z wierzby wiciowej posprzątać kosmos GOSPODARCZE INSPIRACJE Nr 1 • MAJ-CZERWIEC 2016 DWUMIESIĘCZNIK SŁUPSKIEJ IZBY PRZEMYSŁOWO-HANDLOWEJ NA REGION SŁUPSKI Targi przyszłości Zapraszamy do Poznania (7-10.06) na targi ITM Polska -największe targi przemysłowe w naszym kraju i zarazem jedną z najważniejszych imprez branżowych w Europie. Celem targów jest prezentacja i promocja dokonań przemysłowych na światową skalę. Targi ITM Polska są przykładem doskonałego mariażu przemysłu, biznesu i nauki. Bierze w nich udział blisko 1000 wystawców, którzy prezentują innowacyjne maszyny i rozwiązania dla takich gałęzi przemysłu jak motoryzacja, obróbka powierzchni, spawalnictwo, hutnictwo, me- talurgia, plastyczna obróbka metalu czy lakiernictwo. Podczas targów prezentowane są także najnowocześniejsze rozwiązania i innowacje, które trafiają na grunt przemysłu. Umożliwiają zwiększenie wydajności urządzeń, optymalizację pracy zakładów produkcyjnych i podniesienie rynkowej atrakcyjności i konkurencyjności firm. Targi ITM Polska to ważny punkt na drodze do tego, by stać się firmą przyszłości. Na targach odbędzie się kolportażowy debiut naszego dwumiesięcznika „Gospodarcze Inspiracje". Mamy nadzieję, że spotka się on z życzliwym przyjęciem targowych odbiorców, a naszym firmom przyniesie dodatkowy akcent promocyjny i zainteresowanie branżowych kontrahentów. ii 1 „Srebrny Niedźwiedź" -d o & Cfl O O W listopadzie br. w ramach Pomorskiego Dnia Przedsiębiorczości odbędzie się Słupskie Forum Gospodarcze (18.11) poświęcone gospodarce komunalnej oraz finał i Gala konkursu „Srebrny Niedźwiedź" Lider Promocji Słupskiej Gospodarki. Przygotowaniem bloku imprez stanowiących główne wydarzenie w słupskiej gospodarce zajmuje się Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski razem z Urzędem Miejskim w Słupsku i Starostwem Powiatowym w Słupsku. Partnerem przy organizacji Pomorskiego Dnia Przedsiębiorczości obchodzonego już po raz drugi jest Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku. Zainteresowanych mieszkańców i firmy udziałem w tym przedsięwzięciu odsyłamy na stronę internetową www.siph.slupsk.pl, na której będą zamieszczane informacje dot. warunków uczestnictwa w tym prestiżowym wydarzeniu w naszym regionie. Kosmiczna śmieciarka W Słupskim Inkubatorze Technologicznym grupa wynalazców z firmy OptiNav pracuje nad urządzeniem do sprzątania przestrzeni kosmicznej wokół Ziemi. Od czasów, gdy w kosmosie pojawił się człowiek, na trasach statków kosmicznych gromadzą się różne elementy zagrażające ich przelotowi. Mogą to być pozostałości po kolizjach i eksplozjach, fragmenty rakiet, nieczynne satelity itp. Usuwaniem tych kosmicznych śmieci zajmie się urządzenie budowane w Słupsku. W uproszczeniu „Kosmiczna śmieciarka" ma wystrzeliwać specjalną siatkę, która będzie oplatać krążące na orbicie odpady, a następnie przenosić je do atmosfery, gdzie zostaną spalone. Pomysł spółki OptiNav budującej urządzenie razem z firmą SKA z Warszawy uzyskał dofinansowanie z unijnego programu Horyzont 2020. OptiNav istnieje od 2010 roku, a jej historia jako zespołu inżynierów sięga 2005 roku. Podstawową działalnością Spółki jest budowa i integracja systemów wizyjnych, projektowanie i budowa wizyjnych systemów pomiarowych 2D i 3D oraz rozwój oprogramowania na potrzeby przemysłu i medycyny. Spółka zajmuje się także projektowaniem i integracją elektroniki. Kontakt, tel. 59 307 06 70, kom. 662 010 174, e-mail: info@optinav.pl Wybory w Izbie W maju (12.05) odbyło się Walne Zgromadzenie Sprawozdawczo-Wyborcze Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej poświęcone wyborom uzupełniającym oraz ocenie działalności organów statutowych Izby po pierwszym roku bieżącej kadencji. Delegaci wysoko ocenili pracę Zarzą- du Izby oraz Rady Izby, czego przykładem było bardzo sprawne przeprowadzenie pod nadzorem konserwatorskim renowacji zabytkowej auli w siedzibie SIPH. Całkowity koszt remontu auli wyniósł ponad 206.000 zł, w którym aktywnie uczestniczyła większość członków naszego samorządu. Pięknie odrestaurowana aula cieszy i napawa dumą, a organizowane w niej wydarzenia dodatkowo zyskują na prestiżu. Ruszyła budowa tarczy Rusza budowa amerykańskiej tarczy antyrakietowej w Redzikowie. Udziałem w tym przedsięwzięciu są także zainteresowani przedsiębiorcy naszej Izby, którzy zostali zgłoszeni generalnemu wykonawcy. Mówiono o tym podczas Walnego Zgromadzenia SIPH (12.05), a obecny na obradach wiceprezydent Słupska Marek Biernacki zobowiązał się do przedstawienia tej ważnej dla naszych firm sprawy ministrowi MON, Antoniemu Macierewiczowi. Stało się to jeszcze tego dnia podczas ceremonii rozpoczęcia budowy tarczy z udziałem prezydenta RP. Minister Macierewicz wyraził zdziwienie, że słupskie przedsiębiorstwa nie są zaangażowane w tych pracach. Obiecał swoją pomoc i interwencję. Możemy więc mieć nadzieję na pozytywne włączenie naszych firm w budowę tej inwestycji. 2 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 NOI/l/E FIRMY W IZBIE Stale rosną szeregi członków naszego samorządu. Wśród firm, które w pierwszym kwartale br. wstąpiły do SIPH są: Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe „ROBEX" Sp. z o.o. w Lęborku. Firma zajmuje się produkcją wyrobów ze stali - zbiorników, kontenerów, konstrukcji stalowych oraz świadczy usługi w zakresie obróbki stali. Grupa Producentów Rolnych „RUMSKO" Sp. z o.o. z Rumska k. Główczyc. Firma prowadzi działalność usługową wspomagającą produkcję roślinną. „EMBERS" Malwina Sommer ze Słupska. Firma zajmuje się wywozem nieczystości oraz sprzedażą pojemników na odpady komunalne. Wyższa Szkoła Inżynierii Gospodarki w Słupsku prowadząca edukację w zakresie szkolnictwa wyższego. „COFELY" EC Serwis ze Słupska. Firma prowadzi usługi serwisowe i wykonawcze z zakresu ciepłownictwa, elektroenergetyki, automatyki i instalacji sanitarnych. Słupskie Stowarzyszenie Innowacji Gospodarczych i Przedsiębiorczości w Słupsku. Zajmuje się doradztwem i informacją gospodarczą dla firm, szkoleniami i pożyczkami udzielanymi z środków rządowych i unijnych. Naszym nowym kolegom serdecznie gratulujemy i życzymy dobrych rezultatów w partnerskim współdziałaniu dla słupskiej gospodarki. GOSPODARCZE M „Gospodarcze Inspiracje" Czasopismo samorządu gospodarczego Słupska Wydawca: Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski Redaktor Naczelny: Ryszard Kurpiel Adres redakcji: 76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19 tel. 59 842 50 98, tel/faks 59 842 68 97 e-mail: biuro@siph.slupsk.pl www.siph.slupsk.pl Druk: Drukarnia „Boxpol", 76-200 Słupsk ul. Wiejska 28, tel/faks 59 842 43 71 e-mail: boxpol@post.pl Kolportaż: Firmy, instytucje, urzędy miast i gmin, organizacje pozarządowe na terenie Regionu Słupskiego, targi, imprezy gospodarcze i promocyjne w kraju i regionie. Nakład 1000 egzemplarzy. Wersja elektroniczna