Informator kształcenia zawodowego • Nr 1(3) lipiec 2007 rok • Wydawany w Słupsku Od 57 lat Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku Szkoli kadry dla przemysłu Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku działa na obszarze województw pomorskiego i zachodniopomorskiego. Dysponuje doświadczoną kadrą pedagogiczną, bankiem programów nauczania oraz nowoczesną bazą dydaktyczną. Kształci rocznie w różnych zawodach ponad 10 tys. osób rekrutujących się z wolnego naboru, zakładów pracy i instytucji, a także spośród bezrobotnych skierowanych przez Urzędy Pracy. Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku stale podwyższa standard swoich usług szkoleniowych. Posiada umowę z TUV SUD Polska Sp. z o.o. w sprawie monitorowania przez tę firmę kursów realizowanych przez ośrodki kształcenia zawodowego ZDZ. Dzięki temu uczestnik kursu może na życzenie otrzymać certyfikat ukończenia szkolenia w języku angielskim lub niemieckim, co ułatwia start zawodowy osobom podejmującym pracę za granicą. W chwili obecnej Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku organizuje szereg kursów, które kończą się potwierdzeniem ukończenia szkolenia przez TUV. Są to m.in. kursy w za- wodach budowlanych, w dozorze, w spawalnictwie i wielu innych. Zachęcamy do skorzystania z bogatej oferty szkoleń naszego za kła■ du. 1. Energetyczna Komisja Egzaminacyjna do stwierdzenia kwalifikacji na stanowiskac oraz eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci Egzaminacyjna Komisja Spawalnicza. Komisja przyznająca uprawnienia kierow< towarów niebezpiecznych różnych kl ja przez Prezesa URE racy związanych z dozorem •rgetycznych. rzewozu ADR . Szczecińska 57 • fax 059 845 37 88 slupsk.pl • www.zdz.slupsk.pl Oferujemy: - szeroką działalność kursową - szkoły policealne w Słupsku, Miastku i Połczynie Zdroju w zawodzie technik informatyk i technik BHP - licea ogólnokształcące dla dorosłych w Miastku i Połczynie Zdroju - kursy przygotowujące do egzaminów eksternistycznych z zakresu liceum ogólnokształcącego i w zawodzie rolnik - Centrum Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Usługi szkoleniowe polecamy: - Bezrobotnym poszukującym pracy - Młodzieży bez kwalifikacji - Kobietom chcącym usamodzielnić się zawodowo - Mieszkańcom wsi pragnącym zmienić lub zdobyć nowy zawód - Niepełnosprawnym stojącym przed decyzją rekwalifikacji - Absolwentom liceów ogólnokształcących i gimnazjum - Nauczycielom Organizujemy kursy: - przyuczające do zawodu - kwalifikacyjne, przygotowujące do egzaminu na tytuł robotnika wykwalifikowanego, czeladnika lub mistrza - doskonalące mające na celu podnoszenie posiadanych ta - dla potrzeb i zainteresowań własnych Przy ZDZ w Słupsku funkcjonuje: ZDZ W SŁUPSKU 57 lat kształcenia zawodowego Zawód oparty na solidnej praktyce SŁUPSK W ostatnim czasie coraz więcej słyszy się krytycznych uwag dotyczących naszego szkolnictwa. Wiele z nich pada ze strony przedsiębiorców, którzy mają niemałe kłopoty spowodowane masowym wyjazdem kwalifikowanych pracowników do krajów UE. Nie ma ich kto zastąpić, bo przed kilku laty zaniechano kształcenia młodzieży w szkołach zawodowych zastępując je liceami profilowanymi. Absolwenci tych liceów nie odbywają w trakcie nauki praktyk zawodowych w zakładach i przez to na rynku pracy mają kiepskie notowania. Tak w uproszczeniu