\ GOSPODARCZE KWARTALNIK SŁUPSKIEJ IZBY PRZEMYSŁOWO - HANDLOWEJ NA REGION SŁUPSKI V///////A grand Lubicz •0) [^Słgro^fiski (£>navalO S&jdGlasf" AEROSOL S E R V I C E PLAST BOX fyStulUA _ ■jiZUii--y^HwurnKH. KOSPEL Czechowicz sp.J. PACK ir randstad morpol ^ is profil mm Q [M0 flexlble packaglng solutlons Mb! MtOPEGEUPr BAJCAR Dobra Szkoła FI5A ^)NEPLUS .,/ OiWlITlEMIE UD • UIK1R0NIIW PROPACTA m ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH O ZDZ Technologiczny - _______ ,Tff.-.D__ 2 GOSPOD/IRCZE INSPIRACJE Grand Lubicz v """"k >ć UZDROWISKO USTKA m an ■ W1 Min IKH !■■■ im m!!!! !11! m RAND Umiez Uzdrowisko Ustka Sp. z o. o., ul. Wczasowa 4, 76-270 Ustka, tel: 598 418 200, kontakt: rekrutacja@grandlubicz.pl Położony w Uzdrowiskowej części Ustki, w otoczeniu lasu sosnowego oraz w pobliżu szerokiej, piaszczystej plaży, kompleks wypoczynkowo-uzdrowi-skowy Grand Lubicz ***** to Hotel, który jest najlepiej wyposażonym obiektem na Polskim Wybrzeżu. Tym samym stanowi idealne miejsce pracy dla osób ambitnych, nastawionych na rozwój osobisty oraz chętnych do pracy w prestiżowym miejscu. Na terenie hotelu znajdują się przepięknie zaaranżowane kawiarnie, bary i restauracje, gdzie serwowane są mistrzowskie połączenia smaków, zarówno te wyszukane, niebanalne jak i tradycyjne. Centrum Spa&Wellness to blisko 30 gabinetów zabiegowych oraz dwupoziomowy Aqua-park z termalnym basenem solankowym. Medical Resort to Centrum medyczno-rehabilitacyjne, w którym dbamy nie tylko o zdrowie kuracjuszy, ale także całych rodzin. Grand Lubicz - Uzdrowisko Ustka to idealne miejsce do poszerzenia swoich umiejętności oraz budowaniu ścieżki kariery w dynamicznie rozwijającym się hotelu. Ze względu na ciągły rozwój, poszukujemy pracowników na następujące stanowiska: kucharz, pomoc kuchenna, kelner-barman, fizjoterapeuta, kosme-tolog, masażysta, recepcjonista, pracownik housekeepingu, instruktor fitness, pracownik biurowy, animator. Jeżeli chcesz stać się częścią dynamicznego zespołu kreatywnych ludzi i razem z nami w miłej atmosferze rozwijać swoje umiejętności, serdecznie zapraszamy do składania swoich aplikacji pod adres: rekrutacja@grandlubicz.pl Aktywizacja osób bezrobotnych Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku W PUP w Słupsku realizowane są obecnie dwa projekty systemowe finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego skierowane do osób bezrobotnych znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Pierwszy z nich skierowany jest do osób młodych do 30 roku życia. Tytuł projektu - „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk (III)". Uczestniczyć w nim mogą osoby: o niskich kwalifika- cjach, długotrwale bezrobotni lub niepełnosprawni Dla nich przygotowane jest: poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, szkolenia, staże zawodowe, środki na podjęcie działalności gospodarczej, bony szkoleniowe i bony na zasiedlenie. Drugi projekt obejmuje grupę osób powyżej 30 roku życia. Tytuł projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych powyżej 30 roku życia z powiatu słupskiego i miasta Słupsk (III)" Kierowane osoby bezrobotne muszą spełniać dodatkowo jedno z poniższych kryteriów: osoby o niskich kwalifikacjach; osoby długotrwale bezrobotne (niepracujące nieprzerwanie powyżej 12 miesięcy); osoby niepełnosprawne; osoby powyżej 50 roku życia; kobiety. Mogą otrzymać następującą pomoc: poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy, udział w szkoleniach, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, podjąć pracę w ramach refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, uczestniczyć w stażach zawodowych. Projekty realizowane będą do końca 2018 roku. W urzędzie realizowane są także inne formy pomocy w tym finansowej dla pracodawców tworzących nowe miejsca pracy lub osób, które są zarejestrowane jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu. Informację na temat realizowanych programów można uzyskać w siedzibie urzędu na ul. Leszczyńskiego 8 i ul. Fabrycznej 1 lub pod numerami tel. 59 845 75 02 lub 59 845 75 18 oraz na stronie internetowej www.slupsk.praca.gov.pl NR 3(6) MhX 2017 3 Nowe firmy w Izbie W ostatnim czasie (trzeci i czwarty kwartał br.) szeregi naszego samorządu gospodarczego zasiliły nowe firmy: • PROPACTA Natalia Czarnecka-Wa-sylko. Jest to multiagencja ubezpieczeniowa współpracująca z wiodącymi Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, która oferuje wyselekcjonowane produkty ubezpieczeniowe. • AutoDiug. To znany słupski mul-tisalon samochodów osobowych, dostawczych, luksusowych oraz samochodów osobowo-terenowych. W swojej ofercie posiada także dostęp do nowoczesnych autoryzowanych serwisów mechanicznych i blacharsko-lakierniczych. • SZPEC-BUD Handlowo-Usługowy Zakład Ogólnobudowlany Dawid Ławski. Firma rodzinna, zajmująca się branżą ogólnobudowlaną. Oferuje budowę domków jednorodzinnych, docieplenia budynków, montaż instalacji wodno-kanalizacyjnych, zakładanie ogrzewania centralnego, instalację elektryki, wykończenia pomieszczeń oraz wiele innych usług budowlanych. • G.C.R.M. Roma. R. Maciejewicz. Działalność firmy to prowadzenie restauracji włoskiej Casa Italia w Słupsku oraz wynajem pomieszczeń biurowych na terenie województwa pomorskiego i zachodniopomorskiego. Firma planuje również poszerzenie swojej działalności o handel winem włoskim dla gastronomii. Nowe koleżanki i kolegów serdecznie witamy w naszym samorządzie i życzymy dobrych rezultatów w partnerskim współdziałaniu dla rozwoju gospodarki regionu. J/1RCZE NSPIR/4CJE „Gospodarcze inspiracje" Kwartalnik samorządu gospodarczego Słupska. Wydawca: Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski. Redaguje zespół Adres redakcji: 76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19 tel. 59 842 50 98, tel./faks 59 842 68 97 e-mail: biuro@siph.slupsk.pl, www.siph.slupsk.pl Druk: Drukarnia „Boxpol", 76-200 Słupsk, ul. Wiejska 28 tel./faks 59 842 43 71, e-mail: boxpol@post.pl Kolportaż: Firmy, urzędy, instytucje, organizacje na terenie powiatu słupskiego; targi, imprezy gospodarcze i promocyjne w kraju. Nakład 1000 egzemplarzy. Wersja elektroniczna kwartalnika jest dostępna na stronie internetowej SIPH. Przedruki publikacji wyłącznie za zgodą Wydawcy. Takich ofert pracy jeszcze nie było 21 października 2017 roku, w hali „Gryfia" w Słupsku odbędą się targi pracy pn. „Edukacja i Praca - Spotkanie AktywnychTargi organizuje Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa z Urzędem Miejskim w Słupsku, Powiatowym Urzędem Pracy w Słupsku, Pomorską Agencją Rozwoju Regionalnego S.A., Akademią Pomorską i Urzędem Gminy w Słupsku. Powiatowy Urząd Pracy [ V w Słupsku W targach objętych Honorowym Patronatem Prezydenta Miasta Słupska weźmie udział 40 firm, które wg zapowiedzi zaoferują wiele nowych miejsc pracy w różnych branżach lokalnej gospodarki. Obok wystawiających się przedsiębiorstw swoje oferty zaprezentują również agencje pośrednictwa pracy i instytucje wyspecjalizowane w udzielaniu informacji i doradztwie nt. rynku pracy. Będą oferty dla osób wyspecjalizowanych w różnych zawodach, propozycje dla bezrobotnych o podstawowych kwalifikacjach oraz oferty pracy tymczasowej. Nie zabraknie również propozycji pracy poza granicami kraju oraz pracy w przyszłości dla młodzieży obecnie uczącej się w szkołach zawodowych i studentów. W szerokiej palecie zatrudnienia będą również propozycje dla obcokrajowców, którzy przyjeżdżają do nas z zamiarem podjęcia pracy i posiadają do tego wymagane zezwolenie. Takich osób jest coraz więcej i dla firm stanowią oni liczącą się siłę. Organizatorzy zapraszają na targi osoby poszukujące pracy oraz chcących zmienić pracę. Liczą również na obecność tych, którzy chcą podjąć działalność gospodarczą. Chodzi o to, by targi stały się spotkaniem ludzi aktywnie poszukujących pracy i aktywnych firm, które dobrym pracownikom są w stanie zaoferować rozwojowe stanowiska i solidne warunki zatrudnienia. Dla wystawców targi będą także okazją do promocji wśród odwiedzających poszerzając ich wiedzę o działalności firm, specyfice