dwumiesięcznika zamieszczana jest na stronie internetowej SIPH. Przedruki publikacji wyłącznie za zgodą Wydawcy. „Sukces nie ma nic wspólnego z tym, co osiągniesz w życiu lub zdobędziesz dla siebie. Jest on tym, co zrobisz dla innych" Jan Czechowicz Prezes Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej na Regin Słupski Drodzy Dear Czytelnicy, Readers, Oddajemy do Waszej oceny pierwszy numer naszego dwumiesięcznika „Gospodarcze Inspiracje". Wychodząc z nową inicjatywą naszej Izby staraliśmy się, aby każdy kogo interesuje słupska gospodarka znalazł w nim coś godnego uwagi. Mamy też nadzieją, że będzie to ciekawe i pożyteczne czasopismo. Po co nam takie wydawnictwo? Otóż po to, aby rozmawiać o naszej gospodarce, cieszyć się z jej rozwoju pokazując sprawy ważne dla ludzi. W ten sposób chcemy umacniać nasz samorząd gospodarczy. Nasze czasopismo będzie otwarte na współpracę z firmami i urzędami. Będziemy w nim pokazywać pomysłowych ludzi, dobre zakłady, ciekawe inicjatywy, a także pielęgnować tradycję regionu pamiętając o ważnych rocznicach i jubileuszach. Z uwagą będziemy patrzeć na naszą słupską rzeczywistość, na to co w niej zadawala, ale i doskwiera. Nie będziemy też stronić od krytyki, ale nie miażdżącej lecz takiej, która proponuje zawsze lepsze rozwiązania. Mamy też nadzieję, że nasze czasopismo przyniesie pożytek dla przedsiębiorców, mieszkańców i inwestorów. Dla wszystkich, którzy zdecydują się zostawić tu swoje pieniądze i rozpoczną współpracę z naszymi firmami. Liczymy na Waszą pomoc i współpracę w redagowaniu „Gospodarczych Inspiracji". Cieszymy się, że już na wstępie przystąpił do niej Cech Rzemiosł Różnych w Słupsku. To dobry sygnał i konkretna partnerska propozycja łączenia sił w naprawianiu wielu trudnych słupskich spraw. Mamy nadzieję, że tym śladem pójdą też inni. Serdecznie zapraszam do współpracy Please take a critical look at the first issue of our bi-monthly magazine „Gospodarcze Inspiracje" (Economic Inspirations). Starting this new initiative we try to offer something worth reading for everybody in-terested in the economy o f Słupsk. We hope too, that the magazine shall be generally in-teresting and useful. What the purpose of the magazine? To start talks about our business, to en-joy its development showing matters im-portant to people. In this way we want to strengthen our economical self-government. The magazine will be open to enter-prises and offices. We shall show clever people with ideas in it, good enterprises, inter-estingprojects and initiatives, as well, as the tradition ofour region, remembering impor-tant anniversaries and Jubilees. We shall observe the local reality with attention, both its fair and dark sides. We shall be reviewers - notjust to crush, but al-so to suggest better solutions. We hope too, that our magazine shall be of use to entrepreneurs, citizens and investors, to all those who shall choose to engage their money here and to work to-gether with our enterprises. We count on your co-operation and assistance at editing the Economic Inspirations. We enjoy joining us by the Hand-icrafts' Guild of Słupsk. This is promising well, being as well a proposal to unitę the forces at rectifying many difficult local matters. We hope that they shall be followed on their way. Invitingyou to co-operation Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Razem znaczy skutecznie W Słupsku od ponad 20 lat aktywnie działa samorząd gospodarczy reprezentowany przez 100 firm zgromadzonych w Słupskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej. We wspólnym działaniu tych firm Izba uzyskała mocną pozycję i wpływ na wiele ważnych spraw dla rozwoju gospodarczego regionu. W Słupsku od ponad 20 lat aktywnie działa samorząd gospodarczy reprezentowany przez 100 firm zgromadzonych w Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej na Region Słupski. W ciągu tego czasu Izba uzyskała silną pozycję i poparcie licznych przedsiębiorstw, które we wspólnym działaniu zaznaczają swój wpływ na najważniejsze sprawy społeczno-gospodarcze regionu. Wiele z tych firm dzięki współpracy z Izbą zawdzięcza swoje funkcjonowanie, a nawet istnienie. Dzieje się tak, ponieważ pomoc udzielana członkom w trudnych dla nich sytuacjach jest jednym z priorytetowych zadań, które stawia sobie Izba. Misją słupskiej Izby jest reprezentowanie środowiska przedsiębiorców oraz wspieranie rozwoju lokalnego. Członkowie Izby mają swobodny i pełny dostęp do szerokiej sieci kontaktów Izby w Polsce i poza jej granicami. Przynależność do Izby nobilituje firmę i sprawia, że nie jest ona anonimowa, a jednocześnie potwierdza jej solidność i wiarygodność wobec kontrahentów. Izba stale zachęca do korzystania z wszystkich jej usług i dzielenia się swoimi problemami oferując pomoc we wspólnym znajdywaniu skutecznych rozwiązań. Każdy przedsiębiorca, w każdej chwili może uzyskać w Izbie informację i profesjonalną poradę. Ma to istotne znaczenie zwłaszcza w sytuacji zmieniających się przepisów prawa pracy oraz zasad dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej i ich dostosowania do obowiązujących w Unii Europejskiej. Szczególne znaczenie w działalności słupskiej Izby ma aktywne wspomaganie młodych przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczęli swoją działalność gospodarczą. Udzielana jest im pomoc w korzystaniu z doświadczeń i informacji do prowadzenia firmy, jej udanej adaptacji na rynku i radzenia sobie z silną konkurencją. DLACZEGO WARTO BYĆ CZŁONKIEM SIPH? Razem jest łatwiej skutecznie walczyć o interesy przedsiębiorców Nie przyłączając się do większości pozostajesz sam z problemami Izba gromadzi i udostępnia dla swoich członków informacje i zapytania ofertowe oraz promuje ich na portalach gospodarczych Izba pomaga nawiązać kontakty i współpracę z innymi przedsiębiorcami Izba zapewnia udział w szkoleniach, misjach gospodarczych i promocji Izba wydaje czasopismo pn. „Gospodarcze Inspiracje", które zajmuje się promocją firm na targach i wydarzeniach gospodarczych w kraju Przy Izbie działa Sąd Arbitrażowy, który rozstrzyga spory gospodarcze. SŁUPSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA NA REGION SŁUPSKI 76-200 Słupsk, ul. Sienkiewicza 19, tel. 59 842 50 98, tel./faks 59 842 68 97, e-mail: biuro@siph.slupsk.pl www.siph.slupsk.pl Partner na rynku przemysłowym aasaagaai Storę OFERUJEMY: - węże przemysłowe, - armaturę przemysłową, - szybkozłącza, opaski, obejmy, - pneumatykę przemysłową, - produkcję przewodów hydraulicznych, - serwis maszyn i urządzeń 24h, - systemy odpylania i wentylacji Zapraszamy do współpracy (U •cr rt 9H 'Ł w a l-H Ol N U U O Pl, w O O EKO-PLAST współpracuje z renomowanymi producentami z całego świata w zakresie węży i złączy przemysłowych oraz hydrauliki siłowej. Jesteśmy jednym z największych przedstawicieli marki PARKER w Polsce. Nasza kadra to zespół wykwalifikowanych fachowców potrafiących pomóc w doborze odpo- wiednich elementów złącznych, proponując zawsze optymalne rozwiązania. Rzetelnym partnerom proponujemy atrakcyjne terminy płatności lub obsługę w formie składu konsygnacyjnego. Reali- zujemy nawet najmniejsze zamówienia. Oferowane produkty możemy dostarczać także w gotowych zestawach. Nasza oferta handlowa jest na bieżąco aktualizowana. Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 PPHU EKO-PLAST ul. Przemysłowa 34B, 76-200 Słupsk, tel./faks: 59 848 17 10, e-mail: ekoplast@ekoplast.pl W sieci przewodów < H H oo W Przedsiębiorstwo EKO-PLAST ze Słupska od 18 lat współpracuje z najlepszymi producentami węży i złączy przemysłowych oraz hydrauliki siłowej. W tym zakresie jest jednym z największych ^ przedstawicieli marki PARKER w Polsce. Z powodzeniem O sprzedaje wyroby spełniające wysokie wymagania pod względem technicznym, bezpieczeństwa oraz ochrony środowiska. bów i przyczyniają się do eliminacji produktów nie spełniających określonych parametrów technologicznych. Dziś nie sposób wyobrazić sobie dobrze działającej firmy bez nowoczesnych i wydajnych urządzeń -bez wielu narzędzi, które zasadniczo usprawniają i ułatwiają ludziom pracę. Wykwalifikowany zespół fachowców z EKO-PLAST potrafi pomóc w doborze odpowiednich elementów złącznych i zaproponować rozwiązania, które mogą przyczynić się do redukcji kosztów i zapewnić optymalne funkcjonowanie firmy. Chodzi o to, by spośród szerokiego asortymentu produktów wybrać i dopasować najbardziej odpowiednie i funkcjonalne. A w składach firmy jest z czego wybierać. EKO-PLAST oferuje swoim klientom kompleksowo zaopatrzony magazyn o powierzchni ponad 2000 m2 wyposażony w regały wysokiego składowania. Są tu produkty renomowanych firm zagranicznych spełniające wszystkie obowiązujące normy i stale dostępne poprzez nieustannie aktualizowaną ofertę handlową. Stałym i rzetelnym partnerom firma proponuje wydłużone terminy płatności lub obsługę w formie składu konsygnacyjnego. Z kolei dla firm, które planują i prognozują zapotrzebowanie oferuje się ciągłość dostaw. Wszystkie produkty są dostarczane także w gotowych zestawach, co przy produkcji seryjnej znacznie ułatwia pracę zaopatrzeniowcom, magazynierom oraz ekipom montażowym. - Wychodząc naprzeciw potrzebom naszych klientów wprowadziliśmy specjalną usługę serwisową pn. Hose Doctor - kontynuuje Jerzy Bury - Polega ona szybkim, całodobowym usuwaniu przez nas awarii maszyn i urządzeń w firmach, które pracują zmianowo. Hose Doctor to mobilne pogotowie techniczne, które dociera tam, gdzie trzeba wymienić pęknięty przewód hydrauliczny, czy też usunąć inną usterkę techniczną, która unieruchomiła urządzenie i zatrzymała cykl produkcji. Nasza pomoc przybywa w porę więc klient nie czeka, nie traci, bo my dbamy o jego efektywny czas pracy. Doświadczenie i profesjonalizm EKO-PLAST pomaga wprowadzić wiele korzystnych rozwiązań inżynieryjnych, które ułatwiają działanie firm i życie ludzi. Dziś w firmie EKO-PLAST podniosła atmosfera, którą wyznacza uroczyste otwarcie nowego sklepu i serwisu PorkerStore. Uruchomiony w Słupsku, przy ulicy Przemysłowej 34B nowy funkcjonalny obiekt wpisuje się w międzynarodową sieć sprzedaży produktów i usług dla przemysłu związanych z technologią napędów i sterowań. Warto odwiedzić ten salon, w którym szybko i sprawnie można załatwić szereg potrzebnych usług w takich obszarach działalności przemysłowej, jak projektowanie, montaż, naprawy, diagnostyka, przeglądy oraz przygotowanie dokumentacji technicznej. PPHU EKO-PLAST ul. Przemysłowa 34B, 76-200 Słupsk tel./faks: 59 848 17 10 e-mail: ekoplast@ekoplast.pl Działalność EKO-PLAST koncentruje się w trzech segmentach. Pierwszy to sprzedaż węży i złączy przemysłowych. Drugi to remonty i modernizacja układów oraz instalacja hydrauliki siłowej, a także sprzedaż elementów i serwis przewodów hydraulicznych. Zaś trzeci segment to transport pneumatyczny i wentylacja. Firma zajmuje się także produkcją przewodów wysokociśnieniowych oraz montażem wentylacji w pomieszczeniach biurowych, magazynach i halach produkcyjnych. - Działamy głównie w obrębie firm przemysłu drzewnego, ale nasze produkty trafiają wszędzie tam, gdzie potrzebna jest wentylacja - mówi Jerzy Bury, właściciel firmy EKO-PLAST. - Hydraulika siłowa i pneumatyka stanowią dziś podstawowy element wyposażenia maszyn i urządzeń praktycznie we wszystkich gałęziach przemysłu. Dostarczane przez nas produkty zmieniają się pod kątem potrzeb odbiorców, którzy na bieżąco sygnalizują nam te zmiany. Dotyczą one ważnych aspektów technicznych stosowanych wyro- Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 ^SSBEEBSSL a Słupski Inkubator Technologiczny Tworzymy przyszłość dla innowacyjnej gospodarki Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. WYSTARTUJ Z NAMI - SŁUPSKI INKUBATOR TECHNOLOGICZNY Oferujemy: • Nowoczesne zaplecze Słupskiego Inkubatora Technologicznego dla start-upów i innowacyjnych firm; • Usługi i szkolenia w ramach specjalistycznych pracowni: Automatyki, Robotyki i Systemów Wizyjnych oraz Odnawialnych Źródeł Energii - posiadającej akredytację Urzędu Dozoru Technicznego jako ośrodek szkoleniowy systemów fotowoltaicznych; • Szkolenia z zakresu: AutoCAD, Excel, obsługa robotów typu SCARA, systemów wizyjnych, a także z systemów fotowoltaicznych; • Usługi skanowania obiektów 3D; • Wynajem pomieszczeń Centrum Szkolenio- wo-Konferencyjnego - profesjonalne zaplecze techniczne - audytorium na 295 miejsc z możliwością tłumaczeń symultanicznych; • Dodatkowe formy wsparcia dla przedsiębiorców zlokalizowanych w Inkubatorze np. wspólne akcje promocyjne, organizacja wystaw, targów, konferencji i spotkań biznesowych. www. sit. slupsk.pl Facebook. com/sit.slupsk INWESTUJ Z NAMI - SŁUPSKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA • Najbogatsza baza terenów inwestycyjnych na Pomorzu - 910 ha w Słupskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej; • Oferujemy tereny pod przemysł, usługi, a także handel wielkopowierzchniowy, miejsce obsługi podróżnych - stację paliw, gastronomię; • Podstrefy w woj. pomorskim: „Park Przemysłowy Słupsk": „Słupsk-Włynkówko", Let's create the futurę for an innovative economy Since the establishment of Pomerania Regional Development Agency in 1994, all its activities has been dedicated to harmoni-ous cooperation with enterprises, business-associated institutions and local authorities. Agency within Regional Development Department supports entrepre-neurship in the Region. It also administrates the Słupsk Spe-cial Economic Zone (SSEZ) and Słupsk Technology Incu-bator (STI). Laboratory and Renewable Energy Resources Laboratory - accredited by Technical Inspection Authority as tran-ing center for photovoltaic systems; • Training: AutoCAD, Excel, SCARA robots, vision systems, photovoltaic