wygląda sytuacja przygotowania zawodowego młodzieży do pracy. Wielu absolwentom pozostaje ratować się rozmaitymi kursami szkoleniowymi, ale nie zmieni to faktu, że kształcenie w zawodzie upadło. Powstała edukacyjna luka, brakuje rąk do pracy choć do niedawna był ich nadmiar. W naszym regionie praktycznie już tylko Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku prowadzi naukę zawodu według dobrze sprawdzonego przez lata systemu. Nie odbywa się to jednak bez problemów. Chwalebne jest, że działalność tą prowadzi nieprzerwanie od 57 lat pozostając wciąż najważniejszą placówką edukacji zawodowej na terenie całego regionu. Zakład zatrudnia pracowników etatowych, pracowników młodocianych oraz wykładowców i instruktorów prowadzących kształcenie zawodowe młodzieży i dorosłych w systemie kursowym, szkolnym oraz w praktycznym nauczaniu zawodu w warsztatach szkoleniowo-produkcyjnych. - W zakresie naszej działalności prowadzimy praktyczną naukę w zawodzie ślusarz dla słupskiego „Mechanika", tj. Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 w którym działa Zasadnicza Szkoła Zawodowa i Technikum - mówi Roman Nowak, dyrektor warsztatów szkoleniowo-produkcyjnych ZDZ w Słupsku. - W dopiero co zakończonym roku szkolnym, pod fachową opieką naszych instruktorów nauki zawodu uczyło się 60 uczniów. To sporo, ale zważywszy wciąż rosnące potrzeby w zakładach ilość ta jest dalece niewystarczająca. Nie mamy jednak możliwości spełnienia oczekiwań przedsiębiorców. Dopóki nie zostaną wprowadzone przez MEN dobre rozwiązania dotyczące edukacji w zawodzie potrzeby firm czekających na kwalifikowanych pracowników nie będą w pełni zaspokajane. ZDZ w Słupsku ma ogromne doświadczenie w nauce zawodu. Uczniowie, którzy tu odbywają praktyki jeszcze przed ukończeniem nauki otrzymują propozycje pracy. To świadczy o ich dobrym przygotowaniu do pracy na wielu stanowiskach w zakładach. Zasługa w tym kadry szkoleniowej ZDZ, która już od pierwszych zajęć angażuje młodzież do poznawania wszystkiego co będzie kiedyś przydatne w pracy. Młodzi ludzie przechodzą więc kolejno przez wszystkie newralgiczne działy: montażu, rozdzielnię i krajalnię. Poznają tokarki, frezarki, wiertarki i obrabiarki numeryczne. Taka kolejność pozwala im oswoić się z zakładem i nabyć umiejętności w zakresie szlifowania i obrabiania metalu. Jednocześnie uczą się dyscypliny pracy oraz współżycia w grupie, bo stanowiska pracy tworzą tu swoisty system naczyń połączonych, w którym wykonanie jednego elementu połączone jest pracą z kolejnym, co w końcu daje wyrób finalny. Każdy więc widzi cząstę swojej pracy, która łączy się z pracą innych. Sprzężenie procesu wytwarzania z procesem wychowania i nauki zawodu stawia słupski ZDZ ponad inne placówki o podobnym charakterze. I tak w pracowniach Centrum Kształcenia Praktycznego młodzież uczy się tylko na określonych modelach, tu zaś cały czas doskonali swoją wiedzę uczestnicząc w normalnej produkcji, co dowartościowuje młodych ludzi i zachęca ich do twórczego wysiłku - W kontaktach z młodzieżą w zakładzie zwracamy uwagę na pojawiające się dodatkowe uzdolnienia. Takie cechy warto rozwijać. Zwykle już na samym początku nauki zawodu widać, kto z młodych ludzi ma chęci do pracy, a kto podchodzi do niej obojętnie - kontynuuje dyrektor Nowak - Dlatego, na koniec, dla najlepszych mamy specjalne