produkcji i wytwarzanych produktach. W tym zakresie będą również kształtować wyobrażenie o zawodzie stając się dla wielu młodych ludzi zachętą do wyboru takiej ścieżki kształcenia, która zapewni w przyszłości pracę w naszych dobrych firmach. Organizatorzy mają nadzieję, że w dobrej, twórczej atmosferze „Spotkanie Aktywnych" przyniesie dla wszystkich dobre rezultaty i napędzi koniunkturę w słupskiej gospodarce. Jednocześnie proszą o uwagi nt. organizacji targów, które można przekazać do Biura Izby, tel. 59 842 50 98 lub na jej pocztę elektroniczną: biuro@siph.slupsk.pl. DO NASZEGO ZESPOŁU W ZAKŁADZIE W KOBYLNICY POSZUKUJEMY OSÓB NA STANOWISKA: • tapicerów • szwaczki • pracownika magazynu • pracownik produkcyjny (pakowanie, montaż szkieletów). • pracowników do przyuczenia w zawodzie tapicer, szwaczka GWARANTUJEMY: • pracę na umowę o pracę na pełen etat, dającą możliwość osobistego rozwoju w przyjaznej atmosferze. • premie dla pracowników • atrakcyjne oraz terminowo wypłacane wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji oraz doświadczenia. • szeroki pakiet socjalny, między innymi: pomoc finansowa oraz rzeczowa związana z wydatkami świątecznymi, pomoc w osiągnięciu celów mieszkaniowych. • ubezpieczenia na życie na atrakcyjnych warunkach WYMAGANIA: • zaangażowanie i chęci do pracy • zdolności manualne i dokładność • chęć nauki nowego zawodu oraz otwartość Wymagania: - dyspozycyjność na okres 6 miesięcy, - motywacja oraz chęci do pracy, - mile widziane doświadczenie w pracy logistycznej, - mile widziane zaświadczenie o niekaralności oraz referencje. Oferujemy: - pomoc w organizacji transportu do Holandii, - pomoc przy wyrobieniu numeru sofi, - ubezpieczenie, - możliwość skorzystania z zakwaterowania oferowanego przez Agencję, - dojazd do pracy, - możliwość długotrwałej współpracy, - opiekę koordynatora - atrakcyjne wynagrodzenie (wypłacane tygodniowo) - dodatki za pracę zmianową oraz w weekendy. Zgłoś się do oddziału HOBIJ w Bytowie! Napisz do nas: akreft@Kobij.pl lub zadzwoń: +48 696 779 780 GOSPODARCZE INSPIRACJE Jesteśmy międzynarodową firmą, będącą jedną z wiodących przedstawicieli europejskiego przemysłu meblarskiego. Produkujemy i sprzedajemy meble tapicerowane w różnych stylach. Posiadamy swoje zakłady produkcyjne oraz salony sprzedaży w wielu krajach Europy. HOBU Pioneers at work. Praca w Holandii HOBIJ International Work Force Sp z o.o. jest agencją zajmującą się pośrednictwem pracy i rekrutacją pracowników dla holenderskich firm. Dysponujemy licznymi i zróżnicowanymi ofertami pracy w różnych sektorach, na całym obszarze Holandii. HOBIJ nie tylko oferuje pracownikom doskonałe warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju zawodowego, lecz również zapewnia zakwaterowanie, dojazdy do pracy oraz pełną obsługę administracyjną. HOBIJ oferuje atrakcyjną pracę w branżach: produkcyjnej, logistycznej oraz technicznej. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy chętnych kandydatów do pracy na magazynie Sklepu Internetowego. Praca polega na: zbieraniu zamówień, kontroli jakości, sortowaniu oraz pakowaniu towarów (asortyment: ubrania, kosmetyki, książki, płyty itd). Znajomość języka obcego nie jest wymagana! NR 3(6) l/ll-X 2017 5 POSZUKUJEMY: • peratorów CNC • pomocników operatorów CNC • ślusarzy • frezerów oraz osoby zainteresowane ciekawą pracą w nowoczesnym przedsiębiorstwie będącym liderem w swojej branży OFERUJEMY: • atrakcyjne wynagrodzenie • umowę o pracę • możliwość rozwoju M ® *'Słai'Os;elski JS FABRYKA PRZEKŁADNI ZGŁOŚ SIĘ: JS Fabryka Przekładni w Bierkowie tel. 59 811 93 00, e-mail: praca@starosielski.com.pl www.starosielski.com.pl M ® %'Starosielski JS FABRYKA PRZEKŁADNI HYDRO NAVAL HYDRO-NAVAL Spółka z o.o. Słupsk, ul. Braci Staniuków 16, tel. 59 844 50 54 e-mail: rekrutacja@hydro-naval.com www.hydro-naval.com i urządzenia dla | Zakład zajmuje | nich są doświa jnaszyn skrawa ponad 10 tys. mkw. powierzchni i zatrudnia okoto 100 osób. Wśród doświadczeni spawacze, ślusarze, monterzy, mechanicy i operatorzy skrawających. Firma dysponuje nowoczesnym parkiem maszynowym I i oferuje swoim klientom najwyższe branżowe standardy jakości. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na fachowców, firma poszukuje pracowników w obszarze produkcyjnym, zaopatrzeniu, biurze technologicznym i sprzedaży. KIM JESTEŚMY Firma HYDRO-NAVAL od niemal 40 lat produkuje wysokiej jakości wyposażenie przemysłu morskiego i branży offshore. POSZUKUJEMY: - ► Ślusarzy i monterów konstrukcji stalowych ► Spawaczy (MIG, TIG) ► Hydraulików hydrauliki siłowej ► Operatorów maszyn skrawających ► Programistów - operatorów maszyn CNC ► Malarzy przemysłowych ► Operatorów śrutowni ► Pracowników ds. technologicznego przygotowanie produkcji ► Specjalistów ds. sprzedaży i handlowców ► Specjalistów ds. zaopatrzenia i zakupów ze znajomością branży ► Mechaników utrzymania ruchu OFERUJEMY: - • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Korzystny system wynagrodzeń m Atrakcyjny pakiet socjalny m Perspektywy rozwoju zawodowego 6 GOSPODARCZE INSPIRAGE NordGlasś Szyby odporne na używanie Nordglass sp. z o.o. członek wych oraz specjalistycznych na Grupy AGC - Jeden z naj- rynku europejskim. Lider na pol- większych producentów i skim rynku w zakresie wymiany i dystrybutorów szyb samochodo- naprawy szyb samochodowych. W związku z dynamicznym Od kandydatów oczekujemy: rozwojem fabryk na terenie • zaangażowania Koszalina oraz Słupska po- w wykonywaną pracę, szukuje kandydatów na sta- * sumienności oraz dokładności, nowisko: * gotowości do pracy zmianowej, • rozumienia specyfiki PRACOWNIK PRODUKCJI działalności fabryki. miejsce pracy: Słupsk / Koszalin 0ferujemy: _ , . . , • stabilne zatrudnienie Zakres obow.ązkow: (umowa Q pracę)_ • atrakcyjne wynagrodzenie • obsługa maszyn oraz oraz perspektywę rozwoju urządzeń, zawodowego, • montaż elementów, • pakiet socjalny w tym • pakowanie produktów. prywatną opiekę medyczną. Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres: e-mail: rekrutacja@nordglass.com lub kontakt pod numerem telefonu 59 848 68 00 Aplikację można również dostarczyć osobiście: ul. Portowa 33, 76-200 Słupsk Aerosol Service jest firmą rodzinną, posiadającą wieloletnie doświadczenie w branży aerozolowej www.aerosol.pl Już od ponad 20 lat jesteśmy częścią lokalnej przedsiębiorczości. Inwestując w nowoczesny park maszynowy nie zapominamy o najważniejszym ogniwie, jakim są nasi pracownicy. Dziś zatrudniamy ich ponad 180. Dołącz do nas i daj sobie szansę na stabilny rozwój w międzynarodowej firmie! Oferujemy: * umowę o pracę na pełen etat ^ bezpłatną prywatną opiekę medyczną * nagrody miesięczne dla najlepszych pracowników ^ dodatek stażowy ^ atrakcyjne wynagrodzenie i miesięczną premię ^ bezpłatny transport na trasie z Ustki i Słupska Aerosol Service Sp. z o.o. Chamowo 36, 76-270, Polska rekrutacja@aerosol.pl +48 500 129 533 NR 3(6) 1/II-X 2017 Pracodawca utra Kronospan jest liderem w branży drzewnej, wiodącym producentem wysokiej jakości produktów drewnopochodnych płyt do produkcji mebli, płyt budowlanych, paneli podłogowych oraz komponentów do ich produkcji. Prowadzimy produkcję w ramach zrównoważonego rozwoju, dbając o otoczenie oraz stosując innowacyjne technologie. Grupa Kronospan obejmuje ponad 40 zakładów w Europie, Azji i USA. W Polsce zatrudniamy 3 000 osób, zaś w sposób pośredni tworzymy 18 000 stabilnych miejsc pracy. Ważne są dla nas zarówno potrzeby klientów, jak i naszych pracowników. Doceniamy pracowitych i kreatywnych. Najlepszym zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego. Aktualnie do naszego zakładu w Szczecinku poszukujemy pracowników na stanowiska: • Elektryk • Operator produkcji • Automatyk • Kierowca wózka widłowego • Mechanik • Magazynier • Pakowacz • Specjalista ds. sprzedaży ul. Waryńskiego 1,78-400 Szczecinek, tel. 94 37 30100, email: kancelaria.szczecinek@kronospan.pl, www.kronospan-express.com CAAMIA Scania Production Słupsk S.A. jest częścią szwedz- kiego koncernu specjalizującego się w produkcji i dystrybucji ciężkich