SŁUPSK Najlepiej uczą zawodu Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku w ramach praktycznej nauki zawodu, uczy zawodu w oparciu o najlepszych instruktorów i dobrze wyposażone warsztaty szkoleniowo-produkcyjne. Każdy młody człowiek, który chce zdobyć kwalifikacje mechanika - montera maszyn i urządzeń, operatora obrabiarek sterowanych numerycznie albo ślusarza - w Słupsku lepszego miejsca do nauki nie znajdzie. - Od lat podczas zajęć praktyc-nych uczą się u nas zawodu uczniowie z „Mechanika", czyli Zespołu Szkół Ponadgimnazjałnych Nr 4 w Słupsku ul. Niedziałkowskiego - mówi Roman Nowak, dyrektor warsztatów szkoleniowo--produkcyjnych ZDZ w Słupsku - W tym roku szkolnym z praktyk zawodowych korzysta kilkudziesięciu uczniów z trzech klas szkoły. To znacznie mniej niż w latach poprzednich, ale mamy do czynienia z niżem demograficznym i spadkiem zainteresowania młodzieży nauką w zawodach technicznych. Taki stan rzeczy bardzo niepokoi pracodaw- \ 111323338 MH SSS a raut asa s 2223BBB cówj którzy mają coraz większe braki kadrowe w swoich firmach i często są zmuszeni zatrudniać ludzi bez odpowienich kwalifikacji. Żeby to zmienić trzeba młodzież kształcić w zawodach technicznych. Jesteśmy do tego dobrze przygotowani i możemy obsłużyć nawet trzy pełne klasy. Jednak to resort oświaty decyduje o kształcie szkolnictwa zawodowego, a my możemy tylko szkolić. W ostatnich latach rynek pracy "rt uległ wielu przeobrażeniom. Po-jawiły się nowe zawody a straciły £ powodzenie niektóre, popularne H od lat. W wielu branżach coraz bar-U dziej uwidacznia się brak specjali-o stów z wykształceniem wyższym. Przede wszystkim jednak brakuje fachowców i solidnych rzemieślników z wykształceniem zawodowym - mechaników, elektryków, monterów, specjalistów w zawodach budowlanych i innych technicznych. Wielu młodych ludzi przeżywa frustracje z powodu braku pracy, ale ci którzy wyuczyli się w konkretnych zawodach technicznych takich problemów nie mają. W ich przekonaniu warto monitorować rynek pracy pod kątem swoich wyobrażeń zawodowych, po to by wybierać taką drogę edukacji, która zapewni w miarę bezpieczną przyszłość. Uważają też, że miejskie i powiatowe władze oświatowe powinny nieustannie promować wśród młodzieży takie szkoły i zawody, które wiążą się z rozwojem lokalnej gospodarki. Praktycznie wszyscy młodociani uczący się w ZDZ w Słupsku, jeszcze przed ukończeniem nauki otrzymują propozycje pracy. To świadczy o ich dobrym przygotowaniu do pracy na wielu stanowiskach. Zasługa w tym kadry szkoleniowej ZDZ, która już od pierwszych zajęć angażuje młodzież do poznawania wszystkiego co będzie kiedyś przydatne w pracy. Młodzi ludzie przechodzą więc kolejno przez wszystkie ważne działy zakładu: montaż, rozdzielnię, krajalnię, poznają park maszynowy - tokarki, frezarki, wiertarki i obrabiarki numeryczne. Taka kolejność pozwala im oswoić się z zakładem i nabyć umiejętności w zakresie szlifowania i obrabiania metalu. Jednocześnie uczą się dyscypliny pracy oraz współżycia w grupie. Stanowiska pracy tworzą tu system naczyń połączonych, w którym wykonanie jednego elementu połączone jest pracą z kolejnym, a w efekcie powstaje wyrób finalny. Sprzężenie procesu wytwarzania z procesem wychowania i nauki zawodu stawia słupski ZDZ ponad inne placówki kształcenia zawodowego. Pracownicy młodociani przez cały czas doskonalą swoją wiedzę uczestnicząc w normalnej produkcji, co dodatkowo zachęca ich do twórczego wysiłku. - Obserwujemy młodzież i zwracamy uwagę na pojawiające się dodatkowe uzdolnienia, które warto rozwijać - kontynuuje dyrektor Nowak - Dla najlepszych mamy specjalne bonusy. Otrzymują oni w nagrodę możliwość darmowego ukończenia dodatkowego kursu, np. spawalniczego lub kierowcy wózka jezdniowego, które kosztują od 800 do 1700 zł, więc na pewno jest to dodatkowy atut w dobrym przygotowaniu zawodowym. W trakcie odbywania praktycznej nauki zawodu w ZDZ uczniowie korzystają z wielu przywilejów przysługujących pracownikom młodocianym. Otrzymują kompletne ubrania robocze, środki czystości, ubezpieczenie i przewidziane ustawą wynagrodzenie. Nauka zawodu opiera się również na współpracy rodziców, szkoły i nauczycieli-prak-tyków. Dostrzegają oni i pomagają rozwiązywać problemy młodych ludzi, zawsze dają dobrą radę, a gdy trzeba nie odmawiają pomocy. Uczniowie mogą też liczyć na zapomogi pieniężne, posiłki regeneracyjne i inne świadczenia socjalne. W ciągu trzech lat szkoły zawodowej dwa dni praktyki przypadają na pierwszą i drugą klasę szkoły, natomiast w trzeciej klasie praktyka trwa przez trzy dni i kończy się złożeniem przez ucznia egzaminów. Te z reguły są już tylko formalnością, ponieważ o solidnym przygotowaniu zawodowym młodocianych odbywających tu praktyki świadczy też stu procentowa zdawalność na egzaminach potwierdzających kwalifikacje zawodowe. Na podkre- ślenie zasługuje fakt, że uczniowie posiadają status pracownika młodocianego, co powiększa im ogólny staż pracy. Stawia to słupski ZDZ na czołowym miejscu wśród placówek szkolących w naszym regionie w przygotowaniu do pracy nowych wykwalifikowanych kadr. SŁUPSK Zakład Doskonalenia Zawodowego 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57 tel. 59 845 27 27, fax 59 845 37 88 e-mail: zdz(5)zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl 2012 Drodzy Gimnazjaliści! Stoicie przed podjęciem niezwykle ważnej decyzji dotyczącej Waszej przyszłości. Wybór szkoły, a w większości z Was konkretnego zawodu, to nie lada wyzwanie, które niegdyś musiał podejmować każdy z nas - dorosłych. Kierujcie się rozwagą, zastanówcie nad tym, jakie macie zainteresowania i talenty, co sprawiałoby Wam szczerą radość poznawania i satysfakcję ze zdobytych umiejętności. Miejcie również na uwadze to, jakie są możliwości późniejszej pracy w wybranej przez Was profesji. Bardzo trafnie, z dystansem i jednocześnie humorem o tym, co jest największym szczęściem człowieka, powiedziała brytyjska pisarka, publicystka i dziennikarka Katherine Whitehorn: „Zastanów się, co lubisz w życiu robić, a później znajdź kogoś, kto Ci za to zapłaci." Może uznacie, że brzmi to mało poważnie w moich ustach, jednak jest w tym dużo prawdy. Trudno jest robić coś dobrze i z zadowoleniem, jeśli nie ma się do tego pełnego przekonania, kiedy nie możemy rozwijać swoich umiejętności i w pełni realizować się w wybranym zawodzie. Musicie jednak zdawać sobie sprawę z tego, że Wasze wyobrażenia o jakiejś pracy często znacznie odbiegają od rzeczywistości, dlatego warto wcześniej porozmawiać z kimś, kto ją już wykonuje... Pamiętajcie, że nie jesteście sami. Możecie skorzystać z rady i pomocy swojej rodziny, wychowawcy, pedagoga szkolnego, a także wyspecjalizowanych doradców zawodowych, czy pracowników Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, którzy dzięki doświadczeniu i kompetencjom w tej dziedzinie pomogą Wam znaleźć „swoje miejsce na ziemi." Aby ułatwić Wam dokonanie wyboru szkoły ponadgimnazjalnej, specjalnie opracowany został niniejszy Informator. W