUPY UCZNIÓW,UCZĄCYCH SIĘ POD OKIEM NAJLEPSZYCHPROFESJONALISTÓW W DZIEDZINIE WOJSKOWOSCI. SZKOŁA ZAPEWNIA NAJWYŻSZY POZIOM KSZTAŁCENIA W NAJNOWOCZEŚNIEJSZYCH WARUNKACH. ZAJĘCIA WOJSKOWE ODBYWAJĄ SIĘ W PARTNERSKICH JEDNOSTKACH WOJSKOWYCH. > • BATALION OCHRONY BAZY W REDZIKOWIE, |vj • NAVAL SUPPORT FACILITY REDZIKOWO, ^ • CENTRALNY POLIGON SIŁ POWIETRZNYCH W USTCE, fc • CENTRUM SZKOLENIA MARYNARKI WOJENNEJ W USTCE, <. • 7 BRYGADA OBRONY WYBRZEŻA W SŁUPSKU, Z • WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W SŁUPSKU, % • KATEDRA CYBERNETYKI SPOŁECZNEJ I INŻYNIERII Z BEZPIECZEŃSTWA AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU WIECEJ INFORMACJI NA: WWW.SZKOLA-REDZIKOWO.EDUPAGE.ORG IPOD NR TEL. 59 811 82 57 lubna FACEBOOKU WIECEJ INFORMACJI NA: WWW.SZKOLA-REDZIKOWO.EDUPAGE.ORG IPOD NR TEL. 59 811 82 57 LUBNA FACEBOOKU BLOK ZAJĘĆ WOJSKOWYCH, KTÓRY UWZGLĘDNIA M.IN. SZKOLENIE SAMOOBRONY, KURS I POMOCY PRZEDMEDYCZNEJ, RATOWNICTWO WOJSKOWE, SZKOLENIE LOGISTYCZNE I STRZELECKIE. ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE, SPECJALISTYCZNE SZKOLENIE Z ZAKRESU TECHNIK SURVIVALU WOJSKOWEGO (SERE) OBOZY SZKOLENIOWE W RAMACH ZGRUPOWAŃ POLIGONOWYCH f1 PRAKTYCZNE ZAJĘCIA JĘZYKOWE Z MARYNARZAMI Z US NAW ZAJĘCIA PRAKTYCZNE - JUŻ 001 ROKU tRAZ NA DWA TYGODNIE ^ NA TERENIE JEDNOSTEK WOJSKOWYCH) /JT ZAPEWNIAMY UMUNDUROWANIE K /T\ ZAJĘCIA NA BASENIE DOWÓZ DO SZKOŁY DARMOWE OBIADY OD DRUGIEJ KLASY PLANUJEMY CERTYFIKOWANIE. KTÓRE M.IN. UMOŻLIWI PRZYJĘCIE NA STUDIA WOJSKOWE NA PREFERENCYJNYCH WARUNKACH, UZYSKANIE PAŃSTWOWEGO CERTYFIKATU DOTYCZĄCEGO SZKOLENIA Z ZAKRESU PIERWSZEJ POMOCY MEDYCZNEJ, DOFINANSOWANIA KURSU NA PRAWO JAZDY KAT. B. Zapytaj o szczegóły naszej oferty: kadry@morpol.com • tel. 59 814 38 67 • Morpol S.A., Duninowo 39,76-270 Ustka GOSPODARCZE INSPIRACJE PRACA W FIRMIE morpol an mhconsumer products company OFERUJEMY: • Umowę o pracę • Pewność zatrudnienia • Atrakcyjne wynagrodzenie • Świadczenia socjalne Transport do parcy autobusami firmowymi • Realne możliwości rozwoju zawodowego brutto na dobry Ty masz wymagania, a my pracę z: • umową o pracę na stanowisku sprzedawca-kasjer • elastycznym wymiarem etatu • atrakcyjnym pakietem socjalnym • możliwościami rozwoju Biedronka Codziennie niskie ceny Dołącz do zespołu: Zadzwoń 668 333 715 NR IGO HI/ 2018 Jesteśmy nową firmą Grupy POLIPOL - wiodącego producenta mebli tapicerowanych w Europie. •maripoi: meble polska Ein Unternehmen der POLIPOL-Gruppe Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu Maripol Meble Polska w Kobylnicy ul. Kilińskiego 1 tel. 59 3061959 Oczekujemy: I* zaangażowania i gotowości do pracy * otwartości do podejmowania nowych wyzwań zawodowych Do nowego zakładu w Kobylnicy poszukujemy osób na stanowiska: • tapicer • szwaczka • pracownik stolarni • pracownik do przyuczenia w zawodzie tapicer, szwaczka • elektryk z uprawnieniami 1 KV • kierowca kategoria C+E Gwarantujemy: • zatrudnienie na umowę o pracę na pełen etat, dające możliwość osobistego rozwoju w przyjaznej atmosferze • atrakcyjne oraz terminowo wypłacane wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz doświadczenia • szeroki pakiet socjalny • ubezpieczenia na życie