pojazdów samochodowych i autobusów. Należymy do największych producentów autobusów miejskich w Polsce, w tym unikalnych na światową skalę pojazdów ekologicznych. Autobusy Scanii dostarczane są do wielu klientów w różnych krajach Europy. Obecnie firma zatrudnia ponad 450 osób, wysokiej klasy specjalistów, zarówno w dziedzinie produkcji jak i zarządzania. Skandynawski model zarządzania zasobami ludzkimi należy do najlepszych w Europie. Wspólny i systematyczny sposób pracy oraz wspierające przywództwo w połączeniu z jasno określonymi obszarami odpowiedzialności stwarzają warunki do owocnej pracy. W firmie każdego pracownika traktuje się indywidualnie, planowany jest jego rozwój i oceniana aktywność zawodowa. Dużą rolę odgrywa dokształcanie pracowników, gdyż dzięki podwyższaniu przez nich kwalifikacji firma ma szansę się rozwijać, więc zyskujemy na tym wszyscy. Dla Scanii priorytetem jest nie tylko produkcja, ale także zagwarantowanie swoim pracownikom najwyższej jakości opieki medycznej i bezpieczeństwa środowiska pracy. W ramach współpra- cy z kompleksową opieką medyczną Medicover. Scania oferuje zatrudnionym czynny udział w różnych zajęciach promujących zdrowie, porady lekarskie i szybką pomoc doraźną. Scania Production Słupsk S.A. ul. Grunwaldzka 12, 76-200 Słupsk Tel.: 59 8484617, Fax: 59 8484667 GOSPODARCZE INSPIR/lOE Zatrudnimy: Oferujemy: pracowników produkcji > zatrudnienie na podstawie umowy o pracę > pracowników magazynu > specjalistyczne szkolenia > ślusarzy ^ możliwość stałego rozwoju > elektromechaników zawodowego i osobistego > automatyków > mechatroników atrakcyjne zarobki przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy Plast-Box S.A. to jeden z najnowocześniejszych producentów opakowań z tworzyw sztucznych w Europie, działający ponad 30 lat w swojej braży. Jest dostawcą pojemników oraz zaawansowanych technologicznie zamykanych wiader. Produkty Plast-Box są eksportowane do zdecydowanej większości krajów Unii Europejskiej w tym między innymi do Wielkiej Brytanii, Francji, Niemiec, Austrii, Skandynawii oraz na Wschód - głównie na Ukrainę i do Rosji. Firma posiada 2 fabryki - w Polsce i na Ukrainie, gdzie zatrudnia w sumie około 340 pracowników. „Nie ma takiej rzeczy, której nie można by osiągnąć pracą. Nic nie leży poza jej zasięgiem. Złe obyczaje przemienia w dobre, niszczy złe zasady, a odradza dobre. Jest w stanie uczynić z człowieka anioła." (Mark Twain) Praca to istotny element procesu resocjalizacji osadzonych, readaptacji zmierzającej do jak najlepszego przygotowania ich do powrotu do społeczeństwa po odbyciu kary i samodzielności w zakresie zgodnego z prawem pozyskiwania środków na swoje utrzymanie. Zatrudnianie osadzonych to wiele korzyści dla Przedsiębiorcy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami z tytułu kosztów zatrudnienia, przedsiębiorca zatrudniający osoby pozbawione wolności otrzymuje ryczałt w wysokości 35% wartości wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę. Ponadto osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie, co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności. Przedsiębiorco! Zatrudnienie osoby pozbawionej wolności to szansa wypełnienia braków kadrowych w Twojej firmie. SŁUŻBA WIĘZIENNA Areszt Śledczy ul. Sądowa 1 76-200 Słupsk tel. 59 84 83 200 fax. 59 84 28 608 Zatrudnienie osadzonych: tel. 59 84 83 224 Areszt Śledczy w Słupsku zaprasza Przedsiębiorców do współpracy NR 3(6) l/lhX 2017 9 kospel n jakość i innowacyjność produktów, podejście do zarządzania zasobami ludzkimi oraz społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa. Nasza firma oferuje m.in. praktyki dla uczniów szkół zawodowych oraz studentów chcących zdobywać bezcenne doświadczenie zawodowe, a w szczególności kierunków takich jaki mechanika i budowa maszyn, odnawialne źródła energii czy elektromechanika. Doświadczeni specjaliści również znajdą swoje miejsce w naszych szeregach dlatego zachęcamy do odwiedzania zakładki kariera na naszej stronie internetowej www.kospel.pl gdzie znajdą Państwo więcej szczegółów na temat ofert pracy w firmie Kospel. Proces: Formowanie wtryskowe Materiały: Tworzywa sztuczne Dodatkowe informacje: Zdobienie wyrobów foliami IML które pozwalającą na umieszczanie dowolnych grafik na wyrobach. NASZ PARK MASZYNOWY: Curver Poland Sp. o.o. 76-200 Słupsk e-mail: kadry@curver.com ul. Wrocławska 34 Tel.: 59 84 19 855 lub 59 84 19 828 www.curver.com Pracuj z najlepszymi Roboty 6-cio osiowe (producent: ABB), dedykowane automaty pakujace, etykietujące, itp. CURVER Poland to producent wysokiej jakości plastikowych pojemników i pudełek, skrzyń i koszy. Należymy do międzynarodowej firmy z 60-letnią tradycją KETER group. Produkujemy w 23 krajach, a na- sze wyroby trafiają na rynki ponad 100 krajów na świecie. Fabryka Curver w Słupsku dostarcza klientom produkty najwyższej jakości. To, co nas wyróżnia to Innowacyjność oraz Technologia. 62 wtryskarki z robotami 3-y osiowymi (producent: Wittmann -Battenfeld - rok produkcji 2015-2016). Firma Kospel S.A., koszalińskie przedsiębiorstwo założone w 1990 roku, które w ciągu 27 lat istnienia na rynku, z małego garażu przeobraziło się w lidera branży podgrzewaczy wody i zatrudnia obecnie ponad 400 pracowników w 4 zakładach produkcyjnych w regionie. Produkty firmy to głównie elektryczne podgrzewacze wody, zasobniki i wymienniki c.w.u., pompy ciepła, kolektory słoneczne oraz elektryczne kotły c.o. Produkty przedsiębiorstwa są znane i doceniane w 57 krajach świata. Tak imponujący suk- ces jest możliwy dzięki postawieniu na innowacyjność, rozwój technologii oraz jakość i najwyższy poziom zadowolenia Klientów. Kospel jest laureatem srebrnego denara za rok 2016 w konkursie „Koszalińskie Denary - Nagroda Gospodarcza Roku", w którym specjaliści oceniali m.in. RS - ALU PVC WOOD GOSPODARCZE INSPIRAOE Firma „Bajcar", założona w 1994 roku przez Pana Bronisława Bajcara, należy do czołówki polskich producentów stolarki okiennej i drzwiowej. Firma zorientowana jest na innowacje: od lat prowadzi zaawansowane programy prac rozwojowych i badań przemysłowych, których rezultatem jest jest kilka zgłoszeń patentowych oraz wdrożenia unikalnych rozwiązań technologicznych. Firma z powodzeniem finansuje swoje programy rozwojowe ze środków Unii Europejskiej. W ciągu ostatnich pięciu latfirma zainwestowała miliony Euro na rozszerzenie i usprawnienie procesu produkcji i dystrybucji stolarki okiennej. Rezultatem tych wysiłków jest ultranowoczesna baza produkcyjna, która jest jedną z najnowszych, najbardziej efektywnych i zaawansowa- nych technologicznie w branży. Całość produkcji realizowana jest na 12000m2 powierzchni produkcyjnej oraz 5000m2 powierzchni magazynowo-biurowej. Sieć dystrybucyjna produktów z logo „Bajcar" obejmuje swym zasięgiem Polskę oraz pozostałe kraje Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Rokrocznie wprowadzamy na rynek stolarkę okienną i drzwiową o łącznej powierzchni odpowiadającej niemal 2000 kortów tenisowych! Nasza firma jest ceniona przez odbiorców za jakość i tempo obsługi na każdym etapie transakcji. Dostawy półproduktów i materiałów do produkcji stolarki otworowej realizowane są w systemie "just in time", co przekłada się na bardzo krótki okres realizacji zamówienia i dogodny, najczęściej cotygodniowy cykl dostaw. Dysponujemy własną, specjalistyczną flotą transportową, gwarantującą terminową dostawę zamówienia wprost do siedziby kontrahenta. Dzisiejsza, solidna pozycja rynkowa Firmy „Bajcar" stanowi fundament dla naszej niestrudzonej pracy nad realizacją wizji znaczącego w skali Europy producenta i dostawcy kompleksowych rozwiązań okiennych najwyższej jakości. W ciągu najbliższych kilku lat skoncentrujemy swoje wysiłki na doskonaleniu jakości obsługi sieci dystrybucyjnej, w tym zwłaszcza informatyzację procesów biznesowych, pozwalającą na dalsze skracanie cyklu realizacji zamówień. Jestto działanie niezbędne do rozbudowy siatki sprzedaży w Polsce i Europie o nowe punkty dealerskie. Chcemy by planowana rozbudowa sieci dealerskiej pozostała bez wpływu