systems; • We offer scanning of 3D objects; • Rental service of Training and Conference Center with professional infrastructure, auditorium with 295 seats and possibility of simultaneous translation; • Additional support for STI entrepreneurs i.e. promotion support. INVEST WITH US • The richest investment offer in the Middle Pomerania - 910 ha of investment lands in Słupsk Special Economic Zone; • We offer lands for industrial, services activities and also large-format stores, passenger services - petrol station and gastronomy; • Subzones in Pomerania: "Industrial Park Słupsk": „Słupsk-Włynkówko", „Słupsk-Westerplatte", „Redzikowo", „Wieszy-no" and „Płaszewko". And also „Ustka", „Debrzno", „Czarne", „Lębork"; • Subzones in West Pomerania: „Koszalin", „Szczecinek", „Wałcz", „Polanów", „Laski Koszalińskie", „Tychowo", „Karlinko", „Kalisz Pomorski" and „Darłowo"; • Almost 300 hectares of lands in SSEZ pa-tronage Pomerania: Barcino, Potęgowo and Słupsk; West Pomerania: Czaplinek, Sławno, Sławoborze and Bobolice; in Greater Poland: Mieścisko. The Pomeranian Regional Development Agency JSC The Administrator of the Słupsk Special Economic Zone and Słupsk Technology Incubator Tel. +48 59 841 28 92, Fax +48 59 841 32 61, office@parr.slupsk.pl www.parr.slupsk.pl START WITH US • Modern facility of Słupsk Technology Incubator supports Startup's and lnnovative entrepreneurs; • Services and training on specialized Auto-mation, Robotics and Vision Systems 6 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 „Słupsk-Westerplatte", „Redzikowo", „Wieszyno", „Płaszewko" oraz „Ustka", „Debrzno", „Czarne" i „Lębork"; Podstrefy w woj. zachodniopomorskim: „Koszalin", „Szczecinek", „Wałcz", „Polanów", „Laski Koszalińskie", „Tychowo", „Karlinko", „Kalisz Pomorski" i „Darłowo"; 300 ha terenów w patronacie Słupskiej SSE: w woj. pomorskim: Barcino, Potęgowo i Słupsk; w woj. zachodniopomorskim: Czaplinek, Sławno, Sławoborze i Bobolice; w woj. wielkopolskim: Mieścisko. www. sse. slupsk.pl Facebook. com/Slupsksez Z tradycji do lepszego jutra Roman Hennig - Starszy Cechu Rzemiosł Różnych w Słupsku. Foto: Lucyna Szczepańska-Ulrych - Rzemieślnicy zrzeszeni w Cechu Rzemiosł Różnych w Słupsku każdego dnia wykonują swoją pracą w wielu firmach w całym regionie. Pracujemy w atmosferze godnie zaznaczonych obchodów 70-lecia słupskiego rzemiosła. Pragną przypomnieć, że nasz Cech jako organizacja rzemieślników powstał w 1951 roku. Ale już znacznie wcześniej, bo zaraz po wojnie zaczęły działać zakłady rzemieślnicze w Słupsku, Sławnie, Ustce, Miastku i innych miejscowościach. Najpierw były to warsztaty piekarzy, cukierników, wądliniarzy, kominiarzy, szewców, stolarzy i fryzjerów. Później utworzyły sią liczne zakłady metalowców, dekarzy, tapicerów, młynarzy, kowali, bednarzy, elektrotechniczne, naprawy samochodów, hydrauliczne, foto- graficzne, malarskie, powroźnicze, krawieckie, szewskie, pralnicze, transportowe i kamieniarskie. Dziś warto o tym pamiątać, bo to właśnie rzemiosło stało sią podstawą słupskiego przemysłu. Obecnie w naszym Cechu działa 150 zakładów. Rozwijamy sią dynamicznie, czego przykładem jest wzrost o 10 zakładów w ub. roku. Są to w większości zakłady małe, rodzinne, ale są też wiąksze, coraz lepiej wyposażone, które nie boją sią konkurencji i potrafią szybko dostosować do wymogów nowoczesnej gospodarki. Cieszy nas, że pracuje w nich coraz więcej młodej wykwalifikowanej kadry, która produkuje nowoczesne, wysokiej jakości wyroby. Pragną zapewnić, że Zarząd Cechu takie działania bądzie wspierał dla potrzeb rozwijania silnej gospodarki regionu. Rzemiosło nie zginie Ważną rolę w działalności Cechu Rzemiosł Różnych w Słupsku zajmuje przygotowanie zawodowe młodych rzemieślników. Bez nowej, wyszkolonej kadry nie ma co myśleć o rozwoju rzemiosła. Cech oraz jego zakłady są zainteresowani dopływem młodzieży do rzemiosła. Chętni młodzi ludzie mogą wiele skorzystać przejmując dobre wzory od mistrzów i ucząc się zawodów rzemieślniczych w szkołach i na kursach. Kontynuowane tradycje wielu branż dają nadzieję, że rzemiosło nie zginie. W niemałym stopniu na podtrzymanie tradycji zawodowych ma wpływ dom rodzinny. Patriotyzm i przywiązanie do pracy to wartości, które zawsze były pielęgnowane przez rzemieślników. Dlatego też w rodzinach o silnych tradycjach zawód przekazywany jest z ojca na syna, a wielu młodych kontynuuje działalność w rzemiośle. Wielu też angażuje się w pra- cę samorządową, gospodarczą i kulturalną w swoich miastach i gminach. Corocznie słupski Cech ogłasza nabór uczniów do nauki wielu zawodów. W roku szkolnym 2016/2017 będą to takie zawody jak: fryzjer, fotograf, krawiec, stolarz, tapicer, ślusarz, elektryk, elektromechanik, blacharz, mechanik poj. samochodowych, blacharz samochodowy, elektromechanik poj. samochodowych, lakiernik samochodowy, monter sieci instalacji i urządzeń sanitarnych, murarz-tynkarz, piekarz, cukiernik, wędliniarz. W każdym z nich nauka trwa 3 lata i odbywa się w zakresie teoretycznym w zespołach szkół ponadgimnazjalnych. W Słupsku są to: ZSzP przy ul. Szczecińskiej, ZSzP przy ulicy Niedziałkowskiego, ZSzP „Arka" na ul. Przemysłowej i ZSzP „Tokarnia" na ul. Dunikowskiego, a także Zespół Szkół Agrotechnicznych w Sławnie. Natomiast dla młodocianych, którzy nie mogą uczyć się w szkołach Cech organizuje kursy z teorii zawodowej przygotowujące do egzaminu czeladniczego. Oczywiście poza teorią niezwykle ważne jest dla przyszłego rzemieślnika praktyczne zaznajomienie się z zawodem. W tym zakresie praktyczna nauka odbywa się pod okiem mistrzów w zakładach zrzeszonych w Cechu. W biurze Cechu znajduje się aktualny wykaz zakładów prowadzących naukę praktyczną. Warto dodać, że na teorię w szkole i praktykę w zakładzie przypada tygodniowo łącznie 40 godzin, a za naukę uczeń otrzymuje comiesięczne wynagrodzenie. Ponadto cały okres nauki zaliczany jest do stażu pracy. Po zakończeniu nauki uczeń, a także uczestnik kursu na czeladnika przystępują do egzaminu czeladniczego (w teorii i praktyce). Jego pomyślne złożenie otwiera młodym ludziom perspektywy pracy w rzemiośle. Cech Rzemiosł Różnych w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Kowalska 1 tel./faks 59 842 43 60, 59 842 46 27 e-mail: cech@cech.slupsk.pl www.cech.slupsk.pl Jm rt TJ o Oh C/J O O Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Urząd otwarty dla przedsiębiorców Dotychczas Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku kojarzył ^ _ się przede wszystkim z działaniami ukierunkowanymi W* na aktywizację osób bezrobotnych. Obecnie, tak jak i inne urzędy w kraju przywiązujemy szczególną wagę do współpracy z pracodawcami. Naszym działaniom towarzyszy motto: „Profesjonalny i skuteczny urząd pracy, otwarty na oczekiwania pracodawców oraz potrzeby osób bezrobotnych, pomagający w uzyskaniu zatrudnienia i w pozyskiwaniu odpowiednich