na korzystnych warunkach Czy wiesz jak działa największa na świecie, inżynieryjna sieć sprzedaży PARKER STORĘ®? Wyobraź sobie, że każdy, kto przejdzie odpowiednie szkolenia ma szansę na pracę w międzynarodowym zespole tej sieci. Personel PARKER STORĘ® to wykwalifikowana kadra techniczna inżynierów sprzedaży. Zajmują się oni technologią napędów i sterowań w takich dziedzinach jak: hydraulika siłowa, pneumatyka, elektromechanika, filtracja, technologie połączeń (węże, złącza, szybkozłącza). Oferują produkty i usługi firmy PARKER, które można spotkać w samochodach, maszynach budowlanych i przemysłowych, sprzęcie AGD, w szpitalach i laboratoriach, w bolidach Formuły 1, samolotach, na wieżach wiertniczych, statkach, łodziach podwodnych, luksusowych jachtach i w wielu innych produktach przemysłowych. Artykuły te polecają wyspecjalizowane Centra Inżynieryjne, z których jedno działa w słupskiej firmie EKO-PLAST. Wyposaża ono wiele firm w złącza oraz hydraulikę siłową najlepszych technologicznie produktów PARKER. Ważnym partnerem EKO-PLAST jest m.in. gdańska stocznia jachtowa „Galeon" zajmująca się budową luksusowych jachtów motorowych. Młodych ludzi zainteresowanych tą tematyką i przyszłą pracą EKO-PLAST zaprasza do odwiedzenia firmy, by mogli zapoznać się ze specyfiką pracy. EKO-PLAST PPHU EKO-PLAST 76-200 Słupsk, ul. Przemysłowa 34B tel./fax: 59 848 17 10 e-mail: ekoplast@ekoplast.pl www.ekoplast.pl GOSPODARCZE INSPIRACJE 4 Dołącz do naszego zespołu! POSZUKUJEMY SPRZEDAWCÓW Oferty pracy znajdziesz również na stronie www.netto.pl w zakładce Kariera ZESKANUJ KOD QR I APLIKUJ! 1NETTO ZDZ ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU Słupsk ul. Szczecińska 57 Tel. 59 845 27 27 Fax. 59 845 37 88 zdz@zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl GOSPODARCZE |INSPIRACJE „Gospodarcze inspiracje" Kwartalnik samorządu gospodarczego Słupska. Wydawca: Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski Redaguje zespół Adres redakcji: 76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19, tel. 59 842 50 98, tel./faks 59 842 68 97, e-mail: biuro@siph.slupsk.pl www.siph.slupsk.pl Druk: Drukarnia „Boxpol", 76-200 Słupsk, ul. Wiejska 28, tel./faks 59 842 43 71, e-mail: boxpol@post.pl Kolportaż: Firmy, urzędy, instytucje, organizacje na terenie powiatu słupskiego; targi, imprezy gospodarcze i promocyjne w kraju. Nakład 1000 egzemplarzy. Wersja elektroniczna kwartalnika jest dostępna na stronie internetowej SIPH. Przedruki publikacji wyłącznie za zgodą Wydawcy. Zapraszamy na kursy https://netto.pl/kariera/oferty-pracy/ NR 1(7) W 2018 15 Grand Lubicz v. *' " * j* UZDROWISKO USTKA ■mmiwtM ll^» ■kimi aariii a !i II m HNI * "■■■■IB «■ GRAND limu / liietA i -rii Położony w Uzdrowiskowej części Ustki, w otoczeniu lasu sosnowego oraz w pobliżu szerokiej, piaszczystej plaży, kompleks wypoczynkowo-uzdrowi-skowy Grand Lubicz ***** to Hotel, który jest najlepiej wyposażonym obiektem na Polskim Wybrzeżu. Tym samym stanowi idealne miejsce pracy dla osób ambitnych, nastawionych na rozwój osobisty oraz chętnych do pracy w prestiżowym miejscu. Na terenie hotelu znajdują się przepięknie zaaranżowane kawiarnie, bary i restauracje, gdzie