na terminy dostaw zamówionych okien, drzwi i fasad. Dla realizacji tego celu potrzebne jest wzmocnienie personalne Firmy, które mamy nadzieję pozyskać w trakcie II Słupskich Targów Pracy „Edukacja i praca - spotkanie aktywnych". Zapraszamy na swoje stoisko! ■ BAJCAR Firma „Bajcar" ul. Portowa 7, 76-200 Słupsk PRACOWNIKOM GWARANTUJEMY: - możliwość pracy w dodatkowo płatnych nadgodzinach, - obcokrajowcom bezpłatne zakwaterowanie (płatne jedynie media w wysokości ok. 150 zł./miesięcznie), - bezpłatne posiłki regeneracyjne dla osób, które pracują w nadgodzinach, - świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. nikom koszty kształcenia na studiach wyższych. Aktualnie firma zatrudni pracowników do prostych prac w dziale produkcji, pracowników wykwalifikowanych do działu narzędziowni, pracowników do obsługi linii do tłoczenia blach, operatora obrabiarki sterowanej numerycznie w dziale narzędziowni oraz operatora wózka widłowego. Więcej informacji na stronie www.plasmet.com.pl Czechowicz sp.j. Plasmet Czechowicz sp.j. Widzino, ul. Krzywa 8 76-251 Kobylnica, Polska Tel. +48 59 842 97 93, Fax +48 59 842 91 18 e-mail: plasmet@plasmet.com.pl Firma Plasmet od 40 lat specjalizuje się w produkcji wyrobów metalowych dla przemysłu motoryzacyjnego, zajmując czołowe miejsce wśród firm w tej branży zarówno w kraju, jak i Europie, czego dowodem są liczne nagrody oraz wyróżnienia. Komponenty Plasmetu montowane są w ponad 20 różnych modelach sa- mochodów na całym świecie, a roczna ilość produkowanych wyrobów przekracza 10 min sztuk. Firma stawia na młodą kadrę techniczną oraz blisko współpracuje z „Mechanikiem" w Słupsku. Uczniowie odbywają w Plasmecie liczne praktyki zawodowe, a stażyści mają możliwość otrzymania stypendium. Ponadto firma pokrywa pracow- Na rynku od 1977 roku Pierwsza polska firma nominowana jako dostawca części metalowych dla koncernu VW http://www.bajcar.pl NR 3(6) Hl-X 2017 11 Oferujemy ciekawą i stałą pracę w różnych zawodach oraz zapewniamy przyuczenie do zawodów: - budowniczy jachtów i łodzi, - formierz wyrobów kompozytowych, - monter wyposażenia, - mechanik, - lakiernik, - elektryk, - spawacz, - ślusarz, - stolarz, - operator CNC, - operator wózka widłowego, - inne zawody. Gwarantujemy: - umowę o pracę, - stabilizację zawodową, - ciekawą pracę w dobrej firmie, - atrakcyjne wynagrodzenie, - uczciwe zasady pracy, - miłą i przyjazną atmosferę, - możliwość rozwoju zawodowego, - szkolenia oraz kursy, - atrakcyjny pakiet socjalny, - inne, indywidualne oferty dla pracowników. Szansa na ciekawą pracę MARKOS to lokalna firma dobrze znana na światowym rynku producentów wyrobów kompozytowych. Firma istnieje od ponad 25 lat i zatrudnia ponad 650 osobową załogę. Firma MARKOS zawsze koncentrowała się na bezpieczeństwie produkowanych wyrobów i ich jakości oraz na wymagających klientach i ambitnych projektach. Zakład posiada 6 wydziałów produkcyjnych, własne Biuro Projektów, Dział Badań i Rozwoju, Dział Kontroli Jakości, Wydział CNC, spawalnie, stolarnię, tokarnię i Dział Transportu. Firma specjalizuje się w procesach próżniowej infuzji żywicy, laminowania ręcznego, technologii worka próżniowego i formach zamkniętych (RTM). Głównymi produktami są jachty żaglowe lub motorowe, szybkie łodzie motorowe (RIB), łodzie ratunkowe, ratownicze i rekreacyjne, osłony elektrowni wiatrowych oraz szeroka gama innych wyrobów zgodnie z koncepcją lub projektem klienta. ZAPRASZAMY DO KONTAKTU I WIZYTY W NASZEJ FIRMIE - POKAŻEMY ZAKŁAD I OPOWIEMY O PRACY. WIELOZAWODOWE PRAKTYKI ZAWODOWE W DUŻEJ FIRMIE Firma MARKOS oferuje praktyki uczniowskie umożliwiające jednoczesne poznanie ciekawych zawodów. Oferujemy możliwość poznania pracy w różnych zawodach w naszej firmie. Gwarantujemy jednocześnie przyuczenie w danych zawodach i certyfikat potwierdzający odbycie praktyk. MARKOS Markos Sp. z o.o. ul. Przemysłowa 11, Głobino 76-200 Słupsk, tel. +48 59 848 53 11 e-mail: markos@markos.pl www.markos.pl GRkS Producent hydrantów wewnętrznych oraz sprzętu przeciwpożarowego Firma poszukuje pracowników o specjalności: - operator maszyn CNC (prasy krawędziowe, zaginarki, wykrawarki narzędziowe i laserowe), - programista maszyn CNC, - spawacz metodą MIG, MAG, TIG, - konstruktor (znajmość programów: Auto CAD, Solid Edge, Revit), - technolog, - elektryk. Firma GRAS prowadzi również program finansowania edukacji w ramach podnoszenia kwalifikacji pracowników. CV prosimy przesyłać na adres: gras@gras.pl tel. 59 857 7303 tel. 59 857 7302 gras@gras.pl GRAS PPPH 77-230 Korzybie, ul. Sławieńska 12 www.gras.pl i i T2 GOSPOD/IRCZE INSPIRACJE szwajcarska jakość. ▼ remmers Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków Delegatura w Słupsku Słupsk jł Twórczo i konkretnie 0 renowacji W dniu 29 września 2017 r. w słupskim ratuszu odbyła się I Słupska Konferencja Renowacji Zabytków pod Honorowym Patronatem Prezydenta Miasta Słupska. Radzono na niej, jak powstrzymać proces degradacji zabytków. Co robić by przywracanie ich świetności odbywało się zgodnie ze sztuką budowlaną i pod nadzorem konserwatorskim oraz jakich używać technologii 1 materiałów, by renowacja dawała oczekiwany rezultat. ~ byłego województwa słupskiego zajmujących się ochroną zabytków. Byli wśród nich pracownicy instytucji i gmin zarządzających zabytkami, właściciele zabytków, przedstawiciele wspólnot mieszkaniowych użytkujących wiekowe kamienice, konserwatorzy, rzemieślnicy i firmy budowlane zajmujące się renowacją dawnych obiektów. Licznie przybyły osoby zaangażowane w opiekę nad zabytkami pielęgnujący zamiłowanie do wartości historycznych i spuścizny materialnej po dawnych właścicielach zabytków. W konferencji uczestniczyły Krystyna Danilecka -Wojewódzka, z-ca Prezydenta Miasta Słupska i _ Agnieszka Kowalska, Pomorski Wojewódzki Konserwa- Konferencję zorganizowały Słupska tor Zabytków w Gdańsku zaś ze Izba Przemysłowo-Handlowa i słup- strony organizatorów Krystyna ska Delegatura Wojewódzkiego Mazurkiewicz-Palacz, kierownik Urzędu Ochrony Zabytków w Gdańsku, słupskiej delegatury WUOZ w Wzięło w niej udział 135 osób z terenu Gdańsku i Jan Czechowicz, Pre- zes Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Organizatorzy zaproponowali uczestnikom konferencji różnorodną tematykę wykładów. Każdy ze słuchaczy mógł zapoznać się z teorią konserwatorską, a także z praktycznymi rozwiązaniami przy renowacji zabytków. Dobre rady i podpowiedzi w tym zakresie przedstawili pracownicy naukowi znanych uczelni konserwacji zabytków z Warszawy, Wrocławia i Torunia oraz osoby, które z racji pełnionych funkcji zajmują się na co dzień zabytkami. Prezentując obiekty z wielu regionów całego kraju pokazali oni specyfikę prac renowacyjnych oraz ich charakterystykę, atrybuty i współczesne wykorzystanie zabytkowych budowli. O dziedzictwie kulturowym regionu słupskiego mówiła mgr inż. arch. Krystyna Mazurkiewicz-Palacz, a o koncepcji rewitalizacji bulwarów nad rzeką Słupią w Słupsku opowiadał mgr Paweł Krzemień. Bardzo interesujący wykład o konserwacji ceglanych murów średniowiecznych przedstawił dr inż. Maciej Żelbromski. Z f4 1 1 NR 3(6) Hl-X 2017 remmers ijcarska jakość kolei o randze kształcenia i przygotowaniu do zawodu w konserwacji zabytków mówiła mgr Dorota Kowalik-Koci-szewska. O konserwacji zabytków regionu referowała mgr Maria Rudy, a o technologiach stosowanych w renowacji zabytków w odniesieniu do sztukaterii opowiedział inż. Andrzej Jurecki. Panel z wykładami zamknął referat o architekturze obiektów de-sakralizowanych, który wygłosił mgr inż. arch. Jacek S. Dejryng. Ponadto o potrzebie edukacji w zakresie opieki nad zabytkami mówiła Agnieszka Kowalska, Pomorski Wojewódzki Konserwator Zabytków, która pogratulowała organizatorom ciekawej inicjatywy publicznej dyskusji o zabytkach. Uzupełnieniem wystąpień było przedstawienie skutecznych technologii i materiałów renowacyjnych w wykonaniu przedstawicieli producentów materiałów do renowacji zabytków, a zarazem partnerów konferencji, firm: KEIM Farby Mineralne Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, REMMERS