pracowników". Jesteśmy świadomi, że to od jakości i intensywności tej współpracy zależy efektywność polityki rynku pracy i działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Zacieśnienie takiej współpracy pomiędzy urzędem a pracodawcami może przynieść wymierne korzyści obu stronom. Urzędy pracy dysponują bowiem nie tylko instrumentami przydatnymi w zwalczaniu bezrobocia, ale również szerokimi możliwościami udzielania pracodawcom wsparcia w rozwoju firm. Aktualnie PUP w Słupsku przechodzi reorganizację, która pozwoli zmienić strukturę organizacyjną w taki sposób, aby umożliwić jeszcze skuteczniejsze realizowanie zadań aktywizacyjnych. Zachęcamy pracodawców do szerszego korzystania ze świadczonych przez urzędy pracy usług rynku pracy - (pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń). Prosimy także o zgłaszanie do urzędów pracy wszystkich oferowanych miejsc pracy, korzystania z pomocy doradców zawodowych w procesach rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy oraz współdziałanie w organizacji szkoleń bezrobotnych pod potrzeby rynku pracy. Zależy nam na szerszym korzystaniu z pomocy publicznej przy tworzeniu nowych miejsc pracy i podwyższaniu kwalifikacji osób zatrudnionych. Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku - Aktywne Formy Przeciwdziałania Bezrobociu 76-200 Słupsk, ul. Fabryczna 1, Sekretariat: tel. 59 845 67 81, Informacja: tel. 59 845 75 18, e-mail: sekretariat@pup.slupsk.pl (U "u* § Ł Cfl Cl HH (U N U u rt T3 O & Cfl O O PPPH GRAS 77-231 Korzybie, ul. Sławieńska 12 tel. +48 59 857 73 03, fax +48 59 858 63 04 www.gras.pl,www.hydranty.pl DZIECIĘCA WYOBRAŹNIA POD NASZĄ OCHRONĄ Hydrant wewnętrzny HW-25N/W-K-20/30 SUM GREEN/modułowy 8 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Maty i odpady Przedsiębiorstwo IZO-METAL SZYDŁO z Bolesławie koło Słupska sukcesywnie podejmuje wysiłki w budowie i wdrażaniu do eksploatacji prototypów maszyn i urządzeń oraz ich detali dla różnych branż przemysłowych. Takie zabiegi potwierdziła też udana próba tej firmy skonstruowania innowacyjnych urządzeń przeznaczonych dla ochrony środowiska naturalnego. m ■ Wierzba jak faszyna Na fali poszukiwania nowych ekologicznych źródeł energii popularne stały się plantacje wierzby wiciowej lub inaczej energetycznej. Wierzba jako biomasa jest używana do spalania w kotłowniach. Okazuje się jednak, że długie, dochodzące do 10 m giętkie drzewka wierzby mogą również służyć jako faszyna. W przeszłości był to budulec wykorzystywany do budowy dróg oraz umocnień polowych i fortyfikacji. Obecnie stosuje się faszynę również do umacniania brzegów wodnych. Właśnie wykorzystanie wierzby jako faszyny zachęciło firmę Izo-Metal do zbudowania prostego urządzenia - prasy do produkcji mat wierzbowych. Urządzenie przeznaczone jest do masowej produkcji materacy podkładowych z pozyskanej na plantacjach wierzby wiciowej. Mata wytwarzana przez słupską firmę jest innowacyjną, proekologiczną technologią znakomicie sprawdzającą się do budowy dróg leśnych, ścieżek rowerowych, ścieżek dydaktycznych, dojazdów do paśników i ambon myśliwskich na terenach podmokłych i o nieustabilizowanym podłożu. Jej zastosowanie sprawdza się przy umacnianiu wydm i nabrzeży morskich, nasypów i wałów przeciwpowodziowych oraz jako podkłady pod gazociągi. Takie zastosowanie wierzby stwarza szansę na jej wykorzystanie przez samorządy gmin, nadleśnictwa, urzędy morskie i gospodarzy terenów podmokłych. Materace z wierzby mogą być produkowane w różnych rozmiarach, a standardowe posiadają grubość 40 cm, szerokość 120 cm i długość od 400 do 600 cm. Wyrób został zarejestrowany przez Urząd Patentowy. ■ Prasa do odpadów Z myślą o racjonalnej gospodarce odpadami firma zaprojektowała urządzenie pod nazwą prasa do zgniatania odpadów. Urządzenie przeznaczone jest do wstępnego zgniatania odpadów z papieru, tektury, waty, folii oraz innych materiałów miękkich i opakowań. Z tego względu ma ono szansę znaleźć praktyczne zastosowanie w każdej firmie przemysłowej oraz w profesjonalnych jednostkach nieprzemysłowych stosujących segregację odpadów. Zadaniem prasy jest zmniejszenie objętości odpadów pochodzących z różnych materiałów miękkich odpowiednio se- gregowanych do późniejszego recyklingu i odzysku. Urządzenie jest starannie wykonane, bezpieczne i proste w obsłudze. Składa się z komory wrzutowej o pojemności 628 I, do której należy wkładać wymienione odpady. Zgniatanie następuje za pomocą płyty zgniatającej przemieszczanej pionowo w prowadnicach na rolkach. W efekcie powstaje kostka odpadów o wymiarach: 0,68 x 0,77 x 0,95 m. Zaletą prasy są bardzo niskie koszty eksploatacji, brak instalacji hydraulicznej (olejowej) i mobilność. Napęd stanowi siłownik pneumatyczny o wymiarach: 0,75 x 2,73 x 0,80 m dwustronnego działania. ii Hi- i Mi •!!«!! j illlii liH^s P.W. „IZO-METAL" SZYDŁO Bolesławice, ul. Leśna 24 76-251 Kobylnica tel. 59 841 54 18, faks: 59 841 53 19 e-mail: biuro@izometal.pl www.izometal.pl Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 9 7 (U N U U rt H3 O Pk w O O Partner w branży morskiej Przedsiębiorstwo HYDRO-NAVAL ze Słupska to firma z długimi tradycjami. Produkuje wyposażenie dla przemysłu morskiego, branży offshore i onshore. Wyspecjalizowała się również w wytwarzaniu wind rybackich, żurawi, wciągarek oraz systemów dla wojskowych i cywilnych jednostek pływających. ■ Zainspirowani morzem Firmę, początkowo jako Zakład Mechaniki Maszyn w Ustce utworzyło w 1979 roku trzech przedsiębiorców: Marek Adkonis, Wojciech Michałek i Szymon Sobków. Doświadczenie zawodowe z poprzednich miejsc pracy pomogło im wprowadzić na rynek usługi remontowe wind rybackich i instalacji hydraulicznych. Z czasem rozszerzyli ofertę 0 remonty kutrów rybackich floty bałtyckiej, odbudowę instalacji hydraulicznych 1 wind połowowych. Uruchomili też produkcję wind rybackich i wind kablowych dla przedsiębiorstw połowów dalekomorskich oraz specjalistycznych urządzeń dla przemysłu zbrojeniowego. To właśnie wtedy szybki rozwój firmy przyniósł zainteresowanie ze strony wielu poważnych kontrahentów, w tym marynarek wojennych najpierw Polski, później Niemiec, a nawet Indii. Na ich potrzeby HYDRO-NAVAL zaczął wytwarzać windy do systemów pozycjonowania, windy sonarów, windy pomocnicze, systemy RAS - czyli systemy podawania paliwa i wody na okręty będące w ruchu, transportu rannych ludzi oraz systemy zrzucania kontenerów z ładunkami niebezpiecznymi. Kolejne lata pogłębiania wiedzy i umiejętności zaowocowały rozszerzeniem asortymentu o wyroby specjalistyczne, głównie dla przemysłu wydobywczego ropy naftowej. Wtedy też nastąpił nowy rozdział w historii przedsiębiorstwa, które od 2011 roku rozpoczęło działalność w Słupskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej. Został tam zbudowany od podstaw nowoczesny zakład oparty na kapitale polskim dysponujący