bonusy. Otrzymują oni w nagrodę możliwość darmowego zaliczenia dodatkowego kursu obsługi wózków widłowych i szkolenia w zakresie spawania. Z takim fachowym wyposażeniem każdy może z miejsca otrzymać dobrą pracę w wielu firmach. Nauka zawodu w słupskim ZDZ-cie opiera się również na współpracy rodziców, szkoły i nauczycieli-praktyków. Stanowi ona ważną część całego procesu wychowania młodego człowieka. W ZDZ-cie wiedzą o tym od dawna, dostrzegają i pomagają rozwiązywać problemy młodych ludzi, zawsze dają dobrą radę, a gdy trzeba to nie odmawiają pomocy. Potrzebujący mogą liczyć tu na zapomogi pieniężne, posiłki regeneracyjne i inne świadczenia socjalne. Dobra współpraca nauczycieli zawodu i młodocianych daje efekty. Z wielu zakładów, do których trafiają po skończeniu nauki nadchodzą podziękowania za solidne przygotowanie zawodowe i szacunek do pracy. Placówki kształcenia ZDZ • Ośrodek Kształcenia Zawodowego 75-601 Koszalin, ul. Zwycięstwa 121 tel./fax. 094 342 25 61 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego 78-500 Drawsko Pomorskie, ul. Sikorskiego 4 tel./fax. 094 363 27 21 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego 78-400 Szczecinek, ul. Bohaterów Warszawy 38 tel./fax. 094 374 06 92 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego, 78-320 Połczyn Zdrój, ul. Grunwaldzka 34 tel. 094 366 46 03 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego, 77-100 Bytów, ul. Prosta 8, tel./fax. 822 26 51 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego 77-300 Człuchów, ul. Koszalińska 3 tel./fax. 834 32 05 • Ośrodek Kształcenia Zawodowego 84-300 Lębork, ul. Kard. Wyszyńskiego 3 tel./fax. 059 862 32 37 • Ośrodek Kształcenia Spawaczy, 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 57 tel. 059 845 27 27 • Centrum Edukacji Dorosłych 76-200 Słupsk, ul. Grodzka 9 tel./fax. 059 842 49 35, tel. 059 841 47 56 SŁUPSK 76-200 Słupsk ul. Szczecińska 57 tel. 059 845 27 27 • fax 059 845 37 88 SŁUPSK JEŻELI CHCESZ BYĆ DROGOWCEM Mamy pracę dla ambitnych, młodych ludzi Rozmowa ze Stanisławem Krężlem prezesem Przedsiębiorstwa Robót Inżynieryjno-Drogowych „Krężel" Sp. z o. o. w Kobylnicy Prezes Stanisław Krężel w rozmowie z pracownikiem firmy - Czy Pana przedsiębiorstwo potrzebuje ludzi do pracy? - Nasze przedsiębiorstwo posiada stabilną załogę, lecz okresowo potrzebujemy nowych ludzi do pracy. Chodzi nam przede wszystkim o robotników drogowych i techników drogownictwa. Potrzebujemy też operatorów maszyn budowlanych. Jeżeli ktoś ma chęć do pracy, a nie posiada wystarczających kwalifikacji to zapewniamy mu kurs szkoleniowy, po to, by mógł się sprawdzić na powierzonym stanowisku. Uważam, że warto dawać szansę każdemu człowiekowi. W jednej z moich brygad pracują ludzie odbywający kary więzienia. W ich przypadku praca, którą wykonują solidnie i fachowo jest zarazem szansą na wartościowy powrót do normalnego społeczeństwa. Mam satysfakcję, że mogę im w tym pomóc. -Jakie wymagania stawia Pan ludziom zainteresowanym pracą? - Kandydat do pracy w mojej firmie musi być sprawny fizycznie i umysłowo. Wynika to z charakteru i specyfiki pracy, która wykonywana jest w ciągłym ruchu przy operujących maszynach. Wymagamy także, by był zaangażowany i potrafił dostosować się do pracy w zespole, bo większość zadań wykonuje się u nas w brygadach. Każda brygada to zgrany zespół ludzi, w którym obowiązuje rytm, tempo i jakość pracy. To się z kolei przenosi na odpowiednią stawkę wynagrodzenia. - Jakie warunki zatrudnienia oferuje Wasze przedsiębiorstwo? - Pracownik otrzymuje u nas cały pakiet świadczeń, które gwarantuje mu Kodeks Pracy. Ma więc przede wszystkim dobrą płacę, ubranie i obuwie robocze, posiłek, napoje itp. Wielu naszych pracowników mieszka w terenie, nawet odległym co wcale nie utrudnia im dojazdu do pracy. Zastosowaliśmy bowiem system brygad dowożących ludzi do pracy z danej miejscowości. Brygadzista posiada samochód osobowo-dostawczy z naszej firmy, którym dowozi do pracy i odwozi swoją brygadę. Transport ludzi odbywa się na koszt firmy, a dojeżdżają oni z różnych miejscowości powiatu, Bukówki, Jezierzyc czy Zagórek. W okresie zimowym, gdy natężenie prac jest mniejsze i można wykorzystać urlopy organizujemy chętnym pracownikom zbiorowy wyjazd w góry wraz z dziećmi. Z kolei latem popularne są w naszej firmie krótkie sobotnio-niedzielne formy rekreacyjne oraz rejsy organizowane dla wędkarzy. - Jest Pan drogowcem z wieloletnim doświadczeniem. Jak kiedyś uczono tego zawodu? - W okresie powojennym elementarzem dla techników drogownictwa był podręcznik prof. Buszmy. Był to człowiek posiadający dużą wiedzę praktyczną o drogownictwie, dzięki któremu wykształciła się cała rzesza budowniczych dróg. Jego podręcznik był typowym abecadłem drogownictwa podającym konkretne przykłady jak wykonać ławy, krawężniki czy podbudowy. W tym fachu są to podstawy, tak jak tabliczka mnożenia w matematyce. Ktoś, kto poznał ten podręcznik i zastosował go w praktyce z czasem zdobywał doświadczenie i był uznawany za fachowca drogownictwa. - Jak Pan dzisiaj ocenia kwalifikacje zawodowe młodych ludzi po szkole? - Jeżeli chodzi o przygotowanie praktyczne młodych ludzi do zawodu drogowca, to jest ono bardzo słabe, a często złe. Nie jest to wina młodzieży, która chętnie garnie się do pracy zwłaszcza ta z środowiska wiejskiego. Wina leży po stronie szkół, które uczą teorii nie przywiązując wagi do wiedzy praktycznej. Szkoły nie prowadzą praktyk, więc młodzież nie ma żadnego przygotowania warsztatowego. Tymczasem w naszym regionie jest kilka dobrych firm drogowych, w których można organizować praktyczną naukę tego zawodu. Jednak przed kilku laty tego zaniechano i skutki są takie, że coraz częściej brakuje rąk do pracy. Podobnie jest zresztą w innych zawodach. Żeby to zmienić trzeba pilnie, na nowo organizować szkolnictwo zawodowe. - Jak zatem organizować szkolnictwo zawodowe, by firmy miały dobrych pracowników? - Wychodząc z założenia, że szkołom powinno zależeć na kształceniu dobrych fachowców powinny one tak ustalać program nauki zawodu, by uczeń miał jak najwięcej możliwości poznania jego strony praktycznej. Chodzi więc o solidne praktyki, które młodzi ludzie powinni odbywać tylko w firmach najlepszych. Jeżeli część młodzieży po szkole wyjedzie, to i tak z tych co pozostaną będą się tworzyć kwalifikowane kadry naszych firm. Sama teoria nauki zawodu bez praktyki nie wystarczy. Uczeń musi poznać materiały do budowy dróg, maszyny drogowe i technologie kładzenia nawierzchni. Do tego potrzebna jest mu także znajomość konstrukcji drogowych, wykonywania robót ziemnych, a nawet radzenia sobie z łopatą i kilofem. - Czy w Pana firmie jest perspektywa pracy