Polska Sp. z o.o. w Tarnowie Podgórnym i Farby KABE Polska Sp. z o.o. w Katowicach. Ekspozycja materiałów budowlanych i konserwatorskich pomocnych, a czasem wręcz niezbędnych przy wykonywaniu remontów Organizatorzy konferencji dziękują Urzędowi Miejskiemu w Słupsku za udostępnienie pod obrady historycznej sali rajców oraz Januszowi Kazimierskiemu, który zajmuje się odnawianiem zabytków za oprowadzenie uczestników konferencji po obiektach, w których trwa renowacja. przy budynkach historycznych spotkała się z dużym zainteresowaniem wszystkich, którzy stale pracują przy odnowie zabytków. Przy okazji można było uzyskać wiele fachowych porad i informacji na temat poszczególnych produktów i sposobu wykonywania prac. Słupska konferencja o renowacji zabytków poruszyła kilka ważnych tematów, przede wszystkim skupiając się na wskazaniu właściwego postępowania przy renowacji zabytków, zachowaniu historycznych cech i uchronienie się przed przyczynami powodującymi degrada- "g cję zabytkowych budowli. W kuluarach ^ można było wymienić swoje spostrze- ^ żenią, choć na dyskusję podczas obrad zabrakło czasu. Dlatego organizatorzy ^ zapowiedzieli już przy następnej edycji "u konferencji rozszerzenie obrad o forum dyskusyjne. Po zakończeniu obrad zainteresowa- o* ni mogli zapoznać się z efektami prac ~§ renowacyjnych w kościele Mariackim :c i Najświętszego Serca Jezusowego w ^ Słupsku. £ Słupskie kamienice wiekowych kamienic, którymi zarządza PGM Sp. z o.o., a większość z tych obiektów stanowią wspólnoty mieszkaniowe. Głównym celem współpracy PGM i wspólnot jest wykonanie Słupsk, to jedno z niewielu miast rewitalizacji budynków znajdu-na Pomorzu w którym zachowało jących się w starej części mia-się wiele zabytkowych kamienic sta. Już teraz można podziwiać wypełniających całe ulice. W procesie pięknie odrestaurowane elewa-przywrócenia dawnego wyglądu starej cje kamienic m.in. przy ulicach: zabudowie, niezwykle ważną rolę od- Krasińskiego, Niedziałkowskie-grywa współpraca z lokalną społecz- go, Mickiewicza, Tuwima i Woj-nością. W Słupsku znajduje się kilkaset ska Polskiego. Należy podkreślić, że to głównie l dzięki aktywnym Ś wspólnotom za- ^ — r~~ wdzięczamy w Słupsku tak ^ dużą ilość zrealizowanych ^ modernizacji budynków. Wykorzystały one szansę, zjw raf Wjaką oferował projekt rewi-talizacii Traktu Książęcego, _____________finansowania ze środków - ^ Unii Europejskiej do 70% kosztów kwalifikowanych oraz zaangażowaniu na TMJ/SC M&aćąt Poucnttćaj) ten cel dużych środków finansowych miasta. W rezultacie Przedsiębiorstwo Gospodarki Mieszkaniowej wspólnie ze wspólnotami mieszkaniowymi, w latach 2011-2016 zrealizowało ponad 100 remontów zabytkowych kamienic. Konferencja dała zachętę, by tym śladem podążali też inni użytkownicy zabytków. Każdy, kto chciałby otrzymać istotne informacje nt. renowacji może kontaktować się z WUOZ w Słupsku, teł. 59 842 64 34. •Momą 2*ewowtA- GOSPODARCZE INSPIRACJE szwajcarska jakość. «EM< ▼ remmers Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków Delegatura w Słupsku Słupsk Twórczo i konkretnie 0 renowacji zabytków 1/1/ dniu 29 września 2017 r. w słupskim ratuszu odbyła się I Słupska Konferencja Renowacji Zabytków pod Honorowym Patronatem Prezydenta Miasta Słupska. Radzono na niej, jak powstrzymać proces degradacji zabytków. Co robić by przywracanie ich świetności odbywało się zgodnie ze sztuką budowlaną i pod nadzorem konserwatorskim oraz jakich używać technologii 1 materiałów, by renowacja dawała oczekiwany rezultat. byłego województwa słupskiego zajmujących się ochroną zabytków. Byli wśród nich pracownicy instytucji i gmin zarządzających zabytkami, właściciele zabytków, przedstawiciele wspólnot mieszkaniowych użytkujących wiekowe kamienice, konserwatorzy, rzemieślnicy i firmy budowlane zajmujące się renowacją dawnych obiektów. Licznie przybyły osoby zaangażowane w opiekę nad zabytkami pielęgnujący zamiłowanie do wartości historycznych i spuścizny materialnej po dawnych właścicielach zabytków. W konferencji uczestniczyły Krystyna Danilecka -Wojewódzka, z-ca Prezydenta Miasta Słupska i _ Agnieszka Kowalska, Pomorski Wojewódzki Konserwa- Konferencję zorganizowały Słupska tor Zabytków w Gdańsku zaś ze Izba Przemysłowo-Handlowa i słup- strony organizatorów Krystyna ska Delegatura Wojewódzkiego Mazurkiewicz-Palacz, kierownik Urzędu Ochrony Zabytków w Gdańsku, słupskiej delegatury WUOZ w Wzięło w niej udział 135 osób z terenu Gdańsku i Jan Czechowicz, Pre- zes Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej. Organizatorzy zaproponowali uczestnikom konferencji różnorodną tematykę wykładów. Każdy ze słuchaczy mógł zapoznać się z teorią konserwatorską, a także z praktycznymi rozwiązaniami przy renowacji zabytków. Dobre rady i podpowiedzi w tym zakresie przedstawili pracownicy naukowi znanych uczelni konserwacji zabytków z Warszawy, Wrocławia i Torunia oraz osoby, które z racji pełnionych funkcji zajmują się na co dzień zabytkami. Prezentując obiekty z wielu regionów całego kraju pokazali oni specyfikę prac renowacyjnych oraz ich charakterystykę, atrybuty i współczesne wykorzystanie zabytkowych budowli. O dziedzictwie kulturowym regionu słupskiego mówiła mgr inż. arch. Krystyna Mazurkiewicz-Palacz, a o koncepcji rewitalizacji bulwarów nad rzeką Słupią w Słupsku opowiadał mgr Paweł Krzemień. Bardzo interesujący wykład o konserwacji ceglanych murów średniowiecznych przedstawił dr inż. Maciej Żelbromski. Z NR 3(6) l/ll-X 2017 13 remmers łjcarskajakośt kolei o randze kształcenia i przygotowaniu do zawodu w konserwacji zabytków mówiła mgr Dorota Kowalik-Koci-szewska. O konserwacji zabytków regionu referowała mgr Maria Rudy, a o technologiach stosowanych w renowacji zabytków w odniesieniu do sztukaterii opowiedział inż. Andrzej Jurecki. Panel z wykładami zamknął referat o architekturze obiektów de-sakralizowanych, który wygłosił mgr inż. arch. Jacek S. Dejryng. Ponadto o potrzebie edukacji w zakresie opieki nad zabytkami mówiła Agnieszka Kowalska, Pomorski Wojewódzki Konserwator Zabytków, która pogratulowała organizatorom ciekawej inicjatywy publicznej dyskusji o zabytkach. Uzupełnieniem wystąpień było przedstawienie skutecznych technologii i materiałów renowacyjnych w wykonaniu przedstawicieli producentów materiałów do renowacji zabytków, a zarazem partnerów konferencji, firm: KEIM Farby Mineralne Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, REMMERS Polska Sp. z o.o. w Tarnowie Podgórnym i Farby KABE Polska Sp. z o.o. w Katowicach. Ekspozycja materiałów budowlanych i konserwatorskich pomocnych, a czasem wręcz niezbędnych przy wykonywaniu remontów przy budynkach historycznych spotkała się z dużym zainteresowaniem wszystkich, którzy stale pracują przy odnowie zabytków. Przy okazji można było uzyskać wiele fachowych porad i informacji na temat poszczególnych produktów i sposobu wykonywania prac. Słupska konferencja o renowacji zabytków poruszyła kilka ważnych tematów, przede wszystkim skupiając się na wskazaniu właściwego postępowania przy renowacji zabytków, zachowaniu historycznych cech i uchronienie się przed przyczynami powodującymi degradację zabytkowych budowli. W kuluarach można było wymienić swoje spostrzeżenia, choć na dyskusję podczas obrad zabrakło czasu. Dlatego organizatorzy zapowiedzieli już przy następnej edycji konferencji rozszerzenie obrad o forum dyskusyjne. Po zakończeniu obrad zainteresowani mogli zapoznać się z efektami prac renowacyjnych w kościele Mariackim i Najświętszego Serca Jezusowego w Słupsku. Organizatorzy konferencji dziękują Urzędowi Miejskiemu w Słupsku za udostępnienie pod obrady historycznej sali rajców oraz Januszowi Kazimierskiemu, który zajmuje się odnawianiem zabytków za oprowadzenie uczestników konferencji po obiektach, w których trwa renowacja. Słupskie kamienice wiekowych kamienic, którymi zarządza PGM Sp. z o.o., a większość z tych obiektów stanowią wspólnoty mieszkaniowe. Głównym celem współpracy PGM i wspólnot jest wykonanie Słupsk, to jedno z niewielu miast rewitalizacji budynków znajdu-na Pomorzu w którym zachowało jących się w starej części mia-się wiele zabytkowych kamienic sta. Już teraz można podziwiać wypełniających całe ulice. W procesie pięknie odrestaurowane elewa-przywrócenia dawnego wyglądu starej cje kamienic m.in. przy ulicach: zabudowie, niezwykle ważną rolę od- Krasińskiego, Niedziałkowskie-grywa współpraca z lokalną społecz- go, Mickiewicza, Tuwima i Woj-nością. W Słupsku znajduje się kilkaset ska Polskiego. Należy podkreślić, że to głównie i dzięki aktywnym PA wspólnotom za- wdzięczamy w Słupsku tak ten cel dużych środków finansowych X7 V. /j? jA dużą ilość zrealizowanych miasta. W rezultacie Przedsiębiorstwo IWillfflH iSt I modernizacji budynków. Gospodarki Mieszkaniowej wspólnie I isli łr ife~£f Wykorzystały one szansę, ze wspólnotami mieszkaniowymi, w [' yfKf |EZo jaką oferował projekt rewi- latach 2011-2016 zrealizowało ponad * nBl W* ta''zacJ' Traktu Książęcego, 100 remontów zabytkowych kamienic. Ejjfe (|fe m - j/r czyl' możliwości uzyska- Konferencja dała zachętę, by tym IMłA n'a Przez wsPÓlnoty do- śladem podążali też inni użytkownicy =^r^B\ ~yt ^ yaagŁMyy finansowania ze środków zabytków. Każdy, kto chciałby otrzy- Mu,elr Unii Europejskiej do 70% mać istotne informacje nt. renowacji kosztów kwalifikowanych może kontaktować się z WUOZ w Słup-oraz zaangażowaniu na sku, tel. 59 842 64 34. 16 I GOSPODARCZE INSPIR/lOE Opakowania estetyczne i bezpieczne Drew-pack to firma działająca na terenie województwa pomorskiego specjalizująca się w produkcji worków PA/PE do pakowania próżniowego, torebek, rękawów do pieczenia, a także świadcząca usługi w zakresie zgrzewania folii. Firma od kilku lat konsekwentnie dostarcza na rynek najwyższej jakości opakowania, zarówno dla przemysłu spożywczego, sektora bankowego jak i indywidualnych odbiorców. Misją firmy drew-pack jest tworzenie opakowań najlepszej jakości. Dzięki wprowadzonym innowacjom technologicznym udaje się te standardy osiągać, a oferowane produkty uzyskują optymalną cenę. drew-pack posiada Certyfikat zgodności norm ISO 9001:2008 oraz wymagań HACCP wg Codex Allimenta-rius obowiązujących na terenie UE w zakresie produkcji opakowań z folii. DREW Oferujemy: • Torebki i rękawy do pieczenia pet • Worki i folie barierowe pa/pe • Worki polipropylenowe pp i worki polietylenowe pe usługi • Usługowe składanie folii w półrękaw Nowość! • Konfekcja rękawa i torebek do pieczenia • Usługowe przewijanie rękawa w zwitki od 2 - 9 metrów DREW-PACK Tomasz Teler Mobile: 534 927 678 e-mail: tomaszteler@drew-pack.pl Przytocko 6, 77-230 Kępice 502 021 180 www.drew-pack.pl praca, za którą przemawiają szukamy opinie innych ludzi monterow magazynierów spawaczy zadzwoń elektryków lakierników 504143 983 Przyjemnie porozmawiać rano przy pysznej kawie. Miło pracuje się dla firmy o dobrej reputacji. To więcej niż praca i więcej niż 2000 zł na miesiąc. Układa mi się, bo mam dobrze poukładaną pracę. NR 3(6) l/ll-X 2017 I PRACA W FIRMIE morpol an mhconsumer products company OFERUJEMY: • Umowę o pracę • Pewność zatrudnienia • Atrakcyjne wynagrodzenie • Świadczenia socjalne Transport do parcy autobusami firmowymi • Realne możliwości rozwoju zawodowego Zapytaj o szczegóły naszej oferty: kadry@morpol.com • tel. 59 814 38 67 • Morpol S.A., Duninowo 39,76-270 Ustka PRACUJ RAZEM Z NAMI! ZADZWOŃ: 668 333 823 ZATRUDNIMY PRACOWNIKOW DO SKLEPÓW BIEDRONKA Oferujemy: - Stabilne zatrudnienie, bez okresu próbnego - Atrakcyjne wynagrodzenie - Awanse wewnętrzne - Program pożyczek i zapomóg - Karta Multisport - Pakiet szkoleń - Wymiar etatu dopasowany do Ciebie - Różne dni i godziny pracy Biedronka Codziennie niskie ceny I GOSPODARCZE INSPIR/IOE Zespół Szkół Budowlanych i Kształcenia Ustawicznego w Słupsku zaprasza do podjęcia kształcenia w: SZKOLE MŁODZIEŻOWEJ, W ZAWODACH: - cieśla - betoniarz-zbrojarz - monter zabudowy i robot wykończeniowych w budownictwie - murarz-tynkarz - dekarz - technik budownictwa - technik renowacji elementów architektury - technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej £ PROFIL Firma Profil zajmuje się produkcją fiexibie packaging soiutions i pakowaniem usługowym w laminaty giętkie. Poszukujemy pracowników na stanowiska operator, mechanik działu utrzymania ruchu, pakowacz. Jeśli jesteś osobą pracowitą, chętną do podejmowania nowych wyzwań, lubiącą pracę w zespole, do tego dbasz o jakość wykonywanej pracy i jesteś dokładny - zgłoś się do nas. Od kandydatów na stanowisko operator oczekujemy: • Doświadczenia w obsłudze maszyn produkcyjnych i chęci poznawania obsługi nowych • Wykształcenia zawodowego, mile widziane średnie, • Podstawowej znajomości przepisów BHP, bezpieczeństwa produktu. Od kandydatów na stanowisko mechanik oczekujemy: • Doświadczenia w pracy w dziale utrzymania ruchu będzie atutem • Wykształcenia zawodowego, mile widziane średnie, • Wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat technicznej budowy maszyn i urządzeń przemysłowych • Chęci do podejmowania nowych wyzwań i usprawniania ^ Od kandydatów na stanowisko pakowacz oczekujemy: PR^JFI L flexible packaging soiutions • Zdolności manualnych Profil Krystyna i Paweł Kosowicz Sp. Jawna • Dbałości o jakość pakowanych produktów Ul. Przemysłowa 34, 76-200 Słupsk • Rzetelności i chęci do pracy Tel+48 59 848 12 60 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM DLA DOROSŁYCH (cykl kształcenia - 3 lata po gimnazjum, 2 lata po zasadniczej szkole zawodowej) SZKOLE POLICEALNEJ, W ZAWODACH: - technik administracji - opiekun medyczny - technik rachunkowości - technik usług kosmetycznych NAUKA BEZPŁATNA! Zapraszamy do nas - przyjdź, zobacz, wybierz! Nasz adres: 76-200 Słupsk, ul. Królowej Jadwigi 3 tel. 59 8417842, www.ckziu.slupsk.pl KWALIFIKACYJNYCH KURSACH ZAWODOWYCH, W KIERUNKU: - cukiernictwo - rachunkowość - florystyka - kosmetyka - stolarstwo - CNC - fryzjerstwo - budownictwo - opiekun medyczny NR 3(6) l/ll-X 2017 I 17 OBECNIE POSZUKUJEMY: • Kierowców samochodów ciężarowych o dcc pow. 3,5 t • Kierowców ciągnika • Ładowaczy nieczystości stałych • Sortowaczy surowców wtórnych • Mechaników samochodów ciężarowych • Dyspozytora OFERUJEMY: • Pracę na pełny etat • Stabilne zatrudnienie • Pakiet medyczny • Atrakcyjny pakiet socjalny Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 112 tel. 59 843 40 22, fax 59 841 71 49 e-mail: sekretariat@pgkslupsk.pl Jeśli szukasz ciekawej i stabilnej pracy, chcesz zdobywać doświadczenie w gronie specjalistów to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Firma PGK Sp. z o.o. zatrudnia osoby z doświadczeniem, jak i świeżo upieczonych absolwentów. Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej sp. z o.o. w Słupsku to firma, która zajmując się realizacją zadań z zakresu szeroko rozumianej gospodarki komunalnej, ogromną wagę przykłada do ochrony środowiska naturalnego. Głównym celem Przedsiębiorstwa jest jak najlepsze zaspokajanie potrzeb społeczeństwa w zakresie odbioru i unieszkodliwiania odpadów, świadcząc swoje usługi na terenie miasta Słupska i gmin ościennych. Drugą najważniejszą gałęzią działalności Przedsiębiorstwa jest letnie i zimowe utrzymanie ulic, placów i chodników. Ponadto Spółka realizuje wiele innych zadań, obejmujących m.in. produkcję energii elektrycznej i cieplnej, sprzedaż surowców wtórnych, naprawę pojazdów i specjalistycznego sprzętu, edukację ekologiczną, etc. Gmina Słupsh Gmina Słupsk - Biznes Dobrze chroniony Gmina Słupsk położona w północnej części Polski, w woj. pomorskim, około 10 km od Morza Bałtyckiego. Dogodna lokalizacja -blisko stutysięcznego miasta Słupska oraz zachęcające położenie komunikacyjne dają możliwości dynamicznego rozwoju firm. NASZE ATUTY: Dogodne położenie komunikacyjne - (bliskość Morza Bałtyckiego,niewielka odległość od Poru Lotniczego Gdańsk - 110 km, Portu Morskiego - Gdynia - 104 km. Aglomeracji: Berlin - 360 km., Poznań - 290 km. W Redzikowie znajduje się część drogi ekspresowej S6 Szczecin-Gdańsk. Na terenie Gminy Słupsk zlokalizowane zostały 3 podstrefy Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej: Słupsk-Włynkówko (100,24 ha), Redzikowo (62,4777 