powierzchnią produkcyjną ponad 9000 m2 i zatrudniający około 120 pracowników. Jego podstawę stanowi nowa hala produkcyjna z podtorzem 18 suwnic o udźwigu do 25 ton, wyposażona w najnowocześniejsze urządzenia i technologie. i Jest tam także jedna z niewielu w Polsce, nadzorowana sieć spawalnicza. W niedługim czasie HYDRO-NAVAL zaczęło wzbogacać park maszynowy o kolejne inwestycje, jak np. wielkogabarytowa wiertarko-frezarka bramowa, pionowe centrum obróbkowe, tokarnia płytowa konwencjonalna, walce do zwijania blach oraz maszyna do palenia blach. Taki dobór wyposażenia stwarza szerokie możliwości kompleksowej obróbki stali i budowy konstrukcji stalowych o różnych gabarytach. Jednocześnie wykonane w zakładzie zabezpieczenia antykorozyjne spełniają standardy malarskie NORSOK M-501 i przedłużają żywotność konstrukcji w niesprzyjającym klimacie. Dodatkowo firma zainwestowała w nowoczesny, zautomatyzowany system harmonogramowanie produkcji, IPOsystem, który samodzielnie zarządza produkcją przemysłową zlecając prace pracownikom i reagując na każdą zmianę stanu zasobów. Nowy HYDRO-NAVAL w Strefie Ekonomicznej dysponuje obecnie dwukrotnie wyższymi możliwościami od dotychczasowych oraz potencjałem gotowym do podwojenia możliwości produkcyjnych. ■ Na światowe rynki Od 2003 roku firma posiada system zarządzania jakością w zakresie produkcji i sprzedaży wyposażenia pokładowego i wyposażenia dla przemysłu wydobywczego ropy naftowej zgodny z normą ISO 9001:2008, w kolejnych latach uzyskała także certyfikat AQAP 2120:2009 dla kontraktów wojskowych, a także atesty Wojskowego Dozoru Technicznego i towarzystw klasyfikacyjnych, takich jak DNV GL, LR, ABS. W nowym miejscu dobrze skomunikowanej SSSE przedsiębiorstwo wdrożyło kolejny standard jakościowy, tym razem dotyczący spawania materiałów metalowych ISO 3834-2:2005. Ponadto firma opatentowała dwa wynalazki i ugruntowała doświadczenie w realizacji setek projektów w zakresie budowy konstrukcji stalowych oraz systemów i urządzeń hydraulicznych. 10 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Przyczyniło się to do wzrostu znaczenia HYDRO-NAVAL, który stał się firmą o międzynarodowym zasięgu, współpracującą ze znanymi firmami z Norwegii, Niemiec, Francji, Holandii i USA. Wystarczy wspomnieć, że tylko dla Norwegów firma wyprodukowała przeszło 2000 wind rybackich oraz oddała do przetestowania ogółem 110 urządzeń własnej produkcji. W branży offshore HYDRO-NAVAL wyspecjalizował się w produkcji koszy inspekcyjnych sterowanych radiowo. Są to pokaźne, dwunasto-metrowe urządzenia montowane na statkach lub platformach wiertniczych, za pomocą których można dokonywać prostych napraw. Firma wyprodukowała też swój pierwszy komplet urządzenia o nazwie Hydraracker, które służy do prowadzenia wiertła na platformie wydobywczej. Po zainstalowaniu urządzenie osiąga wysokość 55 metrów i waży około 120 ton. Takie przykłady nietuzinkowych działań produkcyjnych stawiają HYDRO-NAVAL w szeregu wyspecjalizowanych przedsiębiorstw, które swój sukces osiągnęło dzięki odważnym wyzwaniom i wielkiej pracy załogi. Stale inwestując w nowoczesne, specjalistyczne zaplecze i technologie oraz kwalifikacje pracowników, firma gotowa jest podjąć każde nowe zadanie w branży morskiej. - Chcielibyśmy stać się pożądanym partnerem dla europejskiego i światowego przemysłu morskiego - mówi Szymon Michał Sobków, prezes Zarządu Spółki HYDRO-NAVAL. - Wykorzystując wysoki poziom specjalizacji, chcemy również zaistnieć jako wytwórca maszyn i urządzeń ze stali nierdzewnej. Dążąc do tego celu pragniemy zapewnić naszym klientom ponadprzeciętną jakość jako efektywny ekonomicznie i odpowiedzialny społecznie partner. Kadry dla przyszłości W HYDRO-NAVAL przywiązuje się duże znaczenie do kształcenia personelu. W sytuacji deficytu specjalistów w wielu zawodach, w tym związanych z obróbką metalu, firma podjęła zabiegi o przygotowanie przyszłych kadr w oparciu o chętną młodzież zrekrutowaną z miejscowych szkół. Postanowiono zaryzykować, mimo że niewiele firm decyduje się na taką współpracę z placówkami oświatowymi, głównie z powodu braku wypracowanych wzorców, a także w obawie przed żmudnymi i skomplikowanymi procedurami. W rezultacie, pod koniec 2014 roku zainicjowano utworzenie specjalnych klas patronackich we współpracy z dwiema szkołami ponadgimnazjalnymi. Ustalono wspólną realizację projektów związanych z podnoszeniem poziomu edukacji oraz zintensyfikowanie praktyk zawodowych w oparciu o najnowsze osiągnięcia techniczne zakładu. Firma zadbała o odpowiednio wyposażone do nauki pomieszczenie, a uczniów zaopatrzono w ubrania robocze i sprzęt ochrony osobistej. Na początku uczniowie zapoznali się z podstawowym szkoleniem z BHP oraz rozszerzonym szkoleniem udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Dopiero po tym przystąpiono do realizacji rozszerzonego programu kształcenia praktycznego i teoretycznego. W tym celu został zatrudniony nauczyciel praktycznej nauki zawodu z długoletnim doświadczeniem pedagogicznym, który nawiązał bardzo dobry kontakt z młodzieżą i pomógł uczniom pokonać bariery adaptacyjne w zakładzie. Młodzież podjęła naukę w zawodzie technik mechanik w specjalnościach: mechanik monter maszyn i urządzeń, oraz operator obrabiarek skrawających. Istotne jest przy tym, że zajęcia praktyczne pozwoliły zapoznać się z nowoczesnym parkiem maszynowym i najnowszymi technologiami w branży. W rezultacie każdy młody człowiek, który trafił do jednej z klas patronackich HY-DRO-NAVAL skorzystał z bogatego systemu działań, które przygotowują go do podjęcia pracy w wyuczonym zawodzie. Corocznie rekrutacja chętnej młodzieży będzie kontynuowana, zaś na koniec nauki najlepsi absolwenci otrzymają propozycję pracy w tym przedsiębiorstwie. ■ CSR na plus Utworzenie przez HYDRO-NAVAL klas patronackich to także odpowiedź na oczekiwanie lokalnego rynku na fachowców w branży metalowej. Wiele firm w regionie słupskim stale odczuwa brak wykwalifikowanych rąk do pracy. Zachęcenie do zdobycia dobrego zawodu w jednym z najnowocześniejszych zakładów jest szansą dla uzdolnionej młodzieży i być może zatrzyma młodych w regionie. Właśnie za takie prospołeczne działania HYDRO-NAVAL otrzymał tytuł „Firmy Zaangażowanej Społecznie Pomorskiego Sektora MŚP 2015". Doceniono firmę za edukację techniczną młodych ludzi, stwarzanie im perspektyw rozwoju zawodowego, wyposażanie w wiedzę i kwalifikacje wspomagając przy tym lokalną społeczność. Utworzenie klas patronackich zostało również uznane za dobrą praktykę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). - Jesteśmy dumni z tej nagrody, chcemy popularyzować kształcenie zawodowe i jego wagę dla lokalnych przedsiębiorców- mówi Magdalena Gannon, wicedyrektor ds. HR i CSR w Spółce HYDRO-NAVAL. - Wiele firm odczuwa braki kadrowe spowodowane marginalizacją szkolnictwa zawodowego. Uważamy, że