serwowane są mistrzowskie połączenia smaków, zarówno te wyszukane, niebanalne jak i tradycyjne. Centrum Spa&Wellness to blisko 30 gabinetów zabiegowych oraz dwupoziomowy Aqua-park z termalnym basenem solankowym. Medical Resort to Centrum medyczno-rehabilitacyjne, w którym dbamy nie tylko o zdrowie kuracjuszy, ale także całych rodzin. Grand Lubicz - Uzdrowisko Ustka to idealne miejsce do poszerzenia swoich umiejętności oraz budowaniu ścieżki kariery w dynamicznie rozwijającym się hotelu. Ze względu na ciągły rozwój, poszukujemy pracowników na następujące stanowiska: kucharz, pomoc kuchenna, kelner-barman, fizjoterapeuta, kosme-tolog, masażysta, recepcjonista, pracownik housekeepingu, instruktor fitness, pracownik biurowy, animator. Jeżeli chcesz stać się częścią dynamicznego zespołu kreatywnych ludzi i razem z nami w miłej atmosferze rozwijać swoje umiejętności, serdecznie zapraszamy do składania swoich aplikacji pod adres: rekrutacja@grandlubicz.pl Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Słupsku to firma, która zajmując się realizacją zadań z zakresu szeroko rozumianej gospodarki komunalnej, ogromną wagę przykłada do ochrony środowiska naturalnego. Głównym celem Przedsiębiorstwa jest jak najlepsze zaspokajanie potrzeb społeczeństwa w zakresie odbioru i unieszkodliwiania odpadów, świadcząc swoje usługi na terenie miasta Słupska i gmin ościennych. Drugą najważniejszą gałęzią działalności Przedsiębiorstwa jest letnie i zimowe utrzymanie ulic, placów i chodników. Ponadto Spółka realizuje wiele innych zadań, obejmujących m.in. produkcję energii elektrycznej i cieplnej, sprzedaż surowców wtórnych, naprawę pojazdów i specjalistycznego sprzętu, edukację ekologiczną, etc. Jeśli szukasz ciekawej i stabilnej pracy, chcesz zdobywać doświadczenie w gronie specjalistów to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Firma PGK Sp. z o.o. zatrudnia osoby z doświadczeniem, jak i świeżo upieczonych absolwentów. Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 112 tel. 59 843 40 22, fax 59 841 71 49 e-mail: sekretariat@pgkslupsk.pl OBECNIE POSZUKUJEMY: • Kierowców samochodów ciężarowych o dcc pow. 3,5 t • Kierowców ciągnika • Ładowaczy nieczystości stałych • Sortowaczy surowców wtórnych • Mechaników samochodów ciężarowych OFERUJEMY: • Pracę na pełny etat • Stabilne zatrudnienie • Pakiet medyczny • Atrakcyjny pakiet socjalny 01 Akademia Pomorska w Słupsku Kierunków 100 Specjalności 77 Kształcimy tak by nasz student -przyszły pracownik - zdobył najwyższe kwalifikacje. Dlatego... » inwestujemy w bazę dydaktyczną » specjalnie dostosowujemy programy nauczania, by staże i praktyki odbywały się w najlepszych firmach regionu » dbamy o naszą wyspecjalizowaną kadrę akademicką i kadrę praktyków 77 O Akademia Pomorska w Słupsku realizuje projekt pn.: „Rozwój systemu kształcenia o profilu praktycznym w ramach Słupskiego Ośrodka Akademickiego (SOA)", który zakłada utworzenie 14 innowacyjnych specjalności. Programy kształcenia zostały opracowane z naszymi biznesowymi partnerami z regionu. Lata doświadczeń O AKADEMIA POMORSKA W SŁUPSKU ul. Arciszewskiego 22a, 76-200 Stupsk telefon: +48 59 84 05 930 rektor(g)apsl.edu.pl