ha), Wieszyno (82,1608 ha). Dobrze rozwinięta infrastruktura usług okołobiznesowych (Inkubator Technologiczny, centra konferencyjne, bogata oferta usług sportowo - rekreacyjnych) GMINA SŁUPSK DLA BIZNESU : Program pomocy de minimis - pomoc dla przedsiębiorców na wspieranie nowych inwestycji i tworzenie nowych miejsc pracy na terenie gminy Słupsk Pomoc publiczna udzielana przedsiębiorcom funkcjonującym na terenie SSSE, Zwolnienia w podatku dochodowym dla przedsiębiorców prowadzących działlność w SSSE Opieka „pilota inwestycyjnego" podczas całego procesu inwestycyjnego oraz po zakończeniu, pomoc w znalezieniu i przeszkoleniu pracowników. Partnerskie podejście i pozytywne relacje władz gminy z zarządami firm. M|B|m|B |B : ■■ Zainwestowali u nas: ^ ^ Fiskars, Dolina Charlotty, Markos, Nord i wiele innych L ' I GOSPODARCZE INSPIRACJE mm /W)N EPLUS / OŚWIETLENIE LED • ELEKTRONIKi ZATRUDNIMY ELEKTRONIKÓW-PROGRAMISTÓW! WIĘCEJ O NAS: www.neplus.pl APLIKUJ: biuro@neplus.pl Czy wiesz jak działa największa na świecie, inżynieryjna sieć sprzedaży PARKER STORĘ®? Wyobraź sobie, że każdy, kto przejdzie odpowiednie szkolenia ma szansę na pracę w międzynarodowym zespole tej sieci. Personel PARKER STORĘ® to wykwalifikowana kadra techniczna inżynierów sprzedaży. Zajmują się oni technologią napędów i sterowań w takich dziedzinach jak: hydraulika siłowa, pneumatyka, elektromechanika, filtracja, technologie połączeń (węże, złącza, szybkozłącza). Oferują produkty i usługi firmy PARKER, które można spotkać w samochodach, maszynach budowlanych i przemysłowych, sprzęcie AGD, w szpitalach i laboratoriach, w bolidach Formuły 1, samolotach, na wieżach wiertniczych, statkach, łodziach podwodnych, luksusowych jachtach i w wielu innych produktach przemysłowych. Artykuły te polecają wyspecjalizowane Centra Inżynieryjne, z których jedno działa w słupskiej firmie EKO-PLAST. Wyposaża ono wiele firm w złącza oraz hydraulikę siłową najlepszych technologicznie produktów PARKER. Ważnym partnerem EKO-PLAST jest m.in. gdańska stocznia jachtowa „Galeon" zajmująca się budową luksusowych jachtów motorowych. Młodych ludzi zainteresowanych tą tematyką i przyszłą pracą EKO-PLAST zaprasza do odwiedzenia firmy, by mogli zapoznać się ze specyfiką pracy. EKO-PLAST PPHU EKO-PLAST 76-200 Słupsk, ul. Przemysłowa 34B tel./fax: 59 848 17 10 e-mail: ekoplast@ekoplast.pl www.ekoplast.pl NR 3(6) l/ll-X 2017 I FI5A DYSTRYBUTORY Z FUNKCJĄ FILTROWANIA WODY Gdy chodzi o samą naukę, to jest w czym wybierać, bo w ofercie edukacyjnej znajduje się aż dwadzieścia zawodów, na które jest duże zapotrzebowanie w wielu firmach. Są to takie zawody, jak: budowniczy jachtów i wyrobów kompozytowych, piekarz, blacharz samochodowy, cukiernik, murarz - tynkarz, ślusarz, mechanik - monter maszyn i urządzeń o różnych specjalnościach, stolarz, tapicer, kucharz, fotograf i krawiec. Trzeba też dodać, że po ukończeniu szkoły absolwent uzyska tytuł czeladnika, który jest uznawany we wszystkich krajach Unii Europejskiej. Branżowa Szkoła I stopnia „Rzemiosło" jest szkołą niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej. Dyrektorem szkoły jest Dariusz Duda, który stoi na czele 11 osobowej kadry pedagogicznej. W murach szkoły kształci się 51 uczniów, w tym 26 dziewcząt i 25 chłopców - obecnie na jedenastu różnych kierunkach w zawodach: fryzjer, kucharz, cukiernik, operator obrabiarek skrawających, elektryk, elektromechanik, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik i elektromechanik pojazdów samochodowych. Uczniowie przez kolejne 3 lata będą kształcić się pod opieką słupskich i okolicznych mistrzów rzemiosła. Każdy uczeń po ukończeniu szkoły ma szansę uzyskać dobrze płatny zawód gwarantujący pewność znalezienia pracy w rodzimym rzemiośle. Pozwoli on nie tylko szybko się usamodzielnić, ale także otworzy drogę do dalszej edukacji, aż do ukończenia studiów zawodowych. Szkoła Branżowa „Rzemiosło" ul. Szczecińska 57, 76-200 Słupsk tel. 512 252 093 e-mail: szkola@rzemioslo.edu.pl www.rzemioslo.edu.pl NOWOCZESNE I WYGODNE ROZWIĄZANIE DLA FIRM Jest to Branżowa Szkoła I stopnia „Rzemiosło", która we wrześniu br. zainaugurowała swój pierwszy rok działalności. Zawody rzemieślnicze zawsze cieszyły się uznaniem społeczeństwa, dlatego powstanie szkoły odbiło się głośnym echem w wielu środowiskach. Także dlatego szkoła pokazuje się na targach pracy i stara się zachęcić kolejnych młodych ludzi do skorzystania z jej oferty. Jest to dla nich okazja do bezpośrednich rozmów i zapoznania się z pierwszymi uczniami oraz skonfrontowania własnych wyobrażeń o zawodach i rzemiośle. Tym, którzy jeszcze nie wiedzą śpieszymy wyjaśnić, że jest to jedyna w Słupsku szkoła, w której nauka zawodu odbywa się w systemie dualnym polegającym na równowadze teorii i praktyki z wykorzystaniem innowacyjnych technologii, nowoczesnych maszyn i urządzeń. Praktyczne szlifowanie zawodu odbywa się pod okiem mistrza w zakładzie rzemieślniczym. Każdemu uczniowi szkoła zapewnia wynagrodzenie za praktykę, a w przyszłości przewiduje również wsparcie finansowe w postaci stypendiów, możliwość zdobycia prawa jazdy i codziennie darmowe posiłki. KALIX Rzemieślnik wraca do łask Ody na rynek trafiają nie najlepszej jakości towary, ludzie szukają tego, co robią rzemieślnicy. Ale mistrzów rzemiosła i wykwalifikowanych czeladników stale ubywa, a wraz z nimi wytworów ich pracy Żeby odwrócić ten niekorzystny proces Zarząd słupskiego Cechu postanowił powołać własną szkołę, która będzie kształcić kadry dla rzemiosła i przywróci jego świetność. Dobra Szkoła Ekskluzywny i nowoczesny wygląd. Obudowa z paneli stalowych i tworzyw sztucznych. Wbudowany podajnik kubków. DPSA Elegancki klasyczny wygląd. Obudowa ze stali nierdzewnej i tworzyw sztucznych. WYSTĘPUJE W OPCJI Z WODĄ - niechłodzoną FIRA ROBERT FIRKOWSKI ul. Tuwima 22 A 76-200 Słupsk f48 22 247 83 11 biuro@firateam.pl www.firateam.pl WYSTĘPUJE W OPCJACH Z WODĄ - gazowaną, gorącą i zimną, - gazowaną, niechłodzoną i zimną, - gorącą, niechtodzoną i zimną, - niechłodzonną i zimną. 20 I GOSPODARCZE INSPIRACJE Aviva jest firmą o ugruntowanej pozycji na rynku ubezpieczeniowo - finansowym. Zaufały nam 34 miliony Klientów w krajach Europy, Azji i w Kanadzie. Zapewniamy naszym Klientom bezpieczeństwo, ubezpieczając ich życie, zdrowie i majątek oraz dbamy o ich przyszłość oferując plany oszczędnościowe, inwestycyjne i emerytalne. Nadal wierzysz, że życie samo rozwiąże Twoje problemy ? Nadal wierzysz, że ktoś za Ciebie ułoży Cl karierę i da europejskie dochody ? Jeżeli nie , to może mamy dla Ciebie propozycję. Poszukujemy młodszego kierownika grupy handlowców !!! jłnienia swoich ambicji i marzeń o karierze i zarc iężkiej pracy, rekrutacji handlowców i icł Oferujemy : stanowisko managerskie, kontrakt z stałą kwotą wynagrodzenia + premie w okresie budowania zespołu , wsparcie i wdrożenie przez doświadczonego managera w przyszłości objęcie grupy sprzedaży po obecnym managerze ( w momencie jego przejścia na emeryturę). Aplikacje prosimy przesyłać na adres biura: ul.Kilińskiego 45, 76-200 Słupsk lub elektronicznie : https://goo.gl/XPfHbB teł. do biura : 516 987 285 / tel. do menedżera : 604 505 871 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182,1662). Ubezpieczenia Pacta sunt servanda Umów należy dotrzymywać Sprawdź nas w Słupsku ul. Kilińskiego 45 O PROPACTA www.propactabrokers.pl www.propactaubezpieczenia.pl NR 3(6) V¥X 2017 I 21 ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU Słupsk ul. Szczecińska 57 Tel.59 845 27 27 Fax. 59 845 37 88 zdz@zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl Zapraszamy mm OIOIOKtfSKflOIOMO WA1 mmoMoW? ro My oYśMo e-Składka - proste płatności do ZUS zys ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Od 1 stycznia 2018 r.firmy, przedsiębiorcy oraz osoby samoza-trudnione będą opłacać wszystkie składki jednym zwykłym przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego. Informację o numerze tego rachunku płatnik składek dostanie z ZUS listem poleconym w czwartym kwartale 2017 r. Jeśli płatnik do końca grudnia 2017 