uczeń powinien uczestniczyć w rynku pracy w trakcie kształcenia. Dzięki temu zdecydowanie lepsza będzie jego pozycja, gdy trafi na ten rynek na stałe. W Spółce HYDRO-NAVAL są przekonani, że inwestując długofalowo we współpracę ze szkołami zwiększają szanse na przygotowanie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Szkoły zaś przyznają, że bez współpracy z tak zaangażowanymi pracodawcami nie mają szans na konkretne kształcenie w zawodzie w rzeczywistych warunkach pracy i zapoznanie uczniów z nowymi technologiami. Kształcenie na potrzeby konkretnego dającego gwarancję zatrudnienia i pozyskanie cenionych umiejętności jest najlepszym rozwiązaniem dla młodego ucznia, dla pracodawcy i dla szkoły. W tym wzajemnym powiązaniu powstaje dobra perspektywa dla naszej gospodarki. HYDRO NAVAL % PROGRAM REGIONALNY NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI www.arp.gda.pl UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO Projekt współfinansowany przez Unią Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013 Kapitał na działalność Atrakcyjny program finansowania dla mikro i małych przedsiębiorców spoza Trójmiasta. Pomorski Fundusz Pożyczkowy Sp. z o.o. zaprasza pomorskich przedsiębiorców do składania wniosków pożyczkowych w ramach projektu „Program mikrofinansowania dla mikro i małych przedsiębiorców spoza Trójmiasta. Podstawowym celem projektu jest zwiększenie dostępności do finansowania zewnętrznego dla przedsiębiorstw spoza Trójmiasta, w szczególności podmiotów, które nie są w stanie uzyskać kapitału do budowania lub rozwoju swojej działalności ze źródeł komercyjnych. Ze środków z po- życzki przedsiębiorcy mogą sfinansować wydatki inwestycyjne w ramach tzw. „startu w biznesie" lub na etapie rozwijania firmy. Maksymalna kwota pożyczki udzielonej na okres nie dłuższy niż 36 miesięcy wynosi 150 000,00 zł. Oprocentowanie pożyczek jest stałe przez cały okres spłaty i wynosi tylko 1% w skali roku (w ramach pomocy de minimis). Maksymalny udział pożyczki w wartości finanso- wanej inwestycji wynosi 90%, co oznacza, że Pożyczkobiorca zobowiązany jest do wniesienia co najmniej 10% wkładu własnego w dane przedsięwzięcie. Pożyczki będą udzielane do wyczerpania środków, nie później jednak niż do końca 2016 roku. Projekt realizowany jest w ramach Osi Priorytetowej 1 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013. Pomorski Fundusz Pożyczkowy Sp. z o.o. ul. Szara 32-33, 80-116 Gdańsk, tel. 58 302 20 05, e-mail: biuro@pfp.gda.pl, www.pfp.gda.pl PROJEKTOWANIE I PRODUKCJA URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH EPLUS OŚWIETLENIE LED • ELEKTRONIKA • Sterowniki przemysłowe • Zegary, termometry, termoregulatory, liczniki • Zdalne sterowanie (przewodowo, radiowo i w podczerwieni) • Komunikacja bezprzewodowa: GSM/ GPRS, Bluetooth, GPS, Wi-Fi, pasmo ICM • Komunikacja przewodowa: RS232/422/485, Ethernet, CAN, I2C, l2S,1-wire • Projektowanie innowacyjnych systemów oświetlenia LED NORD ELEKTRONIK PLUS Mirosław Latkowski: Mamy ponad 25-letnie doświadczenie w realizacji zamówień. Do naszych projektów podchodzimy z pasją i zaangażowaniem. Oferujemy pełne wsparcie techniczne dla naszych produktów. Współpracujemy z parkami technologicznymi oraz ośrodkami naukowymi wyzszych uczelni. NEPLUS | Nord Elektronik Plus - Mirosław Latkowski PI. Broniewskiego 14, 76-200 Słupsk • tel. kom. 53 l 841 4 I I • e-mail: biuro@neplus.pl • www.neplus.pl Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Fachowiec potrzebny od zaraz Przyszłość słupskich firm będzie zależała od dobrze zorganizowanego kształcenia zawodowego. Mówią o tym przedsiębiorcy ze Słupskiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, którzy na co dzień borykają się z brakiem fachowców w wielu zawodach. Izba stale monitoruje rynek pracy pod kątem zawodów deficytowych oraz nowych zawodów niezbędnych dla rozwoju firm. Skłania do tego m.in. emigracja młodych kadr, która stała się już stałym zjawiskiem na naszym rynku pracy. Żeby zmniejszyć jej skutki trzeba stale zwiększać zainteresowanie edukacją zawodową promując dobre szkoły i popularyzując różne zawody. Potrzebujemy zarówno wykwalifikowanych robotników i pracowników w zawodach nierobotniczych. Aby zwiększyć zainteresowanie kształceniem zawodowym konieczna jest także zmiana świadomości rodziców i uczniów, a zwłaszcza zwrócenie ich uwagi na potrzeby i możliwości zatrudnienia jakie stwarza ukończenie szkoły zawodowej. Stara się temu iść w sukurs Wydział Edukacji Urzędu Miejskiego w Słupsku, który corocznie sporządza prognozy popytu na pracę i rankingi zawodów poszukiwanych na rynku pracy. Nowe kierunki kształcenia uzgadniane są z Powiatowym Urzędem Pracy oraz Powiatową i Wojewódzką Radą Zatrudnienia w Słupsku. Wychodząc naprzeciw lokalnemu rynkowi pracy oraz potrzebom modernizacji kształcenia zawodowego miasto Słupsk podejmuje szereg działań mających na celu podniesienie jakości pracy szkół zawodowych. Placówki stale poszerzają swoją ofertę edukacyjną o klasy prowadzone pod patronatem bądź we współpracy ze słupskimi firmami, jak również o nowe kierunki kształcenia. Dobrym przykładem udanej współpracy w takim zakresie jest system praktyk uczniowskich z powodzeniem realizowany przez firmę Plasmet w Widzinie, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku i Spółkę Hydro-Naval w Słupsku, która od dwóch lat prowadzi własne klasy patronackie otwierające przed najlepszymi uczniami możliwości zatrudnienia w tym znanym przedsiębiorstwie przemysłu morskiego. Jakie nowe kierunki nauki czekają na młodzież w słupskich szkołach w roku szkolnym 2016/2017? W Zespole Szkół Budowlanych i Kształcenia Ustawicznego w Technikum nr 2 planuje się naukę w zawodzie technik renowacji elementów architektury i technik budownictwa wod- nego. W Zespole Szkół Technicznych w Technikum nr 3 chętni rozpoczną naukę w zawodzie technik przemysłu mody, a w Zespole Szkół Mechanicznych i Logistycznych w zawodzie kierowca mechanik. Ponadto planuje się kontynuację wprowadzonego w ubiegłym roku szkolnym kierunku plastyk (specjalność: formy użytkowe, specjalizacja: dekorowanie wnętrz) w Liceum Plastycznym w Zespole Szkół Technicznych, a w Technikum nr 3 w Zespole Szkół Technicznych prowadzone będzie kształcenie w zawodzie obuwnik (technolog/stylista wyrobów skórzanych). W perspektywie na kolejny rok szkolny zamierza się wprowadzić kształcenie na kierunku operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych w Zespole Szkół Mechanicznych i Logistycznych. Zdaniem władz oświatowych szkoły zawodowe w Słupsku są przygotowane do tego, by spełnić oczekiwania i pomóc młodym ludziom w realizacji ich aspiracji edukacyjnych i zawodowych. Umożliwią rozwijanie uzdolnień i zainteresowań poprzez bogatą ofertę zajęć, wyjazdy zagraniczne na praktyki, czy też udział w ciekawych projektach edukacyjnych. A wszystko po to, by