nim znajdziecie najważniejsze informacje o każdej szkole, dowiecie się, co ma do zaoferowania swoim przyszłym uczniom. Jednocześnie zapewniam Was wszystkich, że słupskie szkoły po-nadgimnazjalne są przygotowane do tego, by spełnić Wasze oczekiwania i pomóc w realizacji aspiracji edukacyjnych oraz zawodowych. Umożliwiają rozwijanie uzdolnień i zainteresowań, oferując bogatą ofertę zajęć pozalekcyjnych, a także udział w ciekawych projektach edukacyjnych i nie tylko... Serdecznie życzę Wam jak najlepszych wyników podczas egzaminów gimnazjalnych, trafnych wyborów szkól - przyjaznych i bezpiecznych, które przygotują Was do wejścia w dorosłe życie. Wierzę, że będzie- cie zadowoleni i parafrazując wspomnianą już pisarkę, za kilka lat znajdziecie kogoś, kto zapłaci Wam za to, co lubicie robić najbardziej. Powodzenia. Serdecznie Pozdrawiam Maciej Kobyliński Prezydent Miasta Stupska Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych w Słupsku na rok szkolny 2012/13 określa zarządzenie Nr 1/2012 Pomorskiego Kuratora Oświaty z dnia 24 stycznia 2012 roku w sprawie terminów rekrutacji i składania dokumentów do publicznych gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół policealnych oraz sposobu przeliczania na punkty ocen z zajęć edukacyjnych i innych osiągnięć kandydatów do młodzieżowych szkół ponadgimnazjalnych na podbudowie gimnazjum w województwie pomorskim na rok szkolny 2012/2013. (dostępne na stronie internetowej www.ku-ratorium.gda.pl (link: rekrutacja do szkół). Regulaminy rekrutacji znajdują się na stronach internetowych poszczególnych szkół ponadgimnazjalnych, których adresy znajdziecie w informatorze. Przyjmowanie do klas pierwszych szkół ponadgimnazjalnych odbędzie się w formie elektronicznej. Wydawca i redakcja: Opracowanie graficzne, druk: Nakład: 2 500 egzemplarzy S um.slupsk.pl, www.slupsk.pl SŁUPSK Największe Centrum Kształcenia Zawodowego Zapraszamy do naszych szkół: policealnej w Połczynie Zdroju przygotowywującej do zawodu: - technik informatyk, technik administracji i technik BHP oraz do liceów ogólnokształcących dla dorosłych w Miastku i Połczynie Zdroju. Nowe kierunki z zakresu obsługi maszyn i urządzeń drogowych: 1. Montażysta rusztowań budowlano - montażowych metalowych. 2. Walce drogowe 18 ton, klasa III. 3. Maszyny do produkcji mieszarek betonowych, wydajność do 60 m3/h. 4. Wielozadaniowe zasilacze hydrauliczne - wszystkie typy. 5. Wielozadaniowe nośniki osprzętów - bez klasy (typ maszynowy) Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku jest jedną z najstarszych i najbardziej wszechstronnych instytucji szkolących na Pomorzu. Od ponad 60 lat prowadzi kształcenie zawodowe młodzieży i dorosłych w systemie kursowym i szkolnym oraz praktyczne nauczanie zawodu we własnych warsztatach szkoleniowo - produkcyjnych. Atutem zakładu są własne ośrodki szkoleniowe, doświadczona kadra pedagogiczna i atrakcyjne programy kształcenia. Posiadamy uprawnienia Polskiego Towarzystwa Informatycznego do przeprowadzania następujących egzaminów ECDL: ECDL Core, Start, Adwanced, CAD, e-Citizen, WebStarter. Operator koparkoładowarki, koparki, ładowarki oraz uprawnienia do obsługi: przecinarki, narzędzi udarowych ręcznych, zagęszczarek i ubijaków, sprężarek przewoźnych, betoniarek, pomp do mieszanek betonowych. Kursy związane z transportem drogowym, np.: • Prawo jazdy kat. B • Instruktor nauki jazdy • Przewóz towarów niebezpiecznych (ADR) • Transport drogowy taksówka • Przewóz osób i rzeczy. • kursy kwalifikacyjne dla kierowców • diagnosta samochodowy Spawanie wszystkie metody w trzech modułach. Kierowca wózków jezdniowych. Kursy przygotowujące do eksploatacji i dozoru urządzeń, instalacji i sieci energetycznych (URE). Strategiczne kursy ZDZ: 6. Kursy budowlane np. murarz, tynkarz, glazurnik, nowoczesne technologie ocieplania budynków. 7. Specjalistyczne kursy dla nauczycieli i rad pedagogicznych. oraz inne, jak np.: Kursy komputerowe: podstawy obsługi komputera księgowość komputera komputerowa obsługa kadr i płac grafika komputerowa tworzenie stron www komputerowa obsługa magazynu obsługa AUTO CAD Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych ECDL 2. Kursy gastronomiczne, np. kucharz, kelner, barman, cukiernik. 3. Fryzjer, kosmetyczka, wizażysta itp. 4. Kursy pedagogiczne dla instrukto- rów praktycznej nauki zawodu. 5. Wychowawca kolonii. 6. Ogrodnik terenów zielonych. 7. Fryzjer dla psów (GROOMER). 8. Kursy rolnika. 9. Krycie dachów strzechą, cieśla, dekarz. 10. Specjalista ds. usług turystycznych. 11. Hodowla pieczarek. 12. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie. 13. Inne, zgodnie z oczekiwaniami zleceniodawcy. 14. Seminaria. Szczegółowe informacje: Zakład Doskonalenia Zawodowego Wydział Kształcenia ZDZ Słupsk, ul. Szczecińska 57, pokój 107 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57, tel. 59 845 27 27, fax 59 845 37 88 telefon: 59 845 27 27 w. 411 e-mail: zdz(5)zdz.slupsk.pl; www.zdz.slupsk.pl Młodociany a prawo pracy Oferujemy szkolenie pracowników młodocianych w zakresie bhp dotyczące zatrudnienia w trakcie odbywania praktyk nauki zawodu i w czasie pracy zarobkowej. Młodociani w odróżnieniu od pracowników dorosłych korzystają z wielu uprawnień i przywilejów zawartych w rozdziale IX Kodeksu Pracy. Nie wolno dopuścić młodocianego do jakiejkolwiek praktyki lub pracy bez szkolenia wstępnego bhp i instruktażu przy maszynie na stanowisku pracy. Młodociany pracuje w skróconym wymiarze czasu pracy, a także ma ograniczone normy ręcznego przenoszenia ciężarów. Pracodawca ma obowiązek zapewnić młodocianemu odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej, takie jak: rękawice, okulary, półmaski, itp. W ostatnim czasie zakres przepisów dot. ochrony pracy nabrał szczególnego znaczenia zapewniając pracownikom bezpieczne warunki wykonywania pracy. Obejmuje on m.in. bezpieczeństwo i higienę pracy, ochronę przeciwpożarową, ochronę zdrowia i zapobieganie oddziaływaniu szkodliwych czynników, a także rozpoznanie zagrożeń na stanowiskach pracy. W efekcie mamy te przepisy coraz bardziej szczegółowe, jak choćby dotyczące oceny ryzyka zawodowego, czy też badań środowiska pracy. Warto zapoznać się z tymi informacjami lub skorzystać z wiedzy specjalistów BHP po to by ustrzec się przed przykrymi konsekwencjami. "Ochrona Pracy" Zakład Konsultingowo-Szkoleniowy Członek Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej 76-200 Słupsk, ul. Tuwima 5 (Dom Handlowy "Alex", box 14) tel./fax 59 842 48 98, tel. 59 848 52 34, e-mail: ochronapracy_parzy@wp.pl Z nami nie ryzykujesz Od 27 lat świadczymy kompleksowe usługi z zakresu bhp i ppoż. Obsługujemy firmy w całym regionie. Dysponujemy doświadczoną i wykwalifikowaną kadrą. Szkolenia instruktażowe prowadzimy w swojej siedzibie i w obsługiwanych firmach. Oferujemy: - stałą i doraźną obsługę firm w zakresie bhp - kompleksowe szkolenia bhp i ppoż - szkolenie w zakresie usuwania wyrobów zawierających azbest - szkolenie bhp dla wyjeżdżających do pracy za granicę - doradztwo ADR w transporcie towarów niebezpiecznych - opracowanie ocen ryzyka zawodowego, planów bioz - przeprowadzanie dochodzenia powy pad kowego - sporządzanie instrukcji bezpiecznej pracy, ekspertyz, opinii bhp i ppoż Więcej informacji pod numerem tel. 59 842 48 98 2012 7 W firmach brakuje fachowców Zaniechanie przed laty kształcenia młodzieży w szkołach zawodowych, które zastąpiono liceami profilowanymi spowodowało, że w wielu słupskich zakładach zaczęło brakować wykwalifikowanych pracowników. Pilną potrzebę powrotu do kształcenia zawodowego dostrzega wielu słupskich przedsiębiorców. Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski wielokrotnie monitowała do władz samorządowych i oświatowych miasta oraz powiatu zwracając uwagę na niedobory kształcenia w wielu zawodach. Chodzi głównie o zawody budowlane, w tym operatorów maszyn, monterów instalacji, specjalistów obsługi różnych urządzeń, ślusarzy oraz wielu innych deficytowych dziś zawodów. Izba opracowała raport potrzebnych zawodów na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród swoich członkowi zrzeszonych firm. Jednoznacznie wynika z niego, że problem braku wykwalifikowanych technicznie pracowników stale się pogłębia, co może spowodować zachwianie rozwoju wielu branż przemysłowych. Wiąże się z tym także brak specjalistycznej kadry przygotowanej do organizacji pracy i nadzoru na stanowiskach produkcyjnych. Oznacza to, że firmy odczuwają brak specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym, którzy mogliby zarządzać zespołami pracowników. Zdaniem Zdzisława Walo, dyrektora SIPH, w latach 90-tych zbyt bezkrytycznie korzystaliśmy z niektórych zachodnich wzorców oświatowych. Dziś mamy przez to wielu młodych ludzi z wykształceniem ogólnym, którzy nie mają szans na pracę, brakuje nam też młodych z praktycznym przygotowaniem zawodowym i z wyższym wykształceniem technicznym. Trzeba jak najszybciej odwrócić te tendencje i stworzyć szerokie możliwości kształcenia na wszystkich poziomach nauczania. Do tego potrzebna jest odpowiednia promocja szkół, kierunków i zawodów, które będą zachęcać młodzież do wiązania przyszłości z pracą i rozwojem regionu. Słupska Izba Przemysłowo - Handlowa na Region Słupski 76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19, tel.: 59 842 50 98, fax: 59 842 68 97 Rozwój Słupska i całego subregionu będzie się wiązał z dalszym rozwojem Słupskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, która rozszerza się na nowe tereny. Powstają nowe miejsca pracy i tworzą się nowe możliwości kooperacyjne dla słupskich przedsiębiorców. W tym znaczeniu brak wykształconych kadr technicznych, o które pytają firmy zamierzające inwestować w słupskiej Strefie może osłabić ofertę słupskiego biznesu oraz atrakcyjność subregionu dla inwestorów zewnętrznych. Nie sposób wyobrazić sobie intensywny rozwój firm i gospodarki w oderwaniu od dobrego systemu kształcenia. Dlatego trzeba jak najszybciej podjąć działania w celu przywrócenia kształcenia na poziomie zawodowym i średnim, łącznie z powołaniem do życia wyższej szkoły zawodowej. Utworzenie w Słupsku takiej uczelni stworzy szansę dla młodzieży niezamożnej na zdobycie na miejscu wyższego wykształcenia politechnicznego. Skorzystają z tego młodzi ludzie, pracodawcy, firmy i inwestorzy, a przed regionem otworzą się nowe perspektywy rozwoju. www.siph.slupsk.pl email: biuro@siph.slupsk.pl Sposób na piękne nawierzchnie W drogownictwie naszego regionu wiele się zmienia. Powstają nowe inwestycje z zakresu budowy i modernizacji dróg, chodników, placów i obiektów małej architektury. W ramach rewitalizacji brukowane są piękne nawierzchnie dawnych starówek i odtwarzane jest otoczenie wielu historycznych obiektów. Wiele z tych prac wykonało Przedsiębiorstwo Robót Inżynie-ryjno-Drogowych „Krężel" Sp. z o.o. w Kobylnicy, wyspecjalizowane w robotach ziemnych, drogowych i kanalizacyjnych. W tym zakresie firma posiada odpowiedni potencjał najlepszych fachowców oraz usprzętowienie pozwalające jej wykonać każdą inwestycję od projektu do realizacji wyłącznie z renomowanych materiałów, zawsze solidnie, terminowo i z gwarancją. W wykonaniu „Krężla" brukowanie stało się sztuką. Fachowo realizując wiele skomplikowanych robót firma udowodniła, że dobrze zna się na przywracaniu dawnego wyglądu zabytkowych układów urbanistycznych. Położone przez nią piękne nawierzchnie, m.in. w Słupsku, Ustce, Lęborku, Połczynie Zdroju, Białogardzie, Koszalinie, Darłowie, Ustroniu Morskim czy też Mielnie stały się ozdobą i odmieniły wygląd tych miejscowości. Uzyskały też wysoką ocenę samorządów oraz zadowolenie mieszkańców i turystów. .ii - Al W opinii inwestorów: „Spółka „Krężel" to wiarygodny partner, z którym warto realizować poważne inwestycje. Firmę charakteryzuje biegła znajomość zagadnień z zakresu rewitalizacji i wykonawstwa robót inżynieryjnych, doświadczenie i kompetencja. Do realizacji zadań wykorzystuje najlepsze technologie i urządzenia. Organizacja pracy firmy, dynamika i fachowość dają gwarancję sprawnej realizacji nawet skomplikowanych projektów, a uzyskany efekt budzi podziw i zadowolenie". a P & £ u % Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Drogowych „Krężel" Sp. z o.o. 76-251 Kobylnica, ul. Kasztanowa 1 tel. 59 841 07 80, 59 842 99 82, fax 59 841 07 90 e-mail: office@krezel.com.pl www.krezel.com.pl Krężel nr 4 W tym lesie byli ludzie „Od dziecka chodzę na spacery z mamą i psem do lasu. Moja mama nauczyła mnie poszanowania przyrody, dbałości o zachowanie czystości w każdym miejscu. Dla mnie jest to naturalne, że śmieci wyrzuca się do kontenerów, a papier do kosza. Nasze spacery od jakiegoś czasu nie są tylko przyjemnym spotkaniem z przyrodą. Sprzątamy ścieżki leśne, po których chodzimy. Pakujemy śmieci do worków, zostawiamy na skraju lasu i dzwonimy do służb, by je sprzątnęły. Cieszymy się, że możemy pomóc przyrodzie". w Wielu z nas na pewno zdi-wi się czytając te słowa, bo pokazują pożyteczną postawę matki i syna, nieobojętnych na zaśmiecanie lasu i starających się o sprzątnięcie napotykanych w lesie odpadów. Niestety większość z nas przechodzi obojętnie wobec takich zjawisk, a jeżeli już bierzemy udział w sprzątaniu lasu, to zazwyczaj tylko podczas jakiejś akcji. Piękne lasy na naszym nadmorskim terenie są o każdej porze roku celem wycieczek i uprawiania aktywnego wypoczynku. Masowo wędrują też po nich wczasowicze w okresie lata. Z tego też względu są nieustannie narażone na zaśmiecanie. Służby leśne Nadleśnictwa Ustka stale monitorują tereny leśne najczęściej uczęszczane, by zmniejszyć skalę tego zjawiska. Ponadto leśnicy w swojej pracy poświęcają bardzo dużo miejsca na edukację przyrodniczo-leśną, a szczególnie nauczanie głównie młodych ludzi odpowiedniego zachowania się w lesie i innych pożytecznych nawyków. Nigdy tej wiedzy nie jest za dużo, dlatego spotkania i pogadanki z dziećmi i młodzieżą ze szkół na terenie Nadleśnictwa odbywają się w ramach tzw. "lekcji w lesie", w obiektach edukacyjnych takich jak "Kącik edukacji przyrodniczo-leśnej" oraz na leśnej ścieżce dydaktycznej "Orzechowska Wydma". I choć trudno zmierzyć efekty tych działań, to cieszy, że zawsze odbywają się one przy dużej frekwencji, co pozwala z optymizmem myśleć 0 czystym środowisku. Podejmując batalie o czystość polskich lasów musimy zdwać sobie sprawę, że najwięcej zależy od dotarcia do ludzkich umysłów 1 sumień. Dopóki będziemy przechodzić obojętnie wobec faktów zaśmiecania lasów twierdząc, że to nie moja sprawa, to niewiele się zmieni. Wszystkie odpady przenikające do gleby zatruwają nam wody podziemne, zatruwają powietrze. Wyrzucanie śmieci na nielegalnych wysypiskach stało się plagą, która nie dotyczy już tylko indywidualnych osób. Coraz częściej robią to również firmy. Śmieciarze bardzo często zostawiają po sobie ślady. W porzuconych nieczystośiach można znaleźć numery telefonów, adresy, e-maile. Tak można dotrzeć do właścicieli porozrzucanych w lasach worków. Jedynym wyjściem, aby złapać sprawców jest zorganizowanie zasadzki lub objęcie terenu monitoringiem. Właśnie monitoring to najskuteczniejsza z dotychczasowych broni leśnych strażników. Na zdjęciach zrobionych z ukrycia widać jak ostrożni i czujni są leśni śmieciarze. Wystarczy, że w okolicy pojawi się patrol, lub ktokolwiek - leśny brudas zamyka bagażnik i ukrywa wszelkie ślady swojej działalności. Nagminne zjawiska zaśmiecania lasów nakazują, by nieustannie toczyć walkę z dzikimi wysypiskami śmieci. Dlatego jeśli podczas spaceru zauważysz wysypisko porzuconych odpadów natychmiast staraj się to zgłosić służbom leśnym w nadleśnictwie, powiadomić najbliższy urząd gminy, straż gminną lub policję. Ważne, by podać jak 2012 Targowy 9 . fr jy.'> , ' J > V /r- Nie rób teso w lesie! • Nie śmieć • Nie używaj otwartego ognia • Nie rozpalaj ognisk i grila • Nie wjeżdżaj samochodem • Nie zrywaj i nie niszcz roślin • Nie depcz grzybów • Nie ruszaj ściółki leśnej • Nie płosz zwierząt • Nie niszcz mrowisk najdokładniejszą lokalizację napotkanych śmieci i najlepiej dołączyć zdjęcie wysypiska. Taką informację możesz przekazać anonimowo, a twoje działanie przyczyni się lokalizacji najczęściej pojawiających się nielegalnych wysypisk odpadów i łatwiej będzie można wykrywać sprawców zaśmiecania lasu. Dużo ludzi lubi odwiedzać lasy ale nie każdy zdaje sobie sprawę z potrzeby pozostawienia ich w nie-zaśmieconym stanie. Las jest miejscem spędzania wolnego czasu, po którym niektórzy pozostawiają, niesprzątnięte śmieci - są to tzw. odpady turystyczne. Ludzie ci bezmyślnie pozostawiają odpady nie zastanawiając się o tym, że ktoś inny puszki po napojach przestaną istnieć najwcześniej za 80 lat, butelki plastikowe od 100 do 1000 lat, torby plastikowe od 10 do 20 lat, najbardziej popularne woreczki jednorazowe tzw. foliówki od 200 do 300 lat, opony gumowe od 50 do 80 lat, a niewielki niedopałek papierosa dopiero od 1 do 5 lat. Pamiętając o tym starajmy się łączyć wspólnie wysiłek wszystkich ludzi w walce o czyste lasy dla naszego dobra i dobra otaczającej nas przyrody. Czy potrzeba większego poświęcenia za to co otrzymamy w zamian? będzie musiał je posprzątać. Śmieci te niekorzystnie wpływają na rośliny, glebę, wody oraz zwierzęta zamieszkujące lasy. Spacery poza ścieżkami wiążą się z wydeptywaniem roślin oraz niszczeniem wielu gatunków, które są pod ochroną. Ilość tych roślin maleje, ponieważ są często zrywane przez spacerowiczów np. konwalie, zawilce. Niszczą oni także ostrymi narzędziami korę drzew, łamią gałęzie i bez pozwolenia wycinają drzewa. Poważnym problemem dla lasów są odpady i śmieci porzucane bezustannie przez miejscową ludność i turystów. W każdym lesie można spotkać leżące plastikowe butelki, opakowania po żywności, rozbite szkło tworząc z biegiem czasu nielegalne wysypiska śmieci z pozostawionymi na nich nawet starymi meblami, sprzętem RTV i AGD itp. Trudno rozkładające się śmieci pozostawione w lesie wpływają bardzo niekorzystnie na ściółkę, rośliny, glebę a przede wszystkim na ilość zwierząt. Pozostawione w lesie śmieci są bardzo niebezpieczne dla środowiska, ponieważ rozkładają się bardzo długo. Na przykład szklana butelka pozostawiona w lesie zniknie dopiero za milion lat, lQg|| JP Nadleśnictwo Ustka 76-270 Ustka, ul. Słupska 25 tel. 59 814 40 00, tel./fax: 59 814 40 09 e-mail: ustka(a)szczecinek.lasy.gov.pl Oferujemy atrakcyjne zawody okarnia - Edukacja Młodzieży w swojej ofercie proponuje przyuczenie do zawodu w ramach Młodzieżowego Gimnazjum oraz naukę wielu poszukiwanych zawodów w Zasadniczej Szkole Zawodowej. Ponadto w ub. roku utworzyliśmy Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego, w którym nasi uczniowie Zasadniczej Szkoły Zawodowej będą uczestniczyć w kursach w ramach teoretycznego przygotowania do zawodu. W oparciu o Ośrodek będziemy organizować też kursy o szerokim profilu zawodowym ogólnodostępne dla dorosłych z myślą i innych. Kształcenie zawodowe realizowane jest na podstawie programów nauczania obowiązujących w szkołach zawodowych. W ostatnim roku uczniowie przystępują do egzaminów zawodowych i po ich pomyślnym ukończeniu otrzymują potwierdzenie uzyskania kwalifikacji zawodowych. W okresie nauki uczniowie posiadają status pracownika młodocianego. Nasi uczniowie w trakcie nauki w szkole korzystają z wielu form życia kulturalnego i sportowego. Pomagają im w tym dobre wyposażenie naszej placówki i sprawdzone metody nauczania stwarzające wszystkim uczniom możliwości rozwoju swoich umiejętności i zainteresowań. o ich aktywnej obecności na rynku pracy. Zapewniamy naukę i zdobycie dobrego zwodu w oparciu o współpracę z Środowiskowym Hufcem Pracy 11-23 w Słupsku. W ciągu ostatnich kilku lat nasi absolwenci znaleźli zatrudnienie i są dobrymi fachowcami w wielu miejscowych firmach, inni pracują poza granicami kraju. Praktyczna nauka zawodu odbywa się bezpośrednio w zakładzie pracy z młodzieżą w oparciu o umowy z pracodawcami. Kształcimy w branżach: metalowej, motoryzacyjnej, stolarskiej, gastronomicznej, piekarniczo-cukierniczej TOKARNIA - EDUKACJA MŁODZIEZY ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA MŁODZIEŻOWE GIMNAZJUM jeżeli chcesz być samodzielny, zarabiać, zdobyć zawód, pomóc rodzinie... Przyjdź do Młodzieżowego Gimnazjum i Zasadniczej Szkoły Zawodowej ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA "TOKARNIA" - nauka zawodu 3 letnia: kucharz, sprzedawca, fryzjer, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, lakiernik, ślusarz, blacharz samochodowy, piekarz, stolarz, operator obrabiarek skrawających, monter mechatronik, mechanik pojazdów samochodowych. MŁODZIEŻOWE GIMNAZJUM - przyuczenie do zawodu I klasa ogólnodostępna od 14 roku życia - bez praktyki II i III klasa od 15 roku życia — z praktyką: sprzedawca, kucharz małej gastronomii, piekarz, stolarz, mechanik, lakiernik i blacharz pojazdów samochodowych, cukiernik i inne. Zapewniamy indywidualną pomoc psychologa, pedagoga i doradcy zawodowego. ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA ŚRODOWISKOWY HUFIEC PRACY I I -23 76-200 Słupsk, ul. Dunikowskiego 3 76-200 Słupsk, ul. Dunikowskiego 3 tel.fax 59 843 61 84, kom. 516 61 I 212 tel./fax 59 844 19 59, kom. 509 531 619 www.mg.slupsk.pl, e-mail: sekretariat@mg.slupsk.pl www.shpll-23slupsk.cba.pl, e-mail: shpl l-23slupsk@wp.pl 2012 11 Szkoły z mocnymi atutami Zespół Szkół Informatycznych w Słupsku stale cieszy się dużym zainteresowaniem młodzieży, która swoje pasje może tu realizować w Technikum Informatycznym, Technikum Weterynarii, Policyjnym Liceum Ogólnokształcącym, Liceum Plastycznym i Szkole Mistrzostwa Sportowego. - Nasze szkoły na tle innych podobnego typu szkół wyróżniają się optymalną ilością zajęć specjalistycznych - mówi Robert Zając, dyrektor administracyjny ZSI w Słupsku. - Ma to istotne znaczenie dla kariery zawodowej młodych ludzi, dlatego m.in. realizujemy innowacyjny, autorski program, w którym zajęcia z konkretnych przedmiotów prowadzą wysokiej klasy specjaliści. Dzięki temu nasi uczniowie mają bardzo solidne podstawy teoretyczne i praktyczne, które ugruntowują w trakcie wielu godzin zajęć zawodowych. Tak realizowany program pozwala uczniom spełniać się i być dobrze przygotowanym do późniejszych życiowych ról Wielkie znaczenie w tym procesie przygotowania młodego człowieka do życia odgrywa osobowość i doświadczenie pedagogiczne dyrektor ZSI, pani Moniki Stępnik, której praca i autorytet przyczyniły się do uznania naszej szkoły za najbardziej przyjazną dła młodych ludzi. Od 2003 roku w ZSI działa Liceum Plastyczne obejmujące m.in. takie przedmioty zawodowe jak: dekorowanie wnętrz, techniki graficzne, czy podstawy projektowania. Uczniowie uczą się nowoczesnych technik fotografii, ale poznają też pionierskie metody robienia zdjęć. Nieobce im jest tworzenie profesjonalnej reklamy dla firm. Utalentowana artystycznie młodzież realizuje też swoje pasje malarskie zarówno w pracowniach malarskich jak i podczas warsztatów plenerowych. Uczniowie liceum zajmują czołowe miejsca w ogólnopolskich konkursach plastycznych i zyskują odpowiednie przygotowanie do dalszej nauki na uczelniach artystycznych. Technikum Informatyczne, które szczyci się ponad 80% zda-walnością uczniów na egzaminach zewnętrznych w skali kraju istnieje już od 11 lat. Szkoła dysponuje pracowniami informatycznymi, które jako nieliczne w mieście L m W szkole zwraca uwagę szeroka baza dydaktyczna do nauczania przedmiotów zawodowych. Są tu pracownie malarskie, rzeźbiarskie, informatyczne i weterynaryjne - profesjonalnie wyposażone, pozwalające uczniom osiągać świetne przygotowanie zawodowe. >ż posiadają certyfikat umożliwiający przeprowadzanie w nich egzaminów zawodowych. Pasjonaci informatyki corocznie jeżdżą na Targi Komputerowe do Hanoweru. Szkoła posiada znakomitą bazę biblioteczną z dziedziny informatyki i największy w Słupsku zbiór materiałów informatycznych. Prowadzone są w niej takie przedmioty, jak technologia informacyjna, grafika komputerowa, aplikacje internetowe, administrowanie stronami, czy sieci operacyjne. Od 2007 roku w ZSI istnieje Technikum Weterynarii, w którym uczniowie zdobywają wiedzę w zakresie anatomii, fizjologii i chowu zwierząt oraz usług weterynaryjnych. Wiele miejsca poświęca się praktykom zawodowym, a przedmioty zawodowe prowadzone są przez lekarzy weterynarii. Uczniowie często odwiedzają lecznice dla zwierząt oraz prowadzą w szkole działalność charytatywną pomocy dla zwierząt, w tym ze słupskiego schroniska. Organizują akcje związane z humanitarnym traktowaniem zwierząt nie tylko domowych, ale też hodowlanych i dziko żyjących. Absolwenci tej szkoły to w przyszłości potencjalni lekarze weterynarii, którzy swoją postawą pozytywnie wpływają na innych w sposobie traktowania zwierząt. Prawdziwym oblężeniem chętnych cieszy się działające od 2009 roku Policyjne Liceum Ogólnokształcące. Szkoła współpracuje ze Szkołą Policji w Słupsku. Uczniowie zdobywają wiedzę i umiejętności „u źródeł", bowiem zajęcia z przedmiotów zawodowych prowadzone są przez wykładowców słupskiej SP. Wykładane są tu takie przedmioty jak np. kryminalistyka, podstawy prawa, czy zajęcia z prewencji. Specyfika nauki sprawia, że część lekcji odbywa się cyklicznie w obiektach Szkoły Policji. Co roku organizowana jest tu „Policjada", w której bierze udział młodzież z innych szkół policyjnych z całej Polski, rywalizując w konkursach i turniejach sprawnościowych. Absolwenci liceum otrzymują świadectwo dojrzałości i specjalistyczny certyfikat zawodowy. Mogą podjąć pracę w Policji, Straży Granicznej, Wojsku lub kontynuować naukę w innych wyższych uczelniach. Odrębnym pionem w ZSI jest Szkoła Mistrzostwa Sportowego. Oferuje ona szeroką gamę przedmiotów sportowych takich jak: tenis stołowy, pływanie, aero-bic, piłkę nożną, czy taniec sportowy. Zarówno w Gimnazjum, jak i w Liceum Sportowym uczniowie zdobywają wiedzę i nabywają umiejętności pod kierunkiem najlepszych trenerów klubów sportowych regionu słupskiego. Tok nauki jest dostosowany do realizacji przez młodzież swoich pasji m sportowych. W szkole główną dys- ^ cypliną jest piłka nożna, a wielu jej s absolwentów znalazło się w zna- ^ nych klubach sportowych w kraju, jja Zespół Szkół Informatycznych 76-200 Słupsk, ul. Koszalińska 9 tel. 59 845 60 70 sekretariat(3)zsi.slupsk.pl www.zsi.slupsk.pl 12 Maj aktywny w ekologii Odpady to obecnie jeden z najważniejszych problemów ekologicznych. W Polsce obowiązuje już nowoczesne prawo wzorowane na normach unijnych, dotyczące m.in. konieczności zbiórki zużytych baterii czy recyklingu starego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. W ten sposób przygotowujemy się do osiągnięcia standardów, które inne kraje europejskie zdołały już wypracować, ratując się przed utonięciem w śmieciach. O skuteczności zmieniającego się prawa decyduje jego przestrzeganie i codzienne nawyki każdego z nas. Dbanie o środowisko nie jest zarezerwowane tylko dla tych, którzy ustanawiają ustawy. To każdy z nas codziennym zachowaniem ma wpływ na swoje otoczenie. Chodzi o to, aby ludzie zaczęli dyskutować na temat swoich działań i ich konsekwencji w zakresie ochrony środowiska. Nie da się ukryć, że na co dzień śmiecimy wszyscy. Rzecz w tym, by to śmiecenie odbywało się świadomie i z głową - czyli z pomysłem jak zago- i fr • Stąd też najważniejsze są dalsze takie działania, które pozwolą kompleksowo uregulować cały sektor gospodarki odpadami. Dla osiągnięcia tego celu, jeśli chodzi np. o odzyskiwanie surowców z odpadów czy recycling, potrzebujemy więcej edukacji i zmiany zachowań. Choć większość z ludzi Dobre rady na każdy dzień: Oszczędzaj wodę Nie marnuj energii Wybieraj transport publiczny Po zakupy idź z eko torbą Segreguj odpady Nie zaśmiecaj terenu Nie niszcz roślinności Sprzątaj po swoim psie w jest świadoma potrzeby pozytywnych _3 postaw ekologicznych, to nie prze-£ szkadza im to palić i wywozić śmieci ^ do lasu. Dlatego naszym głównym ^ zadaniem jest poszukiwanie spo-| sobu, żeby każdy mógł stwierdzić: 75 „to ja osobiście swoją postawą i żart chowaniem odpowiadam za wygląd o i stan środowiska w moim otoczeniu". spodarować i segregować odpady tak by stały się znów użyteczne. Z pewnością może w tym pomóc pomysł zorganizowania obchodów „Dnia bez śmiecenia", który narodził się wśród młodzieży z krajów Europy, w tym z Polski podczas międzynarodowego spotkania Europejskiego Parlamentu Młodzieży. W Polsce koordynowany jest przez Rekopol Organizację Odzysku S.A. Jedenaście lat temu, 11 maja 2001 roku polski parlament uchwalił pakiet ustaw wprowadzających system odzysku i recyklingu odpadów opakowaniowych. Dla podkreślenia wagi problemu właśnie dlatego ten dzień został ustanowiony jako „Dzień bez śmiecenia". Przybierająca różne spontaniczne formy akcja (jak np. wymiana zużytego sprzętu na żywą roślinę) z roku na rok zyskuje coraz więcej zwolenników i znakomicie wpisuje się w kalendarz stałych imprez z zakresu ekologii i ochrony środowiska. W tym roku (podobnie jak w ubiegłym) w dniu 11 maja Miasto Słupsk wspólnie z Przedsiębiorstwem Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Słupsku zorganizuje akcję zbiórki zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego i makulatury Zgromadzone i dostarczone do Zakładu Robót Porządkowych PCK przy ul. Bałtyckiej 11A odpady będzie można wymienić na rośliny do posadzenia w przydomowym ogrodzie. Warto wspomnieć, że w ub. roku akcja cieszyła się wielkim powodzeniem słupszczan, którzy przynieśli ze swoich domostw nie używane już telefony komórkowe, suszarki do włosów, sokowirówki, kuchenki mikrofalowe, drukarki komputerowe, a także pralki, lodówki, telewizory oraz uskładaną makulaturę. W sumie zgromadzono i dostarczono w tym dniu 3280 kg „elektrośmieci" i ponad 1 tonę makulatury. Pozyskane w czasie akcji różnego rodzaju elektroodpady zostały unieszkodliwione, a makulatura trafiła do ponownego przetworzenia. Organizatorzy pożytecznego przedsięwzięcia rozdali prawie pół tysiąca różnych roślin, w tym trzmieliny, eszewerie, świerki, tuje, bukszpany, cyprysy i jałowce. W ocenie mieszkańców było to bardzo pożyteczne działanie, które wszystkim przyniosło korzyści, a jednocześnie przyczyniło się do utrwalenia potrzebnego nawyku rozsądnego zagospodarowania nieprzydatnego sprzętu. Wpajanie dobrych nawyków ekologicznych warto zaczynać już od najmłodszych lat. Łatwo utrwalają się wtedy dobre przyzwyczajenia i kształtuje odpowiedni poziom świadomości ekologicznej. Skorzystajmy z dobrej okazji jaką stwarza nam „Dzień bez śmiecenia" i dla utrwalenia dobrej tradycji właśnie w tym dniu pozbądźmy się zużytego sprzętu i niepotrzebnej makulatury. W ramach obchodów Światowego Dnia Ziemi Prezydent Miasta Słupska ogłosił XV edycję konkursu plastycznego dla dzieci i młodzieży ze szkół podstawowych i gimnazjalnych Słupska pn. „Zielona energia Obowiązek oddawania zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego wyłącznie do punktów stwarzających bezpieczne warunki do jego odbioru nakłada na wszystkich ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym. Celem zbiórki zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego jest uświadomienie społeczeństwu, że wyrzucone do zwykłego kosza na odpady, lub pozostawione na łonie natury „elektrośmieci" stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla naszego środowiska. Zużyty sprzęt elektryczny i elektroniczny zawiera wiele szkodliwych i niebezpiecznych substancji, które w momencie niewłaściwego zagospodarowania tego typu odpadów mogą przedostać się do środowiska i stanowić zagrożenie nie tylko dla przyrody, ale również dla zdrowia ludzi. Kolejnym celem akcji, związanym ze zbiórką makulatury, jest promowanie selektywnej zbiórki odpadów. Na co dzień tego typu odpady można wrzucać do specjalnych pojemników umieszczonych w kilkudziesięciu punktach na terenie Słupska i regionu. Stamtąd zebrane surowce trafiają do recyklingu, dzięki czemu mogą zostać ponownie wykorzystane. - moc wyobraźni". Celem konkursu jest m.in. podniesienie świadomości ekologicznej dzieci i młodzieży oraz rozwijanie odpowiedzialności za stan środowiska naturalnego. Jak co roku prace plastyczne będą eksponowane po rozstrzygnięciu konkursu w słupskim ratuszu. Więcej informacji na ten temat na stronie http:// bip.um.slupsk.pl/urzad_miejski/ zarzadzania_prezydenta/. I a Wydział Gospodarki Komunalnej, Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska Urząd Miejski, 76-200 Słupsk, Plac Zwycięstwa 3 tel. 59 848 83 18, e-maił: wgkmios(3)um.slupsk.pł, www.slupsk.pl PGK edukuje młodych ekologów Edukacja ekologiczna w działalności Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Słupsku zajmuje ważne miejsce. Przejawem tego jest organizowanie konkursów, kampanii i akcji ekologicznych, które uczą młodych ludzi postaw i zachowań korzystnych dla środowiska. Utrapieniem naszego życia staje się coraz większa ilość odpadów, a zarazem brak skutecznych sposobów na ich usuwanie. Wobec narastającego zagrożenia wciąż narastającą górą śmieci stajemy się bezradni. Dzieje się tak dlatego, ponieważ przywiązujemy zbyt mało wagi do cierpliwej i konsekwentnej walki z odpadami, do ich odpowiedniego segregowania i składowania. Zanim cokolwiek spalimy wylejemy czy wyrzucimy warto pomyśleć, jakie straty poniesie przez to nasze środowisko. Znaczenie i konsekwencje naszych postaw i zachowań wobec środowiska uzmysławia nam praca służb PGK codziennie cierpliwie usuwających z naszego otoczenia nagromadzone odpady. Już od ponad pół wieku firma ta konsekwentnie zajmuje się ochroną środowiska, a będąc twórcą Kompleksowego Programu Gospodarki Odpadami daje najlepszy przykład jak skutecznie o nie dbać i je chronić. Służby PGK świadcząc usługi dla przedsiębiorstw i gospodarstw domowych w mieście i na wsi są gwarancją estetyki nie tylko Słupska, ale również wielu miejscowości na terenie 10 gmin i 3 powiatów regionu. - Zdecydowana większość ludzi pragnie żyć w czystym środowiskui, ale nie wszyscy potrafią o nie właściwie zadbać. Dlatego wciąż aktualne są apele i działania edukacyjne, propagujące proekologiczne postawy i zachęcające do cierpliwej walki o czyste środowisko. W tym zakresie PGK ma wieloletnie już doświadczenie. Działania, które prowadzimy w zakresie edukacji ekologicznej to nieustanne przypominanie o rzeczach, o których w codziennej krzątaninie życia najczęściej zapominamy - uważa Andrzej Gazicki, prezes Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej w Słupsku. - Kiedy dbamy o środowisko, to dbamy także o siebie. Jest na to wiele sposobów: od segregowania zużytych materiałów, przez nowoczesne metody składowania i obróbki odpadów, aż po wykorzystanie surowców wtórnych. Najważniejsze jednak, aby te działania prowadzić systematycznie i ze zrozumieniem jak wiele od nich zależy. W Słupsku skutecznie realizowany jest wieloletni Program Ochrony Środowiska. W jego założenia wpisują się działania z edukacji ekologicznej prowadzone przez PGK - konkursy, kampanie i akcje ekologiczne, w których wytrwale i z zapałem biorą udział młodzi ludzie. Wiele z tych działań jest skierowanych do dzieci, bowiem wpajanie pożądanych postaw i zachowań korzystnych dla środowiska powinno zaczynać się od najmłodszych lat. W rezultacie wpływa to na podniesienie świadomości ekologicznej dorosłych. Wszystkie konkursy organizowane są w ciekawych formach, a za udział w nich przyznawane są atrakcyjne nagrody. W efekcie takich działań z roku na rok zwiększa się krąg młodych ludzi dbających o czystość i ochronę środowiska. Warto zaznaczyć, że wszystkie konkursy ekologiczne organizowane przez PGK mają charakter cykliczny, co sprawia że cieszą się stale rosnącym zainteresowaniem, np. w ubiegłym roku w konkursie plastycznym pn. „Z ekologią żyję w zgodzie, pomagam przyrodzie" wzięło udział ponad 100 dzieci w wieku 5 i 6 lat. Od 2010 roku firma sprawuje patronat nad ekologicznymi działaniami Przedszkola Miejskiego nr 5 w Słupsku. Dzieci ucząc się jak dbać o środowisko naturalne wyrabiają w sobie prawidłowe nawyki dotyczące poszanowania przyrody (np. wiedzę o ochronie lasów „Z ekologią żyję w zgodzie, pomagam przyrodzie". Z kolei w maju zostanie ogłoszony kolejny konkurs ekologiczny pn. „Wspólnie dbamy o środowisko" skierowany do uczniów szkół podstawowych, gminazjalnych i ponadgimna-zjalnych. Także w maju (ll-go) odbędzie się tradycyjny „Dzień bez śmiecenia" 5 czerwca „Dzień ochrony środowiska", a we wrześniu coroczna wielka akcja „Sprzątanie świata", w której każdorazowo uczestniczy około 7 tysięcy młodych słupszczan. Te ważne dla młodych słupskich ekologów wydarzenia zapoczątkował 21 kwietnia br. udział PGK z okazji Światowego Dnia Ziemi w pierwszym w Słupsku pikniku ekologicznym pod patronatem prezydenta Słupska „Green Day", integrującym całe rodziny wokół problematyki ekologicznej. Podczas pikniku PGK zorganizo- poznają uczestnicząc w zbiórce makulatury, którą gromadzą w pojemniku typu „Igloo" odbieranym przez specjalistyczny samochód z PGK). Takie działania prowadzone przez firmę w ramach wdukacji ekologicznej w wielu środowiskach zapadają w pamięć i utrwalają u dzieci pożądane nawyki. W tym roku kalendarz działań w zakresie edukacji ekologicznej w PGK zawiera szereg ważnych dat. Firma ogłosiła już kolejną edycję konkursu plastycznego pn. wał pokaz nowoczesnych urządzeń do sprzątania oraz wymianę makulatury na sadzonki kwiatów i roślin ogrodowych. Corocznie, w ramach realizowanego programu edukacji ekologicznej PGK zaprasza dzieci, młodzież szkolną i studentów do organizowania wycieczek do Zakładu Unieszkodliwiania Odpadów w Bierkowie. Są to bardzo pouczające spotkania. Tylko w ubiegłym roku szkolnym cd. na str. następnej ^ Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 112 tel. 59 843 40 22, fax 59 841 71 49 e-mail: sekretariat(®pgkslupsk.pl www.pgkslupsk.pl IBMl działające w Bierko wie nowe technologie ekologiczne poznało ponad 50 wycieczek dzieci i młodzieży, w tym kilka grup gości z zagranicy. W ramach prowadzonych na terenie ZUO w Bierkowie zajęć edukacyjnych przeprowadzane są zajęcia praktyczne studentów Instytutu Geografii i Biologii Akademii Pomorskiej w Słupsku. Studenci podczas zajęć zapoznają się z procesami unieszkodliwiania odpadów, oraz pogłębiają wiedzę na temat odzysku biogazu z odpadów organicznych. Pod koniec marca br. ZUO w Bierkowie odwiedziła grupa dzieci ze Szkoły Podstawowej nr 6 w Słupsku, w związku z realizowanym w szkole projektem „Dobre Wsparcie na Starcie". Dzieci zapoznały się z technologiami dotyczącymi segregacji, unieszkodliwiania i składowania odpadów, zwiedziły sortownię odpadów zmieszanych, szkła oraz tworzyw sztucznych, zobaczyły nowoczesny sorter optoelektroniczny oraz przyjrzały się pracy w kabinie sortowania. Dowiedziały się także, jak odbywa się proces pozyskiwania biogazu i przetwarzania go na energię elektryczną i cieplną. Firma zaprasza na spotkania w Bierkowie od marca do czerwca i od września do października. Spotkania odbywają się pod opieką służb PGK, wystarczy tylko wcześniej telefonicznie uzgodnić termin - teł. 59 843 16 41. To ledwie część działań prowadzonych systematycznie przez PGK w ramach edukacji ekologicznej, które przynoszą stały pożytek miastu i jego mieszkańcom. Pełna oferta działań ekologicznych dostępna jest na stronie www.pgk-slupsk.pl Anna Komorowska, małżonka Prezydenta RP gościła w Pałacu Prezydenckim członków Narodowej Rady Ekologicznej, której jest Honorową Przewodniczącą. Spotkanie dotyczyło podsumowania XIII Edycji Narodowego Konkursu Ekologicznego „Przyjaźni Środowisku" odbywającego się pod patronatem Prezydenta RP. Pierwsza Dama podziękowała uczestnikom spotkania za ich wkład pracy w propagowanie działań proekologicznych w Polsce. W gronie wyróżnionych osób był również Andrzej Gazicki, prezes PGK w Słupsku. e-mail: sekretariat (S)pgkslupsk.pl www.pgkslupsk.pl Targowy Jeżeli chcesz być piekarzem... Od 1993 roku w Sławnie działa prywatny zakład piekarniczy Wandy i Tadeusza Jakubowskich zaliczany do czołowych firm w branży piekarniczej regionu. O jego mocnej pozycji decyduje codzienna produkcja 60 rodzajów markowego pieczywa i 200 rodzajów znakomitych ciast dostarczanych swoim transportem do 10 firmowych sklepów od Słupska i Ustki aż po Koszalin oraz wielu innych placówek handlowych w całej okolicy. Sukces markowych wyrobów Piekarni Jakubowskich to efekt Zawodowych w Sławnie, którzy zaliczali tu praktyki zawodowe w ramach przygotowania praktycznego 1 Istotną rolę w procesie powstawania wyrobów odgrywają kunszt i umiejętności pracujących w Piekarni ludzi. Większość z nich to dawni uczniowie Zespołu Szkół przez cały czas praktykują kolejni uczniowie zdobywając pod okiem doświadczonych stażem pracowników umiejętności w tym pięknym rzemiośle. Zapewnia się im optymalne warunki uzyskania kwalifikacji zawodowych, odpowiednie przewidziane ustawą wynagrodzenie i niezbędny pakiet socjalny. Jednocześnie, w miarę dopływu kolejnych młodych osób zainteresowanych nauką i podjęciem pracy, w Piekarni będą uruchamiane kolejne stanowiska produkcyjne. Warto z tej szansy skorzystać. do zawodów piekarz i cukiernik. Na przestzrni prawie 20 lat działalności firma przeszkoliła kilkadziesiąt osób, którzy pracują dziś w branży piekarniczej w regionie i kraju, a nawet za granicą. W Piekarni ców do wypieku. zróżnicowanego asortymentu i nieustannej pracy nad jakością wysoko kwalifikowanego personelu. Dochodzi do tego wiele lat doświadczeń i eksperymentów, ciągłego inwestowania w nowoczesne maszyny i technologie oraz stosowania sprawdzonych receptur i wyłącznie naturalnych surow- Piekarnia Wyrób i Sprzedaz - Tadeusz Jakubowski .... ^ , , , , , , , e-mail: biuro(o)piekarnia- akubowscy.pl 76-100 Sławno, ul. Cieszkowskiego 27 . . . . . www.piekarnia-jakubowscy.pl tel./fax 59 810 79 13,59 810 59 09 1 ■ Wzorowym gospodarzem obiektów elektrowni jest ENERGA Hydro Sp. z o.o., największa w Polsce firma eksploatująca elektrownie wodne. Spółka użytkuje 45 małych elektrowni wodnych skonsolidowanych w latach 2010 i 2011 w jedno przedsiębiorstwo. Elektrownie położone są na terenie województw północnej Polski - warmińsko - mazurskiego, pomorskiego i zachodniopomorskiego. W skład przedsiębiorstwa wchodzi również elektrownia Szczytowo - Pompowa Żyd owo, Elektrownia Wodna we Włocławku oraz MEW Oława II na Odrze. Działania Spółki mają zdecydowanie pozytywny wpływ na środowisko naturalne. Jej podstawową działalnością jest wytwarzanie energii elektrycznej w sposób tradycyjny przy zastosowaniu turbin wodnych i z wykorzystaniem spadku rzek. Spółka skupia się także na gospodarce odpadami, zanieczyszczeniami i ochroną terenów przed powodziami. Wszystkie elektrownie wodne Spółki nie naruszają przyrody, lecz tworzą z nią swoistą harmonię. Chronią cały region pomorski przed powodziami i przyczyniają się do odtwarzania miejsc, w których przyroda uległa degradacji. Dzięki elektrowniom utrzymywany jest właściwy poziom wód gruntowych zapewniający stałe nawadnianie okolicznych łąk i lasów. Wokół obiektów elektrowni wytworzył się też swoisty ekosystem charakteryzujący się rzadką i unikalną roślinnością oraz siedliskami wielu gatunków ptactwa wodnego, zwierząt wodnych i licznych gatunków ryb. Zrównoważona działalność Spółki stanowi poważne narzędzie polityki ekologicznej i klimatycznej państwa przyczyniając się do zmniejszania i zapewniają wyjątkowe walory poznawcze. Spółka poza eksploatacją i bieżącą konserwacją starych urządzeń stale też czuwa nad ochroną okalającej je przyrody, a jej pracownicy Spółki każdego roku w ramach działań proekologicznych przy udziale przedstawicieli Polskiego Związku Wędkarskiego przeprowadzają potrzebne akcje zarybiania rzek, które słyną z obfitych ilości wielu gatunków ryb przyciągając krajowych i zagranicznych amatorów wędkarstwa. Do pięknie położonych elektrowni Spółki przyciąga ciekawość poznania dawnej techniki wodnej, która składa się na zbudowany ponad sto lat temu i działający po dziś system hydroenergetyczny. Tworzy on unikalny szlak najstarszych w Europie i wciąż działających elektrowni wodnych. Niewątpliwym atutem są przy tym działania edukacyjne prowadzone dla młodego pokolenia w tym prelekcje i pogadanki, lekcje historii oraz licznie zwiedzane galerie fotograficzne, jak np. w obiektach w Bielkowie, Straszynie, Gałąźni emisji zanieczyszczeń wytwarzanych przez energetykę konwencjonalną oraz ochrony złóż paliw kopalnych. Wszystkie elektrownie wodne nie naruszając przyrody tworzą z nią swoistą harmonię w niej starannie odnowione dawne plany, mapy i rysunki techniczne ręcznie wykonane na papierze klejonym na płótnie, stare fotografie itp. Tylko tu można zobaczyć najstarsze żarówki, które świecą już od ponad stu lat! Jednak największe wrażenie robi „serce elektrowni", czyli hala siłowni, w której nieprzerwanie pracują turbiny zainstalowane w 1914 roku. Małej czy też Biesowicach. Można tu również obejrzeć urządzenia dawnej techniki wodnej, które udostępnia się zwiedzającym. Ze zgromadzonych eksponatów utworzono w Gałąźni Małej salę historii elektrowni wodnych. Są Dzięki pracy Spółki ENERGA Hydro udało się uratować przed degradacją wiele wiekowych elektrowni wodnych. Niezmiernie ważne jest, że wszystkie obiekty wciąż wytwarzają ekologiczną energię, uczą szacunku do tradycji i chronią środowisko naturalne. S1ERGA Hydro to firma po iwiana i chwalona za wy kową pracę w utrzymam panialych obiektów elektrow ni wodnych. Wyrazem uznania dla pracy Spółki było przyznane w 2010 roku prestiżowe wyróżnienie „Gazela Biznesu" oraz zajęcie czołowego miejsca w raporcie „DIAMENTY FORBESA 2011". Firma była też wielokrotnie nagradzana i ekologiczne wnosząc istot-~ ny wkład w produkcję czystej ekologicznej energii oraz w jest zajęcie drugiego miejsca wśród 142 firm w ogólnopolskim rankingu firm z przychodami powyżej 250 min PEN. Edukacja w elektrowniach wodnych Całe Pomorze zachwyca piękną przyrodą. Występują tu liczne wzgórza porośnięte lasami, wśród których wiją się rzeki i strumienie, są głębokie doliny i wąwozy oraz malowniczo położone jeziora. W tym urokliwym i tajemniczym krajobrazie można napotkać ponad stuletnie elektrownie wodne. Położone wzdłuż rzek Raduni, Wierzycy, Wieprzy, Słupi, Łupawy, Łyny i Pasłęki tworzą naturalne szlaki dla pieszych, rowerowych i kajakowych wypraw. Kto raz poznał te okolice, zawsze tu wraca... Energa ENERGA HYDRO Sp. z o.o. 83-010 Straszyn ul. Hoffmanna 5 tel. 58 692 18 00 Adres do korespondencji: 83-000 Pruszcz Gdański ul Grunwaldzka 42 A tel. 58 692 18 02 fax 58 692 18 80 POLTAREX polskie drewno Perspektywy pracy w branży drzewnej Poltarex to znany od prawie 55 lat producent w polskim przemyśle drzewnym, specjalizujący się w kompleksowym przerobie drewna tartacznego. Przetwarzane jest tu najwyższej jakości drewno iglaste i liściaste pochodzące z zasobnych lasów całego Pomorza Środkowego. Firma zatrudnia ponad 500 pracowników w sześciu własnych tartakach, w których produkuje szeroki asortyment poszukiwanych wyrobów z drewna. Od wielu lat Poltarex jest jednym z największych pracodawców na terenie regionu słupskiego. Prowadzi optymalną politykę zatrud- nienia i tworzy miejsca pracy dla wykwalifikowanych kadr w branży drzewnej. W tartakach Poltarexu znajdują też zatrudnienie młodzi zdolni ludzie na stanowiskach operatorów maszyn drzewnych i stolarskich oraz absolwenci techników i wyższych uczelni po kierunkach technologii drewna. Ponadto firma dla wszystkich swoich pracowników sukcesywnie organizuje dokształcanie na specjalistycznych kursach i szkoleniach zawodowych. Ciągły rozwój inwestycyjny tartaków wymusza konieczność pozyskiwania nowych pracowników, do których stale skierowana jest atrakcyjna oferta pracy. Wszyscy pracownicy młodociani zatrudnieni przez firmę bądź też odbywający w niej praktyki zawodowe mają zapewnione przeszkolenie, otrzymują przewidziane ustawą wynagrodzenie i niezbędny pakiet socjalny. Dobre warunki oraz atmosfera w przedsiębiorstwie pomagają w osiąganiu dobrych wyników, dlatego wielu młodych ludzi zabiega o pracę w Poltarexie. Firma sprzyja w rozwijaniu umiejętności zawodowych i daje szansę na szybki awans. Taka polityka kadrowa pomaga promować postawy solidnej pracy. Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego „POLTAREX" Sp. z o.o. 84-300 Lębork, ul. Żeromskiego 9/ 10, www.poltarex.pl Sekretariat: 59 862 24 49, 59 862 24 30, fax: 59 863 33 72 e-mail: sekretariat@poltarex.pl Dział handlowy: 59 862 21 39, fax: 59 862 24 16, e-mail: marketing@poltarex.pl Tartak Bielsko 77-220 Koczała tel. 59 857 4203, fax 59 857 4581 tarbiel@poltarex.pl Tartak Damnica 76-231 Damnica, ul. Przemysłowa 4 tel. 59 81 I 3005, fax 59 81 I 3035 tardam@poltarex.pl Nasze tartaki: Tartak Godętowo 84-218 Łęczyce, ul.Długa tel. 58 678 9151, fax 58 678 9252 targod@poltarex.pl Tartak Nowa Wieś 77-320 Przechlewo tel. 59 832 31 10, fax 59 849 08 86 tarnow@poltarex.pl Tartak Korzybie 77-231 Korzybie, ul. Tartaczna 2 Tartak Polnica 77-323 Polnica tel. 59 857 7323, 59 857 7365 tel. 59 832 3421, fax 59 849 I I 80 tarkor@poltarex.pl tarpol@poltarex.pl