r. nie otrzyma informacji o numerze rachunku składkowego albo zgubi list, powinien zgłosić się do ZUS albo zadzwonić do Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (nr tel. 22 560 16 00). Od 1 stycznia 2018 r. wszystkie składki, bez względu na okres którego dotyczą, trzeba wpłacać na indywi-dulany numer rachunku składkowego. Jeden przelew na własny rachunek w ZUS Jeśli płatnik nie będzie znał swojego numeru rachunku składkowego, nie opłaci w 2018 r. składek. Dotychczasowe rachunki będę zamknięte. Jeśli płatnik będzie miał długi składkowe, to wpłata pokryje najstarszą należność. Dzięki temu nie będą rosły odsetki za zwłokę. Płatnik, który ma długi składkowe, nie będzie mógł w 2018 r. opłacić tylko bieżących składek na ubezpieczenia społeczne (w tym na dobrowolne ubez- gać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i otrzymywać z niego w razie potrzeby świadczenia, to powinien skorzystać z układu ratalnego. Taka umowa zapewni mu objęcie ubezpieczeniem chorobowym i prawo do świadczeń. W zawarciu układu pomogą doradcy ZUS. Z ich pomocy można skorzystać w każdym oddziale Zakładu. f Al e-SKŁADKA pieczenie chorobowe), aby korzystać ze świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (np. z zasiłku chorobowego). Jego wpłata pokryje najpierw zaległości z odsetkami, a dopiero potem bieżące składki. Poza tym wpłata będzie rozdzielona proporcjonalnie na wszystkie składki. Jeśli przedsiębiorca nie może spłacić całego zadłużenia a chce podle- zys ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH WIĘCEJ INFORMACJI na WWW.ZUS.PL/ESKLADKA oraz telefonicznie 22 560 16 00. 22 I GOSPODARCZE INSPIRACJE Wystartuj z nami - wsparcie dla rozwoju zawodowców Zapraszamy przedsiębiorców do współpracy przy konsultacjach programów kształcenia w Akademii Pomorskiej Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A., która zarządza Słupskim Inkubatorem Technologicznym (SIT), jako partner Akademii Pomorskiej w projekcie pn. „Rozwój systemu kształcenia o profilu praktycznym w ramach Słupskiego Ośrodka Akademickiego (SOA)" zaprasza przedsiębiorców do współpracy przy konsultacjach programów kształcenia. Celem projektu jest dostosowanie oferty edukacyjnej do potrzeb gospodarki i subregionalnego rynku pracy. Więcej informacji dostępnych jest na stronie www.sit.slupsk.pl lub pod nrtel. 59 846 81 00. POMORSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna Słupski Inkubator Technologiczny Praktyczne szkolenia i spotkani SIT oferuje specjalistyczne szkolenia dla osób, które chciałyby zdobyć praktyczne umiejętności pożądane przez pracodawców i niezbędne w realiach dzisiejszego rynku pracy. Naszą ofertę kierujemy zarówno do kadry przedsiębiorców, jak i osób indywidu- z ekspertami alnych. W stałej ofercie mamy szkolenia komputerowe, z projektowania i montażu instalacji fotowoltaicznych, efektywności energetycznej oraz marketingowe. Ponadto oferta jest rozbudowywana o szkolenia rozwijające kompetencje miękkie tj.: komunikacja, zarządzanie sobą w czasie, kreowanie marki, coa-ching biznesowy, umiejętność wywierania wpływu na ludzi oraz efektywnego i bezpiecznego korzystania z social mediów w biznesie. Nabór na szkolenia prowadzony jest stale. Istnieje możliwość ustalania indywidualnych terminów wg zapotrzebowania. Poniżej kilka przykładów organizowanych szkoleń. NR 3(6) 1/II-X 2017 I POMORSKA AGENCJA ROZWOJU ——-^^REGIONALNEGO S.A. Słupska Specjalna Strefa Ekonomiczna Słupski Inkubator Technologiczny Bezpłatne szkolenia informatyczne i zawodowe Słupski Inkubator realizuje szkolenia w ramach projektu pn. „Zdobądź z nami kwalifikacje IT" dofinansowane z Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego. Projekt kierowany jest do pracowników mikro, małych, średnich przedsiębiorstw i podmiotów ekonomii społecznej, zamieszkujących, uczących się lub pracujących na terenie woj. pomorskiego. Szkolenie przeznaczone dla osób w wieku 18+, preferowane osoby w wieku 50+. Ilość osób z jednego przedsiębiorstwa jest ograniczona. W ramach projektu oferujemy: szkolenia komputerowe MS OFFICE (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Access, MS Outlook) kończące się certyfikatem IC3 - 80h szkoleniowych oraz szkolenia MICROSOFT (Windows Server Admi- Rysunek techniczny i AutoCAD Nasze spotkania z przedsiębiorcami oraz uczniami wskazują na deficyt na rynku pracy osób ze znajomością wykonywania i czytania rysunku technicznego. Odpowiedzią na to zapotrzebowanie jest szkolenie: „Rysunek techniczny i grafika przestrzenna - praktyczne szkolenie przy użyciu programu AutoCAD". Oferta szkoleń z AutoCad obejmuje różne poziomy zaawansowania i różnorodne specjalizacje oraz branże. Ms Excel w praktyce Dużym zainteresowaniem cieszą się szkolenia z programu Ms Excel, które są niezbędnym elementem każdej pracy biurowej. Osoby po tym szkoleniu docenią jak bardzo ten program może ułatwiać i usprawniać pracę. Instalacje OZE Branża OZE wciąż się rozwija, zatem umiejętność projektowania instalacji fo-towoltaicznych jest w cenie nie tylko na nistration, Networking Fundamentals, Database Fundamentals, Software De-velopment Fundamentals) kończące się certyfikatem Microsoft - jedno szkolenie trwa 40h szkoleniowych. Szkolenia pro- użytek przedsiębiorstwa/firmy, ale również na swój prywatny, w celu zaprojektowania instalacji np. we własnym domu. Szkolenia z tego zakresu organizowane wadzą doświadczeni, certyfikowani trenerzy. Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe, poczęstunek w trakcie trwania szkolenia, możliwość zwrotu kosztów dojazdu i opieki nad osobą zależną. Administrator Bezpieczeństwa Danych Z uwagi na zmieniające się w najbliższym czasie przepisy o ochronie danych osobowych firmy muszą zadbać o właściwe przetwarzanie danych osobowych w firmie i uzupełnić wiedzę o zadaniach jakie leżą w gestii Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI). O obowiązkach wynikających z nowych uregulowań można dowiedzieć się na szkoleniu: Ochrona danych osobowych - Administrator Bezpieczeństwa Informacji. SIT od kilku miesięcy realizuje szkolenia ABI, które przygotowują przyszłych Administratorów. w SIT mają dodatkową możliwość podglądania efektywności już działających instalacji fotowoltaicznych wykonanych w różnych technologiach. Zapraszamy do współpracy i kontaktu z nami! Słupski Inkubator Technologiczny zarządzany przez PARR S.A. www.sit.slupsk.pl tel. 59 846 81 00 Facebook.com/SITSIupsk AKADEMIA POMORSKA Ul SŁUPSKU mmmm- c,\09 9^ NASZA WIEDZA - DOŚWIADCZENIE FIRM W Akademii Pomorskiej w Słupsku studiuje obecnie ok. 4000 studentów na studiach I, II i III stopnia. Uczelnia kształcąc od lat humanistów i pedagogów coraz intensywniej kładzie nacisk na poszerzanie oferty edukacyjnej o kierunki medyczne, inżynierskie oraz praktyczne, które stwarzają absolwentom szerokie perspektywy na rynku pracy. Już od przyszłego roku akademickiego w ramach priorytetowego projektu Słupski Ośrodek Akademicki można będzie studiować, m.in. takie specjalności jak: projektowanie w automatyce i robotyce, przyrodnicze zarządzanie przestrzenią miejską, fizykochemiczna inżynieria materiałoznawstwa, gospodarka komunalnej i wodno-ściekowa, cybermedia, ochrona cyberprzestrzeni. Warto podkreślić, że programy studiów Już dzi opracowują wykładowcy AP wspólnie z przedstawicielami sektora biznesu oraz pracodawcami, u których studenci odbywają wielogodzinne praktyki, przez co zyskują doświadczenie oraz kluczowe kompetencje zawodowe. Zajęcia odbywają się w nowocześnie wyposażonych salach wykładowych oraz laboratoryjnych, w których do dyspozycji studentów oddawany jest profesjonalny sprzęt audiowizualny, jak również liczne pomoce dydaktyczne. Wykłady i ćwiczenia na wielu kierunkach studiów prowadzą profesorowie wizytujący z naukowych instytucji zagranicznych, np. z Niemiec, Rosji, Turcji, czy Wielkiej Brytanii, ale, co istotne, również praktycy-przedstawiciele sektora biznesu, którzy coraz liczniej zasilają kadrę wykładowców Akademii Pomorskiej. Gwarantujemy naszym studentom możliwość wyjazdów semestralnych do krajów UE oraz USA. o sc i