pomóc w dobrym przygotowaniu do zawodu i podjęciu pracy. Szkoły zawodowe dysponują odpowiednią bazą dydaktyczną i posiadają pracownie wyposażone w niezbędny sprzęt do realizacji programów. Dodatkowo wspomaga je także Centrum Kształcenia Praktycznego, placówka która specjalizuje się w organizacji zajęć praktycznych i praktyk zawodowych dla młodzieży ze Słupska i regionu, jak również pracodawców. Rynek pracy ulega ciągłym przeobrażeniom. Pojawiają się nowe zawody, a tracą powodzenie lub znikają popularne od lat. Tymczasem zapotrzebowanie na fachowców i rzemieślników z wykształceniem zawodowym nie maleje. Brakuje mechaników i monterów przemysłowych maszyn i urządzeń, ślusarzy, elektryków, specjalistów w zawodach budowlanych, cieśli, stolarzy i innych. Jednocześnie wciąż wielu młodych ludzi przeżywa frustracje z powodu braku pracy, bo ścieżka edukacji jaką wybrali rozminęła się z realiami rzeczywistości. Zdaniem SIPH trzeba podejmować różne zabiegi, by skutecznie łączyć interesy firm z zainteresowaniami młodzieży wyborem zawodów technicznych. Wycieczki szkolne do zakładów, konkursy techniczne dla uczniów, filmy i spoty reklamowe - to ledwie część działań promocyjnych, które mogą mieć wpływ na odwrócenie niekorzystnych tendencji na rynku pracy. Jest to długi proces, który musi być oparty o współpracę wszystkich instytucji w dostosowaniu edukacji do potrzeb i perspektyw rozwoju naszego regionu. Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 BLASK uc mv pewnośćtrwAŁOSC CZAS LUSTRO Ł 21 INK LUKSUS POŁYSK BEZPIECZEŃSTWO WODA . JAKOSC SZKŁO FR www.aquafront.eu PRODUCENT PŁYT i FRONTÓW AKRYLOWYCH Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 Lepiej łączyć siły Czy obecność na rynku drzewnym dużych korporacji zachodnich stwarza zagrożenie dla polskich firm tartacznych? Większość naszych firm to małe, działające w rozproszeniu tartaki. Osłabia to ich potencjał oraz siłę i znaczenie całej branży drzewnej. Ale może to zmienić konsolidacja firm drzewnych, o którą od dawna zabiegają niektórzy doświadczeni przedsiębiorcy drzewni, jak Marek Kubiak, prezes Spółki Poltarex z Lęborka. Jest on przekonany, że tylko wspólne działanie naszych drzewia-rzy daje szansę rozwoju branży i utrzymania w przemyśle drzewnym tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z polskim kapitałem powinny jednoczyć siły, a nie forsować partykularne interesy. - W ciągu 21 lat działalności naszej firmy potrafiliśmy stawić czoła wie- lu przeciwnościom - mówi prezes - Od początku wszystkie zarobione pieniądze, w tym dywidendy przeznaczaliśmy na inwestycje. W sumie zainwestowaliśmy ponad 100 min złotych! Nasze tartaki zostały zmodernizowane, zakupiliśmy nowe kotłownie, nowoczesne suszarnie i strugarki. Wymieniliśmy traki i cały wewnętrzny transport. Poprawiliśmy hale przerobu surowca, a w Bielsku zainstalowaliśmy zakupiony w Szwecji tartak taśmowy. Stale wprowadzamy zmiany w organizacji pracy w celu zwiększania wydajności. Poprawiamy też wyposażenie na stanowiskach pracy i wzbogacamy pakiet socjalny dla pracowników. Przykład Poltarexu pokazuje jak sprawna modernizacja firmy zwiększyła jej potencjał i poprawiła konkurencyjność. Obecnie jest to przedsiębiorstwo oparte na sześciu własnych tartakach, w którym pracuje ponad 500 legalnie zatrudnionych pracowników. Rocznie w firmie przeciera się ponad 240 tys. m3 surowca. Spółka dysponuje nowoczesnymi suszarniami komorowymi i autoklawami do impregnacji ciśnieniowej oraz wannami do impregnacji zanurzeniowej. Wyroby Poltarexu trafiają na rynek krajowy, zawsze są sprzedawane z podatkiem VAT i certyfikatem CE (tarcica konstrukcyjna), a ponad 50% produkcji stanowi eksport na rynek europejski i azjatycki głównie programu ogrodowego i tarcicy budowlanej. Gdy przyjąć, że podobnie działa wiele polskich firm drzewnych, to jest powód żeby łączyć siły w staraniach o uprzywilejowany dostęp do zakupu surowca. Jest to najważniejszy problem, który powstrzymuje rozwój naszych firm tartacznych i stawia je w gorszej pozycji na rynku z korporacjami zachodnimi. OFERTA HANDLOWA Poltarex produkuje szeroki asortyment produktów i półproduktów z drewna. Główne grupy produktów to: - drewno budowlane * tarcica konstrukcyjna (elementy więźby dachowej) * łaty i kontrłaty - tarcica stolarska: sosna, świerk, modrzew - deski tarasowe: sosna, modrzew, świerk - deski podłogowe: impregnowane oraz nie impregnowane - deski obiciowe: impregnowane oraz nie impregnowane - podesty - płoty - tarasy - wiaty garażowe - tarcica liściasta: buk, brzoza, dąb - nowość - pellet Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego POLTAREX Sp. z o.o. 84-300 Lębork, ul. Żeromskiego 9/10 tel.: 59 862 24 49, faks: 59 863 33 72 e-mail: sekretariat@poltarex.pl Będą z nich stolarze W Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku odbył się VI Konkurs Stolarski. Wzięło w nim udział siedem drużyn, a zadaniem uczniów było wykonanie zabawek z drewna. Najlepszymi okazali się: Daniel Pikuła z Zespołu Szkół Drzewnych w Bydgoszczy, Patryk Stenka z ZSz Technicznych w Słupsku, Karol Tomczak z ZSz Drzewnych w Bydgoszczy i Wojciech Łazarczyk z ZSz Technicznych w Białymstoku. Wszystkie prace uzyskały wysoką ocenę komisji, która podkreśliła dokładność wykonania elementów. Wszystkich też uczestników nagrodzono dzięki hojności fundatorów nagród, w tym firmom: ABLER z Torunia oraz AOUAFRONT z Lęborka. Konkurs adeptów stolarstwa w Słupsku cieszy, bo potwier- w dza zainteresowanie nauką tego potrzebnego zawodu (obecnie 'jj w CKP w Słupsku uczy się 80 stolarzy). Działania podejmowane w ramach konkursu podnoszą rangę zawodu stolarza, służą je- 8 go promocji zachęcając młodych ludzi do nauki rzemiosła. War-to, by takim inicjatywom aktywnie patronowały władze oświato- £ we, szkoły i firmy, bo zawód ten nie tylko w naszym regionie ma 'g duże możliwości. Zapotrzebowanie na dobrych stolarzy nie ma- « leje, a firmy stale potrzebują wykwalifikowanych pracowników. o POLTAREX ornoM1 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016 15 Z DZ Kursy energetyczne. J& Egzamin przeprowadza Państwowa Komisja Egzaminacyjna przy ZDZ Słupsk. GRUPA 1: Urządzenia, instalacje i sieci elektryczne do 1 KV lub powyżej. Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające energię elektryczną. GRUPA 2: Urządzenia, instalacje i sieci grzewcze powyżej 50 kW. Urządzenia wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne (np. palacz, sprężarki, chłodnie). GRUPA 3: Urządzenia, instalacje i sieci gazowe do 5 kPa lub powyżej. Urządzenia, instalacje i sieci gazowe wytwarzające, przetwarzające, przesyłające, magazynujące i zużywające paliwa gazowe. ZAKRES WYDAWANYCH UPRAWNIEN: Rodzaj i zakres uprawnień, o które ubiega się wnioskujący: stanowisko eksploatacji lub dozoru. W zakresie wykonywanych czynności: obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym.