Wydanie Specjalne / sierpień 2013 • wydawany w Słupsku od 1992 roku. ISSN 1234-558X M&J Dobry zawód to pewna przyszłość Od ponad 15 lat firma meblowa „M&J" zajmuje się praktycznym przygotowaniem wykwalifikowanych stolarzy dla przemysłu meblarskiego. Zakład posiada uprawnienia do nauki zawodu, dzięki czemu stale odbywają tu praktyki uczniowie Zasadniczej Szkoły Zawodowej w Słupsku oraz organizowane są kursy dla stolarzy meblowych. W czasie pobierania nauki uczniowie posiadają status pracownika młodocianego, otrzymują ustawowe wynagrodzenie i inne przywileje. Rekrutacją chętnej młodzieży z miasta Słupska i z terenu gmin powiatu słupskiego zajmują się szkoła zawodowa i hufiec pracy w Słupsku przy ulicy Dunikowskiego 3. Obecnie zawodu stolarza meblowego w firmie „M&J" uczy się sześciu młodych ludzi. Przychodzą też następni chcąc zorientować się w oferowanych warunkach. Od września - W ciągu kilkunastu lat wyuczyliśmy w zawodzie stolarza meblowego kilkudziesięciu młodych ludzi - mówię Marek Możejko i Henryk Jen- druszko, właściciele firmy „M&J" - Wielu z nich podjęło pracę w zakładach meblarskich i stolarskich w regionie i kraju, a niektórzy znaleźli zatrudnienie za granicą. Na pewno pomogła im w tym praktyka w naszej firmie, bo staramy się stworzyć jak najlepsze warunki do nauki zawodu i pracy. Jeżeli ktoś ma chęci i potrafi się zaangażować, to w ciągu trzech lat może zdobyć odpowiednie kwalifikacje w tym potrzebnym zawodzie. rozpoczną się zajęcia - teoretyczne w szkole i praktyczne przy maszynach w zakładzie. Kto poważnie myśli o przyszłości znajdzie tu dobre miejsce, bo firma od początku stosuje zasadę nauki zawodu w trakcie normalnej produkcji. Takie podejście sprawia, że młody człowiek szybko się uczy, zdobywa potrzebne kwalifikacje i staje się w pełni przydatnym pracownikiem. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „M&J" s.c. 76-200 Słupsk, ul. Krasińskiego 22, tel. 59 842 30 18, fax 59 840 30 20, e-mail: biuro@meble-mj.pl www.meble-mj.pl Izba Rzemiosła w Słupsku Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości Pomorza Środkowego w Słupsku działa od 1951 roku. Zrzesza 10 cechów wielobranżowych i 5 spółdzielni rzemieślniczych reprezentując interesy rzemiosła oraz małej i średniej przedsiębiorczości. Prowadzi wyspecjalizowaną działalność w zakresie oświaty szkolenia, przeprowadzania egzaminów czeladniczych i mistrzowskich, organizowania kursów dla przedsiębiorstw i innych. Zajmuje się też promocją działalności gospodarczej oraz rozwijaniem współpracy służącej nawiązywaniu kontaktów gospodarczych. Izba jest członkiem Parlamentu Hanzeatyc-kiego, który realizuje zadania związane z rozwojem rzemiosła, małych i średnich przedsiębiorstw w regionie Morza Bałtyckiego. iffefei wykończeniowych w budownictwie - murarz/ murarz-tynkarz • posadzkarz ■ stolarz/ stolarz budowlany/ stolarz meblowy ■ szklarz budowlany/ operator urządzeń przemysłu szklarskiego ■ zdun ■ kominiarz inne - fryzjer • kosmetyczka • fotograf ■ krawiec ■ kuśnierz ■ obuwnik ■ tapicer Izba przeprowadza egzaminy Europass w języku polskim i an- poziomie. Egzamin zdany przed EGZAMINY MISTRZOWSKIE potwierdzające kwalifikacje gielskim. Izba posiada Certyfikat komisją umożliwia zdobycie za- - przeprowadzane są dla osób, któ- zawodowe na poziomie egza- ISO 9001:2009 i wpis do Rejestru świadczenia po ukończeniu kształ- re ukończyły co najmniej szkołę minu sprawdzającego, czeladni- Instytucji Szkoleniowych WUP w cenią w formie kursów i stanowi ponadgimnazjalną (w starym sys- czego i mistrzowskiego w ponad Gdańsku. bardzo ważny element w procesie ternie ponadpodstawową) oraz kształcenia ustawicznego przedłożą dokumenty potwierdza- dorosłych. jące faktyczne wykonywanie zawo- Egzaminy sprawdzają- du, osób które wykonują zawód w ce po odbyciu przyuczę- ramach samodzielnie prowadzonej nia przez młodocianych działalności gospodarczej, pracowników Izba organi- Izba posiada komisje egzami- zuje przy szerokiej współ- nacyjne w ponad 50 zawodach w pracy z cechami oraz huf- branży spożywczej, metalowej, cami pracy. budowlanej, samochodowej, elek- EGZAMINY trycznej, instalatorskiej, fryzjer- CZELADNICZE skiej i kosmetycznej. 50-ciu zawodach. Świadectwa cze- EGZAMINY - przeprowadzane są dla mło- Do najbardziej popularnych ladnicze i dyplomy mistrzowskie SPRAWDZAJĄCE docianych pracowników koń- zawodów należą: fryzjer, mechanik mają rangę dokumentów państwo- - wybrane kwalifikacje zawodo- czących naukę zawodu, osób pojazdów samochodowych, bla- wych i są honorowane także poza we to nowa forma potwierdzania dorosłych na podstawie udoku- charz samochodowy, elektryk, sto- granicami kraju. Do dokumen- umiejętności zawodowych przez mentowanego okresu wykony- larz, murarz, technolog robót wy- tów tych Izba wydaje suplementy osoby dorosłe na podstawowym wania zawodu. kończeniowych w budownictwie. Wydanie Specjalne / sierpień WYKAZ POWOŁANYCH KOMISJI EGZAMINACYJNYCH branża spożywcza - cukiernik ■ piekarz • rzeźnik-wędliniarz ■ wędliniarz branża samochodowa • blacharz samochodowy - lakiernik ■ lakiernik samochodowy • mechanik pojazdów samochodowych - mechanik -operator maszyn i pojazdów rolniczych branża metalowa ■ operator obrabiarek skrawających ■ operator obrabiarek sterowanych numerycznie ■ monter elektronik urządzeń radiowo-telewizyjnych branża budowlana ■ betoniarz-zbrojarz ■ cieśla ■ dekarz ■ glazurnik ■ kamieniarz ■ malarz-tapeciarz • monter instalacji i urządzeń sanitarnych - monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych • monter izolacji budowlanych • monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie «technolog robót branża elektryczna ■ elektromechanik - elektryk - elektromonter urządzeń ■ elektromechanik sprzętu gospodarstwa domowego • monter- elektronik ■ ślusarz ■ mechanik -monter maszyn i urządzeń dźwignicowych - elektromechanik urządzeń chłodniczych Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości Pomorza Środkowego w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Kowalska 1 tel. 59 842 60 04 izba(3)rzemioslo.slupsk.pl www.rzemioslo.slupsk.pl 2013 Trzeba promować kształcenie zawodowe Słupska Izba Przemysło-wo-Handlo-wa na Region Słupski ze zrozumiałych względów stale monitoruje kierunki kształcenia zawodowego jakie są realizowane nie tylko w tym „podstawowym szkolnictwie" ale również na słupskich uczelniach. Z otrzymanych od firm informacji dotyczących najbardziej pożądanych kierunków kształcenia przygoto-wywujących do zawodów potrzebnych firmom, wynikła konieczność sprawdzenia stanu faktycznego. W tym celu 25 czerwca 2013 roku w siedzibie Izby odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli przedsiębiorców i dyrektorów szkół oraz placówek związanych z kształceniem zawodowym w subregionie słupskim. W trakcie ożywionej, merytorycznej dyskusji stwierdzono, że lata 90-te ubiegłego wieku przyniosły obniżenie prestiżu w oświacie zawodowej. Mimo niekorzystnych tendencji - zdaniem Anny Sadlak, dyrektor Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Słupsku, nie doszło do likwidacji żadnej z placówek kształcenia zawodowego. Obecnie w pięciu szkołach zawodowych kształci się młodzież w 33 zawodach technikalnych i 22 zawodach na poziomie zawodowym. Oprócz tego w mieście działają i świadczą swoje usługi takie instytucje jak Centrum Kształcenia Ustawicznego, zasadnicza szkoła zawodowa przy OHP, Centrum Kształcenia Praktycznego, czy też rozwijają się również prywatne szkoły zawodowe. Zdaniem przedstawicieli szkolnictwa zawodowego, istotnym problemem jest m.in. to, że aspi- racje rodziców i uczniów często nie przystają do aktualnie proponowanych kierunków kształcenia. Nie wzbudzają zainteresowania propozycje otwierania nowych kierunków, jak np. utworzenie klasy techników drogownictwa, do której w ostatnim roku zgłosiło się tylko dwóch kandydatów. W tym kontekście wielokrotnie podnoszony był problem odpowiedniej promocji szkół zawodowych. Zwracano przy tym uwagę na występujący częsty brak świadomości, że zasadnicza szkoła zawodowa nie zamyka możliwości dalszego kształcenia, ale ma tą przewagę, że daje zawód, który można wykorzystać, a jednocześnie dalej się kształcić. Wielokrotnie w wypowiedziach powracał właśnie aspekt promocji i edukacji rodziców. Innym problemem podnoszonym w dyskusji był fakt likwidacji techników uzupełniających, pozwalających na kontynuację kształcenia w konkretnym zawodzie i kończącym się zdobyciem tytułu technika. Podkreślono nadto fakt, że przedsiębiorcy jak dotychczas nie wykazują większego zainteresowania poszukiwaniem dobrych fachowców już na poziomie szkoły zawodowej. Zdaniem Barbary Zakrzewskiej, dyrektor słupskiego „Mechanika" absurdem jest m. in. to, że egzamin zawodowy jest teoretycznym opisywaniem czynności, a nie praktycznym ich wykonywaniem. Podkreślił to również prezes Izby, Jan Czechowicz stwierdzając: „Kiedyś uczeń po szkole zawodowej umiał murować czy stanąć przy maszynie. Teraz uczniowie niewiele potrafią zrobić - muszą się uczyć tego w zakładzie pracy". Zdaniem prezesa Izby w ostatnim roku kształcenia praktyki powinny odbywać się w zakładach pracy. Podczas spotkania ustalono, że dane o absolwentach z poszczególnych kierunków kształcenia, Izba będzie rokrocznie w miesiącach kwiecień-maj przesyłać do firm w regionie. Postanowiono również, że środowiska związane z kształceniem zawodowym oraz przedstawiciele wyższych uczelni wejdą w skład powołanej przy Izbie Rady ds. Szkolnictwa Zawodowego. Zarząd Izby zaproponował aby w ramach Słupskich Dni Gospodarki, które odbędą się w październiku br., jeden z paneli dyskusyjnych poświęcony był właśnie szkolnictwu zawodowemu, po to by uzyskać pełną wiedzę o jego stanie, perspektywach i zagrożeniach w naszym regionie. W ramach projektu Leonardo da Vinci („Uczenie się przez całe życie") sześcioro uczniów z Zespołu Szkół Budowlanych w Słupsku uczestniczyło w miesięcznym stażu zawodowym we Frankfurcie nad Odrą (Niemcy). Staż dotyczył poznawania technologii i technik renowacyjnych stosowanych w konserwacji zabytków architektury. Uczniowie zapoznali się z dawnymi technikami zdobniczymi, w tym z techniką modelarsko-odlewniczą. Dzięki tej metodzie wykonywane Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Region Słupski 76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19 tel. 59 842 50 98, tel./fax. 59 842 68 97 są wszelkiego rodzaju detale architektoniczne, płaskorzeźby, gzymsy i listwy profilowane z gipsu. W ramach praktyki uczniowie nabyli wiele nowych umiejętności w zakresie renowacji dawnej architektury. Poza doskonaleniem zawodowym wyjazd pozytywnie wpłynął na ich rozwój osobisty, usprawnił umiejętności językowe (niemiecki) oraz pracę w zespole. Na co dzień uczniowie „Budowlanki" odbywają praktykę w Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku. e-mail: biuro(a)siph.slupsk.pl www.siph.slupsk.pl 4 Targowy Wydanie Specjalne / sierpień Uczymy potrzebnych zawodów Znajomość dobrego zawodu zasadniczo ułatwia dziś poruszanie się na rynku pracy Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu różnych środowisk proponujemy przyuczenie do zawodu w ramach Młodzieżowego Gimnazjum z oddziałami przyspo-sobiającymi do pracy oraz naukę poszukiwanych zawodów w Zasadniczej Szkole Zawodowej. Naszym uczniom oferujemy również przyuczenie do zawodu na różnego rodzaju kursach w Ośrodku Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego. Zapewniamy naukę i zdobycie dobrego zawodu w oparciu o współpracę z 11-23 Środowiskowym Hufcem Pracy w Słupsku. W ciągu ostatnich kilku lat nasi absolwenci znaleźli zatrudnienie i są dobrymi fachowcami w wielu miejscowych firmach, a inni pracują poza granicami kraju. Praktyczna nauka zawodu odbywa się bezpośrednio w zakładzie pracy w oparciu o umowy z pracodawcami. Kształcimy w branżach: metalowej, motoryzacyjnej, stolarskiej, gastronomicznej, piekarni-czo-cukierniczej i innych ucząc takich zawodów jak: kucharz, sprzedawca, fryzjer, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, piekarz, cukiernik, stolarz, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik i blacharz. Kształcenie zawodowe realizowane jest na podstawie programów nauczania obowiązujących w szkołach zawodowych. W ostatnim roku uczniowie przystępują do egzaminów zawodowych i po ich pomyślnym ukończeniu otrzymują potwierdzenie uzyskania kwalifikacji zawodowych. W okresie na- uki uczniowie posiadają status pra- ciekawe zajęcia wyzwalające ak-cownika młodocianego. tywność młodych ludzi, a także Nasi uczniowie mają do dys- wycieczki turystyczne, wspólne pozycji podręczniki do wszystkich wyjścia do kina i teatru itp. przedmiotów zgodne z programami nauczania. Klasy są bardzo dobrze wyposażone, m.in. w tablice multimedialne, komputery, sprzęt audio i telewizory. Do dyspozycji młodzieży jest także dobrze wyposażona siłownia. Po- Tworząc przyjazną atmosferę nadto nasi uczniowie korzystają z zapewniamy naszym uczniom do-różnych form życia kulturalnego bre możliwości rozwijania swoich i sportowego - organizowane są umiejętności i zainteresowań. TOKARNIA - EDUKACJA MŁODZIEZY ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA • MŁODZIEŻOWE GIMNAZJUM OŚRODEK DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA ZAWODOWEGO Jeżeli chcesz być samodzielny, zarabiać, zdobyć zawód, pomóc rodzinie... Przyjdź do naszych szkół: pr*--~rrlBn ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA 3 letnia - nauka zawodu: £M K I I ł kucharz, sprzedawca, fryzjer, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych, 53 ■£' I ■« piekarz, cukiernik, stolarz, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik i blacharz. If ^ ŚtL \ MŁODZIEŻOWE GIMNAZJUM - przyuczenie do zawodu: I ' k'asa ogólnodostępna od 14 roku życia - bez praktyki ,v w- II i III klasa od 15 roku życia - z praktyką: sprzedawca, kucharz, cukiernik, piekarz, ""' stolarz, mechanik pojazdów samochodowych, lakiernik i blacharz, i inne. Zapewniamy indywidualną pomoc psychologa, pedagoga i doradcy zawodowego. ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA MŁODZIEZOWE GIMNAZJUM 76-200 Słupsk, ul. Dunikowskiego 3, tel./fax 59 843 61 84, kom. 516 611 212 e-mail: sekretariat@mg.slupsk.pl, www.mg.slupsk.pl 11-23 ŚRODOWISKOWY HUFIEC PRACY 76-200 Słupsk, ul. Dunikowskiego 3, tel./fax 59 844 19 59 kom. 502 857 646, e-mail: shpl 1-23slupsk@wp.pl 2013 Targowy 5 PROGRAM REGIONALNY NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI Pomorskie w Unii www.pomorskiewunii.pl UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ ROZWOJU REGIONALNEGO i Nowe prace na Trakcie Książęcym Dzięki przychylności Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego oraz zaangażowaniu Miasta Słupska i wielu wspólnot mieszkaniowych kolejne stare kwartały słupskiego śródmieścia odzyskają blask. Starania władz samorządowych Słupska nieustannie zmierzają do poprawy wizerunku miasta. Wyrazem tego jest m.in. zrealizowany szeroki front prac w ramach projektu „Rewitalizacja Traktu Książęcego w Słupsku". W wyniku pozytywnej decyzji Zarządu Województwa Pomorskiego nasze miasto uzyskało zgodę na rozszerzenie zakresu rzeczowego tego projektu. Na kolejne prace rewitalizacyjne trafi do Słupska 5 min złotych dzięki oszczędnościom przetargowym uzyskanym na dotychczas wykonanych zadaniach. W rezultacie w ramach rozszerzenia zakresu robót i dalszej rewitalizacji Traktu Książęcego do końca 2014 roku zostaną wykonane następujące zdania: ■ modernizacja części wspólnych (dachy, elewacje, klatki schodowe) w obiektach zarzą- dzanych przez 25 wspólnot mieszkaniowych, zlokalizowanych przy ulicach Wojska Polskiego, Tuwima, Niedziałkowskiego i Mickiewicza. Prace renowacyjne pozwolą wydobyć nieco już zatarte piękno eklektycznych kamienic, w tym tak ważnych dla tożsamości miasta jak dom, w którym mieszkał Otto Freundlicha (Tuwima 34) czy kamienica będąca niegdyś siedzibą Gminy Żydowskiej, zlokalizowana przy ulicy Niedziałkowskiego. ■ powiększenie cieszącego się dużą popularnością tzw. podwórka kulturalnego (Wojska Polskiego) o teren przyległy do kamienic położonych przy ulicy Mickiewicza. Prace obejmować będą: wykonanie ciągów pieszych, nasadzeń zieleni, założenie trawników, montaż lamp typu parkowego. ■ remont Ronda Solidarności, w tym wymianę krawężników i remont nawierzchni, co zaowocuje poprawą bezpieczeństwa, funkcjo- nalności i estetyki tego niezwykle ważnego dla komunikacji miasta skrzyżowania. ■ objęcie monitoringiem ulicznym kolejnych rejonów poddanych rewitalizacji, w tym obiektów: Teatru Rondo i Słupskiego Centrum Organizacji Pozarządowych i Ekonomii Społecznej. Całkowity koszt zaplanowanych działań wynosi ponad 10 min złotych, z czego ponad połowę stanowić będzie dotacja udzielona w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2007-2913. Pozostałą kwotę zapewnią uczestniczące w projekcie wspólnoty mieszkaniowe oraz Miasto Słupsk. Tym samym wartość projektu rewitalizacji wzrosła do 50,5 min zł. Realizacja projektu przywróci na zdegradowanym obszarze zatracone funkcje śródmiejskie oraz nada mu nowe, unikalne w skali miasta cechy. Z pewnością oży- wią one te miejsca i wpłyną na aktywizację społeczną i gospodarczą mieszkańców. Według założeń głównym celem prowadzonej rewitalizacji, poza uwypukleniem walorów estetycznych odnawianych miejsc, jest podniesienie jakości życia mieszkańców, przywrócenie ładu przestrzennego oraz wzrost atrakcyjności gospodarczej i osiedleńczej. Projekt finansowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2007 - 2013. Wydział Inwestycji i Rozwoju Miasta 76-200 Słupsk, Plac Zwycięstwa 1 tel. 59 848 84 65, e-mail: wirm(a)um.slupsk.pl www.slupsk.plwww.coislupsk.pl Dla zachowania dziedzictwa Słupska Od 24 kwietnia 2013 r. w Słupsku obowiązuje nowy Program Opieki nad Zabytkami Miasta Słupska na lata 2012-2015, pWBpri przyjęty uchwałą Rady Miasta Słupska. Od 2004 roku jest on cyklicznie aktualizowany, a j ego realizacja ma pomóc w zachowaniu dziedzictwa kulturowego, unormuje aktualny stan formalno-prawny zabytków oraz pozwoli dostosować budżety miasta do zadań konserwatorskich. W programie wyznaczono nowe obiekty ruchome, nieruchome oraz tereny i obszary do wpisu do rejestru zabytków. Podano również wykaz 237 kamienic przeznaczonych do rewitalizacji i plan remontów 57 kamienic figurujących w rejestrze i ewidencji zabytków oraz plan prac remontowych 18 obiektów oświaty i kultury wpisanych do rejestru i ewidencji zabytków. Uwzględniono także 12 planowanych zadań remontów ulic, chodników, nawierzchni, parków zieleni w pasach dro- gowych oraz 24 planowane zadania remontów pielęgnacyjnych parków, skwerów i cmentarzy komunalnych w ^ granicach miasta lokacyjnego i miasta XIX wiecznego. Ponadto zostały opracowane propozycje programów w zakresie dziedzictwa kulturowego na bazie obowiązujących planów miejscowych. Jednak ich realizacja uzależniona będzie od wysokości zabezpieczonych środków finansowych w kolejnych budżetach miasta. Program „GRYPHITUM", zakłada m.in. utworzenie w części południowej Słupska, Parku Naukowego Dziedzictwa Kulturowego (w Parku Kultury), grodziska średniowiecznego, parku archeologicznego obejmującego istniejące stanowiska i kurhan, założenia przestrzennego „Zakręcony Tor", stworzenie parku miniatur zabytków Miasta Słupska i regionu, utworzenie ogro- du mineralogicz-no-botaniczne-go, stworzenie miejsca wystaw i wydarzeń plenerowych. Z kolei w części północnej Słupska ma powstać Pomorskie Regionalne Centrum Kultury (teren po szpitalu przy ul. Kopernika) oraz centrum pokazów, wystaw i warsztatów popularno-nau-kowych, edukacyjnych i kulturowych, W zakresie naukowo-poznawczym stworzenie programów edukacyjnych (non profit) przybliżających zachowane oraz utracone dziedzictwo kulturowe, historyczne techniki pracy i życia mieszkańców Pomorza a także w przystępnej formie przybliżającej naukę. Program „NORBERTANUM" przewiduje powstanie Multiteki, czyli bu- dowy lub rozbudowy istniejących obiektów Miejskiej Biblioteki Publicznej oraz inwestycję w "kapitał ludzki" mający na celu przełamanie stereotypu postrzegania biblioteki z ukazaniem nowego spojrzenia na udostępnianie i przetwarzanie wiedzy i kultury. W ramach Multiteki miałby być utworzony m.in. "Salonik literacki" który byłby małym przybytkiem sztuki literackiej, gdzie spotkania z twórcami mają służyć nie tylko poznawaniu, czy przypomnieniu znakomitych ludzi pióra i ich dzieł, ale mają stać się także miejscem, gdzie swój warsztat twórczy będą mogli kształtować i rozwijać młodzi ludzie zainteresowani literaturą. Poza wieloma innymi funkcjami Multiteka będzie miejscem dokumentowania, opracowywania i udostępniania cyfrowych zapisów wspomnień, doświadczeń i pamiątek rodzinnych mieszkańców Słupska i regionu słupskiego pod hasłem „Zachować przeszłość". Więcej o ochronie zabytków Słupska w kolejnym numerze gazety. oprać. Tomasz 159KS} Maciejewski Potrzebne zmiany w kształceniu Obecny rynek pracy potrzebuje wykwalifikowanych robotników i wykwalifikowanych pracowników w zawodach nierobotniczych. Aby zwiększyć zainteresowanie kształceniem zawodowym, konieczna jest zmiana świadomości rodziców i uczniów, zwrócenie ich uwagi na potrzeby rynku pra- cy i możliwości zatrudnienia po ukończeniu szkoły. Aby dostosować ofertę edukacyjną do potrzeb lokalnego rynku pracy konieczna jest współpraca wszystkich zainteresowanych instytucji. W tym celu Wydział Oświaty, Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Słupsku corocznie analizuje prognozy popytu na pracę i rankingi zawodów poszukiwanych na rynku pracy. Powstające nowe kierunki kształcenia uzgadniane są z Powiatowym Urzędem Pracy i Powiatową Radą Zatrudnienia w Słupsku. Obecnie w zespołach szkół po-nadgimnazjalnych Miasta Słupska, w których strukturze jednocześnie funkcjonują szkoły zawodowe i licea ogólnokształcące, prowadzony jest proces wygaszania liceów ogólnokształcących ze względu na małe zainteresowanie młodzieży i brak naboru do klas pierwszych, na rzecz tworzenia nowych kierunków kształcenia zawodowego. Przestało już funkcjonować VILO w Zespole Szkół Budowlanych, a na koniec sierpnia br. zostaną zlikwidowane VII LO w zespole Szkół Technicznych oraz IX LO w Zespole Szkół Ekonomicznych i Ogólnokształcących. W ramach promowania i wspierania szkolnictwa zawodo- wego Miasto Słupsk wraz z Urzędem Marszałkowskim WP realizuje projekt „Pomorskie - dobry kurs na edukację. Szkolnictwo zawodowe w regionie a wyzwania rynku pracy". Projekt ten ma na celu podniesienie jakości i atrakcyjności szkół zawodowych w regionie poprzez ich rozwój przy współpracy z przedsiębiorcami. W ostatnim czasie w szkołach zawodowych Miasta Słupska utworzono nowe kierunki kształcenia umożliwiające zdobycie zawodu: mechatronik - profil lotniczy, monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych oraz technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej. Urząd Miejski - Wydział Oświaty, Kultury i Sportu 76-200 Słupsk, Plac Zwycięstwa 3 tel. 59 848 83 22, 59 842 47 60, e-mail: wokis(ą)um.slupsk.pł Praktyka czyni mistrza O d jesieni 2010 roku w nowoczesnym obiekcie Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku działają Pracownie Drzewno-Budowlane oraz Pracownie Mechaniczne. W starannie wyposażonych i spełniających najnowsze normy pracowniach organizowane są zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe dla młodzieży szkół zawodowych ze Słupska oraz okolicznych gmin. Możliwość zakwaterowania w internatach sprawia, że szansę nauki mają tu również młodzi ludzie z odległych miejscowości regionu. Sprzyja temu szeroka działalność CKP, które m.in. obecnie realizuje projekt pn. „Praktyka czyni mistrza" skierowany do uczniów szkół zawodowych i techników w Słupsku i powiecie słupskim (www.ckp.slupsk.pl). Kto podejmie takie wyzwania ma szansę zdobyć dodatkowe umiejętności na wielu kursach, np. prawa jazdy, spawania czy też Auto-Cad. W pracowniach realizowany jest również program Leonardo da Vinci na, którym młodzież zdobywa nowe doświadczenia i umiejętności odbywając praktykę na terenie Niemiec. W pracowniach drzewnych uczniowie zdobywają praktycz- ne umiejętności w zawodach: stolarz, technik technologii drewna i koszykarz plecionkarz. Równocześnie pracownie są przygotowane do nauki takich zawodów jak cieśla, stolarz tapicer i renowator zabytków architektury. W ciągu trzech lat praktycznej nauki pod okiem doświadczonej kadry nauczycieli zawodu młodzież gruntownie poznaje rzemiosło. W pierwszej klasie nauka koncentruje się na poznaniu najprostszych narzędzi i obróbce ręcznej drewna. W drugiej klasie uczeń jest pomocnikiem przy obrabiarkach i urządzeniach, przygotowuje je do pracy, ale jeszcze samodzielnie ich nie obsługuje. Dopiero w trzeciej klasie poznaje obsługę maszyn i mechaniczną obróbkę drewna i tworzyw drzewnych. Zajęcia praktyczne kończą się oceną koń-coworoczną, która kiedy jest po- - Jesteśmy profesjonalnie przygotowani do praktycznego kształcenia w wielu zawodach technicznych - mówi Barbara Siarkowska, dyrektor Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku - Mamy kadrę nauczycieli z wieloletnim stażem oraz kompleksowo wyposażone pracownie w nowe maszyny do obróbki drewna i metalu, w tym w nowoczesne obrabiarki CNC. Od września br. uruchamiamy pracownię z trzema systemami energii odnawialnej - solarnym, pompą powietrze-woda i pompą gruntową. Staramy się jednocześnie utworzyć kolejną salę z elementami inteligentnego oświetlenia. Dysponujemy także brykieciarką do produkcji brykietów z trocin oraz narzędziami i elektronarzędziami do obróbki ręcznej. W takich warunkach nasza młodzież poznaje sztukę obróbki materiałów i obsługę urządzeń. zytywna daje możliwość przystąpienia do egzaminu na uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku stoi otworem dla ambitnych młodych ludzi, którzy chcą poznać tajniki wielu potrzebnych dziś zawodów. Wielu z nich zagląda tu nawet w ciągu roku szkolnego, by zobaczyć obiekt i jego wyposażenie i przyjrzeć się jak radzą sobie inni. Takie wizyty ułatwiają później podjęcie decyzji o wyborze kierunku kształcenia. Pracownie Drzewno-Budowlane 76-200 Słupsk, ul. Koszalińska 5, tel./fax 59 842 86 67, 59 842 86 82 Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku tel/fax59 845 73 33,59 845 33 35, e-mail: ckp(2>sl.onet.pl www.ckp.slupsk.pl Praca w branży drzewnej Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego „Poltarex" od ponad 50 lat zaznacza swoją obecność w przemyśle drzewnym jako wysokiej klasy producent specjalizujący się w kompleksowym przerobie drewna tartacznego. W sześciu tartakach firmy przecierane jest drewno iglaste i liściaste na potrzeby budownictwa i innych branż gospodarki oraz produkowane są wyroby o szerokim przeznaczeniu. Zatrudniając ponad 500 pracowników firma zaliczana jest do największych pracodawców na terenie regionu słupskiego, który prowadzi optymalną politykę zatrudnienia i w miarę potrzeb tworzy miejsca pracy dla osób wyuczonych w branży drzewnej. W tartakach Poltarexu znajdują też zatrudnienie młodzi zdolni ludzie na stanowiskach operatorów maszyn drzewnych i stolarskich oraz absolwenci techników i wyższych uczelni po kierunkach technologii drewna. Ponadto dla wszystkich swoich pracowników Poltarex sukcesywnie organizuje dokształcanie na specjalistycznych kursach i szkoleniach zawodowych. Ciągły rozwój inwestycyjny tartaków pociąga za sobą zatrudnianie nowych pracowników, do których kierowana jest atrakcyjna oferta pracy. Wszyscypracownicy młodociani zatrudnieni przez firmę bądź też odbywający w niej praktyki zawodowe mają zapewnione przeszkolenie, otrzymują przewidziane ustawą wynagrodzenie i niezbędny pakiet socjalny. Nie dziwi zatem, że dzięki takim warunkom oraz atmosferze sprzyjającej osiąganiu dobrych wyników wielu młodych ludzi zabiega o stałą pracę w Poltarexie. Taka polityka pozwala firmie wyznaczać standardy jakościowe wśród przedsiębiorstw i promować postawy solidnej pracy wśród młodych. - Przeciębiorcy mają wiele zastrzeżeń do polityki kształceniowej państwa, w której za mało uwagi przywiązuje się do kształcenia zawodowego - mówi Marek Kubiak, prezes Spółki „Poltarex" w Lęborku. - Preferowanie kierunków ogólnych doprowadziło do tego, że mamy dziś całe rzesze bezrobotnych, wykształconych humanistów, a firmy potrzebują młodych i zdolnych, ale z konkretnymi zawodami technicznymi. Żeby odwrócić te niekorzystne tendencje należy szeroko promować wśród młodzieży zawody rzemieślnicze, które dają konkretny fach, pozwalają podjąć pracę, a zarazem nie przeszkadzają w dalszej edukacji. O sprawach tych ciągle mówię, choćby podczas spotkań z ludźmi nauki w Komitecie Technologii Drewna PAN, w którego gremium mam zaszczyt uczestniczyć. Uważam, że trzeba wrócić do spraw łączenia nauki zawodu z obowiązkowym odbywaniem i zaliczaniem praktyki po każdym roku edukacji. Uczeń musi dogłębnie poznać zajęcie, z którym będzie miał do czynienia jako pracownik. Najlepiej może mu w tym pomóc nauczyciel zawodu, który jest pasjonatem i wie, że w swoim fachu trzeba starać się być najlepszym. Nasza firma bardzo chętnie przyjmie młodych ludzi, którzy chcieliby zapoznać się z tartacznictwem. Jesteśmy otwarci na różne formy kontaktu, czy to przeszkolenia zawodowego, czy też pokazowych lekcji obróbki drewna w formie ćwiczeń technologicznych. Zapraszam młodych łudzi do naszych tartaków. POLTAREX Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego „POLTAREX" Sp. z o.o. 84-300 Lębork, ul. Żeromskiego 9/10,59 862 24 49, 59 862 24 30, fax: 59 863 33 72 e-mail: sekretariat(2)poltarex.pl www.poltarex.pl Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku już od ponad 60 lat prowadzi praktyczną naukę wielu zawodów w oparciu o wykwalifikowanych instruktorów i własne warsztaty szkoleniowo-produkcyjne. Od wielu lat wspólnie z „Mechanikiem" - Zespołem Szkół Ponad-gimnazjalnych nr 4 w Słupsku przygotowuje młodych ludzi w zawodach: mechanika-montera maszyn i urządzeń oraz ślusarza. Wieloletnia współpraca przynosi dobre rezultaty, bo zdecydowana większość uczniów jeszcze przed ukończeniem szkoły otrzymuje propozycje zatrudnienia. Opracowany i stosowany w ZDZ system praktycznej nauki zawodu już od pierwszych zajęć Po dobry zawód do ZDZ angażuje młodzież do poznawania wszystkiego co będzie kiedyś przydatne w pracy. Młodzi ludzie poznają wszystkie ważne działy zakładu: rozdzielnię, krajalnię i montaż. Uczą się obsługi nowoczesnych maszyn i urządzeń - tokarek, frezarek, wiertarek i obrabiarek sterowanych numerycznie, po to by poznać umiejętności szlifowania, toczenia i obróbki metalu. Zasadą jest, że uczniowie na praktyce uczą się zawodu uczestnicząc w normalnej produkcji. Takie - Dziś rynek pracy nieustannie się zmienia, dlatego trzeba go stale monitorować i jednocześnie zdecydowanie promować szkolnictwo zawodowe - mówi Tadeusz Mi-cuński, prezes Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Słupsku. - Dla nas satysfakcją jest to, że uczniowie odbywający praktyki w ZDZ zaraz po szkole znajdują zatrudnienie. Okazuje się też, że później wielu z nich to fachowcy z wysokimi kwalifikacjami w różnych branżach. Młodzież, która się u nas uczy zdaje w stu procentach egzaminy zawodowe i mając w rękach już pewny fach podejmuje starania o dalszą edukację. Pod względem przygotowania pracownika i zapewnienia mu optymalnych waunków rozwoju nasz zakład na pewno wyróżnia się wśród innych placówek kształcenia zawodowego. Zapraszam wszystkich chętnych i zdolnych młodych ludzi po uzyskanie dobrych kwalifikacji do słupskiego ZDZ. „rzucenie na głęboką wodę" pozwala szybko wychwycić osoby uzdolnione. Dla najlepszych przewidzia- ne są tu specjalne bonusy w postaci darmowych kursów np. spawania lub obsługi wózka jezdniowego, co dodatkowo motywuje do lepszej pracy. W trakcie praktyki uczniowie korzystają też z pakietu przywilejów dla pracowników młodocianych. Otrzymują ubrania robocze, środki czystości, ubezpieczenie i przewidziane ustawą wynagrodzenie. Mogą też liczyć na zapomogi pieniężne, posiłki regeneracyjne i inne świadczenia socjalne. Nauka zawodu odbywa się w sprzyjającej uczniom atmosferze wychowawczej przy stałej współpracy doświadczonej kadry ZDZ, szkoły i rodziców. SŁUPSK Zakład Doskonalenia Zawodowego 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57, tel. 59 845 27 27, fax 59 845 37 88 e-mail: zdz(2)zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl TaRGÓ WY - Wydanie Specjalne / sierpień przechowywanie akt niszczenie dokumentów / archiwizacja dokumentów ARCHIWIS Dbamy o Twoje sekrety Dbamy o Twoje sekrety Od 2011 roku na rynku Na co dzień „ARCHIWIS" usług archiwistycznych współpracuje i czerpie z bogate- Pomorza Środkowego go doświadczenia firmy „DOKU- działa „ARCHIWIS" Sp. z o.o. w MENTA SŁUPSK". Efektem tej Słupsku. Firma zajmuje się obsłu- współpracy bliźniaczych firm jest gą firm i instytucji w organizacji stworzenie dla szerokiego klienta i zabezpieczaniu dokumentów kompleksowej palety usług w za- oraz bezpiecznym pozbywaniu kresie archiwizacji dokumentów, się niepotrzebnych nośników in- przechowywania akt, niszczenia formacji, które mogą zawierać dokumentów niearchiwalnych i cenne dane. bieżących, a także niszczenia ma- gnetycznych nośników danych zleceniodawców. W ten sposób oraz odbioru zużytego sprzętu przyczyniamy się do rozwiązania elektrycznego i elektronicznego. problemów lokalizacyjnych firm Z naszy- (brak po- . Zapraszam Państwa do korzystnej , .n mi klientami J . wierzchni), . współpracy z naszymi firmami współpracuje- e,ibieta Koszycka-Dobrzyń przeniesie- my na zasadach nia kosztów szeroko rozumianego outsourcin- stanowisk pracy na wykonawcę, gu przy jednoczesnym, elastycz- zredukowania kosztów związanych nym dostosowywaniu oferowa- z zakupem nowych niszczarek i ich nych usług do aktualnych potrzeb serwisu, kosztów energii, itp. DOKUMENTA SŁUPSK Dbamy o Twoje sekrely ul. Zamiejska 19, 76-200 Słupsk tel./fax (59) 840 26 81 info(a)dokumenta-slupsk.pl www.dokumenta-sIupsk.pl qQP*M7 - Nasza inicjatywa spotkała się z dużym odzewem byłych kołejarzy - mówi Edward Kasierski, prezes koła SITK przy Węźle PKP w Słupsku - Dziękujemy wszystkim i zachęcamy do przekazywania dalszych pamiątek, które na wspólnej wystawie stworzą wymowny obraz dawnych słupskich kolei. Zgromadzone zbiory pamiątek są dowodem poszanowania kolejarskiej tradycji i pomogą w odtwarzaniu historii słupskich kolei. Na pewno znajdzie to właściwe podkreślenie w 2014 roku, w którym przypada 145 rocznica wjazdu pierwszego pociągu do Słupska, a którą działacze koła będą chcieli uczcić w szczególny sposób. Przemawia za tym fakt, że choć wystawa w Izbie jest czynna zaledwie od kilku miesięcy odwiedziło ją już setki osób, w tym dzieci i młodzieży ze szkół, turystów i mieszkańców. Izba Historii Kolei mieści się na III piętrze w gmachu byłej Dyrek- cji Rejonowej PKP przy ulicy Wojska Polskiego 28 (pierwsze wejście od strony dworca). Można ją zwiedzać bezpłatnie w poniedziałki, środy i piątki od godz. 9.00 -11.00, a w pozostałe dni po zgłoszeniu tel. na numer 663815796. W sprawach związanych z przekazywaniem pamiątek kolejowych należy kontaktować się pod nr telefonów: 59 718 24 25, 663 815 796 i 602 359 087. Zarząd Oddziału SITK RP w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Garncarska 4 tel. 66 381 57 96 www.sitk.wslupsku.net Przybywa pamiątek w Izbie kolei na Pomorzu Środko- _ wym. Utworzyli ją własnym staraniem emerytowani kolejarze z Koła Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji przy Węźle PKP Słupsk. nie zebrali z własnego wiele Najpierw działacze kolejowi zaadoptowali kilka pomieszczeń, w których urządzili regały do prezentacji używanych kiedyś na kolei przedmiotów, starych dokumentów i pamiątkowych zdjęć. Następ- g^na cennych pamiątek, które dały początek gromadzeniu coraz liczniejszych zbiorów. W rezultacie dziś mogą pokazać: dawne lampy, sygnaturki, szczypce do biletów, aparaty telefoniczne, mundury, czapki, tablice identyfikacyjne parowozów i części semaforów i wiele innych, a także odznaczenia, puchary, kroniki i albumy. Zbiorów stale przybywa, bo na apel wciąż przekazują je byli pracownicy PKP. W Izbie robi się już ciasno i trzeba będzie starać się o kolejne pomieszczenia do ekspozycji. 2013 Targowy Remont słupskiego ratuszu Trwają intensywne prace remontowe elewacji słupskiego ratusza. Liczący przeszło 110 lat obiekt w wielu miejscach dotknął już ząb czasu i trzeba naprawiać jego nadwyrężone fragmenty. Obecnie roboty koncentrują się na naprawie elementów dachu, które wykonuje firma „Temix" specjalizująca się w naprawie elewacji i tynków oraz pracach konserwatorskich. Nasze zadanie polega na rozebraniu zniszczonych zębców i rozet i odtworzeniu charakterystycznych elementów wieżyczek, a także skuciu starego i położeniu nowego tynku renowacyjnego - mówi Artur Skrzy-balski, współwłaściciel spółki „Temix". - Oczywiście zakres prac jest o wiele większy i wymaga cierpliwości i dokładności. Musimy stosować odpowiedni materiał renowacyjny, odtworzyć cegły i kształtki szkliwione na odpowiedni kolor dawnymi metodami. Zgodnie z Programem Opieki nad Zabytkami Miasta Słupska na lata 2012-2015 w ramach renowacji elewacji ratusza firma „Temix" wykona prace konserwatorskie na odcinku - szczyt ponad dachem skrzydła północnego od strony ulicy Tuwima, polegające na odtworzeniu osłabionych miejsc w górnych partiach elewacji. Ponadto zajmie się renowacją powierzchni tynkowych w blendach, renowacją lica ceglanego na murze, prze-murowaniem parapetów glazurowanych, czyszczeniem muru i jego hydrofobiza-cją powierzch- niową, a także malowaniem elementów stalowych na elewacji. Później rozpoczną się prace o podobnym zakresie zabezpieczające lewy szczyt (północno-wschodni) elewacji frontowej ratusza. Renowacja to zajęcie dla doświadczonych budowlanych. Spółka „Temix", która na rynku budowlanym działa z powodzeniem od ponad 10 lat swoją znajomość rzemiosła potwierdza wzorcowym wykonaniem wielu obiektów na całym Pomorzu Środkowym. Specjalnością firmy stały się m.in. renowacje elewacji obiektów zabytkowych, docie-pleniabudynków, a także wykonywanie elewacji na budynkach nowych, malowanie, prace na wysokościach itp. Za do- lilJ. u i 0} ,fsr. tychczasowe prace zebrała liczne podziękowania I referencje. Wśród wielu wykonach prestiżowych prac znajdują się m.in. renowacja zabytkowych koszar wojskowych w Kołobrzegu, położenie nowej elewacji na bu-d y n k u Teatru Dramatycznego w Koszalinie, modernizacja fragmentu zespołu ratuszowego w Lęborku, hydrofobizacja zabytkowych obiektów latarni morskiej i apteki przy ulicy Żeromskiego w Ustce, renowacja zabytkowego julsF Wykonujemy: elewacje na budynkach nowych, renowacje elewacji istniejących, także zabytkowych, docieplenia budynków prace na wysokościach, rusztowania, malowanie. typowe okna, fugi na dawnych murach, uzupełnianie ubytków czy hydrofobizacja polegająca na zabezpieczeniu starych cegieł przed niszczącym działaniem wody i zapobieganie jej wnikaniu w głąb struktury materiału - stały się mocną stroną działania firmy. Spółka gmachu Akademii Pomorskiej w Słupsku, czy też kompleksowa naprawa wieży jednego z najstarszych kościołów pw. NSJ w Słupsku. Prace konserwatorskie na takich obiektach, gdzie liczy się odtworzenie detali - gzymsy, nie- zatrudnia wyłącznie solidnych fachowców posiadających znajomość dawnego rzemiosła i stosuje tylko sprawdzone technologie co sprawia, że jest stale konkurencyjna na rynku budowlanym. TC AA f \f „Temix" Sp. z o.o. _ 76-200 Słupsk, Siemianice, ul. Boczna 8, tel. 694 154 233 e-mail: biuro(2)temix.slupsk.pl www.temix.slupsk.pl 10 PARTNERZY WYDANIA Wydanie Specjalne / sierpień W CZOŁOWCE BRANŻY DRZEWNEJ Poltarex koncentruje działalność w sześciu własnych tartakach i specjalizuje się w kompleksowym przerobie drewna tartacznego. W stałej ofercie firmy znajdują się wyroby z tarcicy stolarskiej iglastej i liściastej, program ogrodowy, a także usługi suszenia drewna, impregnacji i inne według zamówień klienta. Czerpiąc z ponad 50-letniej tradycji tartacznej Poltarex oferuje nowoczesną produkcję wytwarzaną przez wykwalifikowane kadry na wysoko wydajnych maszynach, w oparciu o bezpieczne technologie. Wysoka jakość i dynamiczny rozwój produkcji oraz nieustanna dbałość o środowisko to główne atuty firmy potwierdzone certyfikatami. Poltarex od lat wyznacza standardy w przemyśle drzewnym - stale pozyskuje nowych kontrahentów i utrzymuje czołową pozycję wśród krajowych i zagranicznych producentów tarcicy. PPD „POLTAREX" Sp. z o.o., 84-300 Lębork, ul. Żeromskiego 9/10 tel. 59 862 24 49, fax: 59 863 33 12 e-mail: sekretariat@poltarex.pl www.poltarex.pl POLTAREX HYDRANT SUM GREEN DN25 Nasza innowacyjność, Twoje bezpieczeństwo (J|rivs® ^ ww\ www.gras. Największy w Polsce producent sprzętu przeciwpożarowego Meble na zamówienie rl2ov BSMrtw-in Oferujemy: • meble kuchenne, łazienkowe, biurowe, sklepowe, restauracyjne, barowe, szafy odzieżowe, regały, itp. • akcesoria, okucia meblowe • profesjonalny projekt, wizualizacja multimedialna • pomiary u klienta • kosztorysowanie na podstawie projektu • dowóz i montaż mebli Polecamy usługi stolarskie. Posiadamy szeroką gamę płyt i blatów / Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe„M&J" s.c. 76-200 Słupsk, ul. Krasińskiego 22, tel. 59 842 30 18, fax 59 840 30 20 e-mail: biuro@meble-mj.pl www.meble-mj.pl MASZYNY DO OBROBKI METALU Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku jest znanym producentem maszyn i urządzeń do obróbki metalu. Specjalizuje się w produkcji filtrów magnetycznych i bibułowych o różnej wydajności do wszystkich rodzajów szlifierek i urządzeń przemysłowych, stołów spawalniczych, gwinciarek i specjalistycznych urządzeń dla przemysłu stoczniowego. Firma posiada szerokie możliwości technologiczne realizowania produkcji finalnej, kooperacji i usług. Szczególnie dotyczy to robót w zakresie obróbki wiórowej na maszynach tradycyjnych oraz tokarkach CNC, robót ogólno-ślusarskich, robót spawalniczych, obróbki blach cienkich oraz wykonywania we własnej odlewni wyrobów odlewniczych z żeliwa. jCnS Zakład Doskonalenia Zawodowego 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57, tel. 59 845 27 27, fax 59 845 37 e-mail: zdz@zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl Wydawca i redakcja: Druk: Nakład: 2 000 egzemplarzy nn MIESI E. CZNIK Słupska Agencja Wydawnicza Drukarnia „Boxpol" Kolportaż: Targi, imprezy promocyjne w Słupsku, 1 A "O (f^ V 76-200 Słupsk, ul. Woj. Polskiego 30 76-200 Słupsk, ul. Wiejska 28 regionie i kraju. tel./fax 59 841 35 66 tel./fax 59 842 43 71 Redakcja i drukarnia nie ponosi odpowiedzialności za treść e-mail: targowy@interia.pl e-mail: boxpol@post.pl ogłoszeń i reklam. Przedruki za zgodą wydawcy. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe„M&J" s.c. 76-200 Słupsk, ul. Krasińskiego 22, tel. 59 842 30 18, fax 59 840 30 20 e-mail: biuro@meble-mj.pl www.meble-mj.pl jCnS Zakład Doskonalenia Zawodowego 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57, tel. 59 845 27 27, fax 59 845 37 e-mail: zdz@zdz.slupsk.pl www.zdz.slupsk.pl 2013- Targowy Gospodarze nadmorskiego lasu W 2013 roku Polski Związek Łowiecki obchodzi 90-lecie swojego istnienia. W elitarnym gronie działaczy kół łowieckich z całego kraju od 63 lat pożyteczną pracę zaznaczają myśliwi z Wojskowego Koła Łowieckiego „Bałtyk" w Ustce niom udaje się stale poprawiać naturalną bazę pokarmową dla zwierząt, zapobiegać nadmiernym szkodom w zasiewów roślin, a w gromadzeniu zapasów aktywnie pomaga młodzież szkolna Gdy nadchodzi zima myśliwi organizują stałe punkty systematycznego dokarmiania. Wiele miejsca zajmuje zwalczanie szkodników, kłusownictwa i wnykarstwa. W tym zakresie ważną rolę odgrywa stale prowadzona praca uświadamiająca wśród okolicznej ludności poparta przykładami niesienia pomocy zwierzętom. Niejednokrotnie myśliwi z koła ratowali tonące pod lodem jelenie na jeziorze Wicko czy też uwalniali dziki i sarny z pułapek i sideł zastawionych przez kłusowników. Na co dzień członkowie koła an- Działalność koła „Bałtyk" rozpoczęła się 15 czerwca 1950 roku przy Klubie Oficerskim Garnizonu Ustka, na obszarze 9.300 ha i przy początkowym stanie 16 myśliwych. Obecnie koło dzierżawi cztery obwody o pow. ok. 20 tys. ha. i zrzesza ponad 100 członków, których aktywną pracą kierują prezes Janusz Grzybowski i doświadczony łowczy Stanisław Granda - na co dzień dobry duch i niespożyty inicjator społecznej działalności koła. Tereny działania koła obejmuje m.in. rezerwaty przyrody: Buczyna nad Słupią, Zaleskie Bagna, rezerwat ptactwa wodnego Modła, unikalne Wytowieńskie Klify sąsiadujące z plażami i Słowińskim Parkiem Narodowym. Występują tam unikalne rośliny jak mikołajek nadmorski oraz rzadkie okazy zwierząt jak bóbr czy orzeł bielik. W 1973 roku, gdy powstało woj. słupskie koło przejęło od Nadleśnictwa Ustka całość gospodarki hodowlano-łowieckiej i wyremontowało tzw. „dworek myśliwski", który jest do dziś siedzibą myśliwych. Poprzez aktywną działalność działacze koła zaczęli utrwalać zwyczaj pielęgnowania tradycji i obyczajów myśliwskich. Regułą stało się przestrzeganie tradycji „złomu" i uroczystego „pokotu" po zakończeniu polowania, grania sygnałów myśliwskich, ślubowania nowych kolegów, spotkań wigilijnych z dokarmianiem zwierzyny oraz integrowania z kołem rodzin sk- łania koła odbyła się ogólnopolska konferencja pn. "Jeleń Europejski" zorganizowana przez dyrekcję LP i placówki naukowe, która stała się okazją do promocji działalności myśliwych z Ustki. Koło „Bałtyk" nieustannie aktywizowało swoją działalność, co przejawiało się m.in. racjonalną gospodarką łowiecką, w zakresie której powstało wiele nowych urządzeń, a regułą stało się coroczne sadzenie lasu i zbiorowe prace gospodarcze. W 1993 roku z okazji 70-lecia PZŁ koło zorganizowało trzecią już wystawę osiągnięć i trofeów łowieckich prezentując 126 parostków kozłów, 26 poroży jeleni i 48 oręży dzików. W 2010 roku odbyło się 60-lecie istnienia koła zaznaczone m.in. wybiciem okolicznościowych medali. Wojskowe Koło Łowieckie Nr 241 „BAŁTYK' 76-271 Ustka, Osiedle Lędowo IN Myśliwi w swojej pracy na pierwszym miejscu stawiają na hodowlę zwierzyny, jej ochronę, działalność edukacyjno-przyrod-niczą, a dopiero na końcu na polowania. Dzięki takim założe- uprawach rolnych oraz dokarmiać zwierzynę w trudnych warunkach zimowych. Z tego powodu ważne miejsce zajmuje przygotowanie zapasów. Co roku dokonuje się odpowiednich zakupów pokarmu i gażują się też w wiele spektakularnych akcji, jak np. „Biała niedziela" podczas której myśliwi-lekarze ofiarują pomoc rolnikom. Wiele też czasu poświęcają pracy z młodzieżą organizując m.in. konkursy wiedzy przyrodniczo-łowieckiej, marsze na orientację o charakterze edukacyjno-turystycznym jak np. „Zwierzyna naszych pól i lasów" konkursy fotograficzne, spotkania i pogadanki w kniei, myśliwskie gawędy, pokazy psów myśliwskich, koncerty sygnałów łowieckich, czy też wspólne gromadzenie płodów rolnych na czas zimowego dokarmiania zwierzyny. Myśliwi z WKŁ „Bałtyk" to przykładni gospodarze. Dzięki ich systematycznej, pełnej poświęcenia pracy możemy poznać prawdziwy sens łowiectwa i korzystać z wyjątkowego piękna nadmorskiej przyrody. myśliwych, np. poprzez uroczystość św. Huberta, sylwestrowe bale myśliwskie itp. W 1988 roku na terenie dzia- www.baltyk.agnet.pl W Ustce, obok stałych imprez, które upodobali sobie wypoczywający pojawiła się też nowa propozycja spędzenia wolnego czasu. Atrakcyjną imprezę w tym zakresie przygotowało Nadleśnictwo Ustka, które w ramach ogólnopolskiej kampanii „Lasy Państwowe. Zapraszamy" zorganizowało pierwszy marsz nordic walking pn. „Zdobywamy Orzechowską Wydmę". Impreza, której celem była promocja zdrowego trybu życia w połączeniu z poznawaniem walorów przyrodniczo-leśnych naszego wybrzeża odbyła się 13 lipca 2013 roku, a wzięło w niej udział 57 uczestników. Organizatorzy zadbali o atrakcyjną oprawę marszu: wszyscy uczestnicy otrzymali pamiątkowe dyplomy oraz upominki w postaci sadzonek świerka w doniczce, materiały promocyjne Nadleśnictwa, Gminy Ustka i regionu słupskiego. Przygotowano też nagrody dla zwycięzców, a na zakończenie ognisko integracyjne z pieczoną kiełbasą, grochówką i napojami. Nad całością profesjonalnie przygotowanej rywalizacji czuwał kapitan marszu, Jan Huruk, znany maratończyk i olimpijczyk ze Słupska, a partnerami Nadleśnictwa przy organizacji była Gmina Ustka i Stowarzyszenie Turystyczne Gminy Ustka „Klif". Przebieg trasy marszu został wytyczony z uwzględnieniem masowego charakteru i przeciętnego stopnia trudności, a sąsiedztwo brzegu Bałtyku pozwoliło wyeksponować najbardziej charakterystyczne elementy nadmorskiego krajobrazu. Trasa wiodła poprzez częściowoutrwa-loną wydmę, której szczyt wy- zwycięzcy otrzymali nagrody, w tym: najstarszy i najmłodszy uczestnik, najliczniejsza rodzina, rodzic z bobasem, uczestnik z najdalszego zakątka kraju oraz najstarszy uczestnik z Gminy Ustka. Wręczenia nagród dokonali zaproszeni goście, w tym: Mariusz Turczyk - Dyrektor Centrum Informacyjnego Lasów Państwowych, Anna Sobczuk - Wójt Gminy Ustka, Jarosław Przygodzki - rzecznik prasowy RDLP w Szczecinku oraz Jarosław Wilkos - Nadleśniczy Nadleśnictwa Ustka. Gratulując zwycięzcom i dziękując wszystkim za udział w pierwszym marszu „Zdobywamy Orzechowską Wydmę" Nadleśniczy Ustki wyraził nadzieję, że impreza wpisze się na stałe do kalendarza letnich wydarzeń w nadmorskim kurorcie. W zgodnej opinii potwierdzili to zadowoleni uczestnicy, którym taka forma #*■ *« niesiony jest 23 metry ponad przyległą równinę oraz mozaikę zbiorowisk leśnych z drzewostanem sosnowym i bukowym. Urozmaicenie terenu sprawiło, że uczestnicy mieli okazję poznać walory przyrodnicze tego obszaru dodatkowo spotęgowane przejściem odcinka morskiej plaży. W marszu brały udział osoby wyposażone w kije nordic walking, a wszyscy chętni otrzymali okolicznościowe koszulki, mapki i nr startowe. Całą trasę można było pokonać w ok. 2 godz., zależnie od potrzeb i kondycji. Żeby usprawnić przemarsz w pięciu kluczowych punktach ustawiono pracowników, którzy wskazywali kierunek ruchu i zaliczali odcinki okolicznościowymi pieczęciami. Pierwsi zawodnicy na metę przyszli już po 1,5 godzinie marszu. Organizatorzy ustanowili kategorie konkursowe, których aktywnie spędzonego czasu wyraźnie przypadła do gustu. Wszyscy też z zadowoleniem przyjęli zapowiedź drugiej edycji marszu po ciekawym terenie Orzechowskiej Wydmy, który odbędzie się w sobotę, 28 czerwca 2014 roku. Nadleśnictwo Ustka 76-270 Ustka, ul. Słupska 25 tel. 59 81440 00 tel./fax59 81440 09 e-mail: ustka(a)szczecinek.lasy.gov.pl