dla młodych i zdolnych ludzi? - Naturalnie, że jest. Trzon naszego przedsiębiorstwa stanowią doświadczeni fachowcy z wieloletnim stażem, którzy w związku z awansem, zmianą stanowiska pracy, czy też innym rozwiązaniem kadrowym zwalniają swoje miejsca. Ponadto firma stale się rozwija, pozyskuje nowe zadania i potrzebuje nowych i kwalifikowanych kadr. W takich sytuacjach stale jest aktualna u nas szansa na pracę dla młodych i ambitnych ludzi, którzy chcą się sprawdzić w zawodzie drogowca. Dziękuję za rozmowę. Jerzy Jakym Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Drogowych „Krężel" Sp. z o.o., 76-251 Kobylnica, ul. Kasztanowa 1 tel. 059 841 07 80, 059 842 99 82, fax 059 841 07 90, www.krezel.com.pl, e-mail: office@krezel.com.pl 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie" EDUKACJA ZAWODOWA Najstarsza szkoła techniczna w Słupsku „Mechanik" to szkoła z tradycją, została utworzona w 1946 roku. Jesteśmy najstarszą placówką techniczną w Słupsku. Chcemy być szkołą nowoczesną, rozumiejącą potrzeby młodzieży. Staramy się ciągle rozwijać, bierzemy udział w różnorodnych akcjach, np.: Szkoła z klasą, Modna Szkoła, Młodzi głosują, Klub Szkół Uczących się. Realizujemy własne projekty, a także różnorodne programy autorskie, dydaktyczne i wychowawcze. Sta ramy się traktować uczniów podmiotowo, doceniać każdy, nawet mały sukces, bo wychodzimy z założenia, że wielkie osiągnięcia są sumą mniejszych. Wyróżnia nas różnorodność kierunków kształcenia, nastawienie na przygotowanie zawodowe, tytuł „Szkoły z klasą" i popularność wśród młodzieży spoza Słupska. Dla uczniów klas pierwszych organizujemy m.in. wycieczki do zakładów przemysłowych, które w przyszłości mogą stać się ich miejscami pracy. Wielką rolę w życiu szkoły spełnia Samorząd Uczniowski, który inspiruje i organizuje szeroką działalność społeczności uczniowskiej. Szkoła posiada dobrze wyposażone pracownie dydaktyczne i specjalistyczne, nowoczesne pracownie komputerowe, czytelnię multimedialną, stałe łącza internetowe, szkolne media: radiowęzeł i gazetkę, siłownię i bufet szkolny. Prowadzony jest szeroki wachlarz zajęć pozalekcyjnych: koło strzeleckie, koło pierwszej pomocy, koło mechatroniczne, koło techniczne, koło fizyczne, koło historyczno - modelarskie, zespół redakcyjny gazetki szkolnej „PARADA", Szkolny Klub Wolontariusza, SKS, zajęcia socjoprofilaktyczne, zajęcia wyrównawcze. Zasadnicza Szkoła Zawodowa nr 4 elektromechanik pojazdów samochodowych mechanik pojazdów samochodowych ślusarz ślusarz/monter mechatronik mechanik pojazdów samochodowych/blacharz samochodowy Technikum nr 4 technik mechanik technik mechatronik IV Liceum Profilowane zarządzanie informacją Technikum Uzupełniające dla Dorosłych nr 4 technik mechanik W klasach czwartych technikum i trzecich zasadniczej szkoły zawodowej uczniowie odbywają praktyki kwalifikacyjne oraz staże zawodowe potwierdzone certyfikatem umiejętności w wybranych zakładach pracy. ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADG1MNAZJALNYCH NR 4 im. Tadeusza Tańskiego, 76-200 Słupsk, ul. Niedziałkowskiego 2, tel./fax 059 842 48 31 www.mechanik.slupsk.pl, e-mail: zsmsl@go2.pl Zespół Szkół Agrotechnicznych Szkoła powstała w 1951 roku i początkowo nosiła nazwę Liceum Rolnicze. Jej pierwszym dyrektorem był Edward Niemira. W pierwszym roku działalności do szkoły uczęszczało 63 uczniów. W maju 1972 roku decyzją ministra edukacji szkole nadano imię Władysława Reymonta. Z tej okazji Komitet Rodzicielski ufundował szkolny sztandar. Na początku istnienia szkoły pierwsze zajęcia lekcyjne odbywały się w baraku przy ulicy Szczecińskiej 79, który dziś już nie istnieje. Na jego miejscu postawiono nowy budynek, służący do dziś, a w 1987 roku oddano do użytku drugi budynek, tzw. „nową szkołę". Od początku istnienia szkoła posiadała swój internat, znajdujący się przy tej samej ulicy. Oprócz budynków w posiadaniu szkoły były do 1976 roku duże powierzchnie ziemi (około 200 ha). Uczniowie pod nadzorem nauczycieli zawodu prowadzili opłacalną produkcję uprawną (zboża, buraki cukrowe, ziemniaki, owoce). Prowadzono też produkcję zwierzęcą (konie, bydło, jałówki, bukaty). Obecnie na tych terenach znajduje się osiedle mieszkalne Słupska. W okresie ponad 50 lat funkcjonowania szkoły jej mury opuściło około 5 tys. absolwentów. Szkołę od momentu powstania do dzisiaj prowadziło dziewięciu dyrektorów, a od 1973 r. do 1999 r. (ponad 25 lat!) funkcję tę pełnił mgr inż. Andrzej Juszczak. Od początku w szkole działa samorząd szkolny. Poza nim prowadziły działalność następujące organizacje: ZMW, ZHP, PCK, TPPR, LOP, LOK, Młodzieżowa Drużyna Pożarnicza, Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Ogrodnictwa. Prężnie działały liczne koła zainteresowań, między innymi Koło Żywego Słowa, zespół wokalno - muzyczny, Szkolne Koło Turystyczno - Krajoznawcze, SKS, koło czytelnicze, szkolne koło ekologiczne. "i Zespół Szkół Agrotechnicznych im Wł. Reymonta 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 36 tel. Centrala 059 845 64 48, e-mail: zsa@zsa.slupsk.pl Zespół Szkół Agrotechnicznych tworzą: Zasadnicza Szkoła Zawodowa Technikum Rolnicze Liceum Profilowane Technikum Uzupełniające Szkoły oferują kształcenie w zawodach: - technik ochrony środowiska - technik agrobiznesu - technik żywienia i gospodarstwa domowego technik architektury krajobrazu - technik organizacji usług gastronomicznych - ogrodnik - cukiernik - EDUKACJA ZAWODOWA - Tradycja słupskiej „Budowlanki" Zespół Szkół Budowlanych w Słupsku został powołany w 1962 roku dla potrzeb kształcenia kadr Słupskiego Przedsiębiorstwa Budowlanego „SPB". Historię tej szkoły tworzyli pionierzy budownictwa, którzy w bardzo trudnych warunkach, w barakach przy ulicy Grottgera rozpoczynali swoją pracę z młodzieżą. W 1965 roku, gdy wprowadzono naukę nowych zawodów zaistniała konieczność budowy nowej szkoły i internatu. Już 18 listopada 1966 roku w obecności władz państwowych i administracyjnych wmurowano kamień węgielny pod budowę nowej szkoły. Rok później 11 listopada 1967 roku został przekazany do użytku budynek szkolny z internatem przy ulicy Sobieskiego. Wzrastające porzeby budownictwa mieszkaniowego w Słupsku wymagały większej ilości kadr budowlanych. To spowodowało rozbudowę i unowocześnienie szkoły. W kolejnych latach zmieniała ona swoje oblicze, powstawały nowe obiekty, przybywało uczniów i zwiększała się kadra pedagogiczna. Utworzono nowe sale lekcyjne oraz pracownie, m.in. technologii, rysunku zawodowego i języka polskiego. W 1975 roku szkole wręczono sztandar. W roku 1997 na skutek reformy szkolnictwa w szkole utworzono VI Liceum Ogólnokształcące. W tym czasie odnowiono i wyposażono wiele sal lekcyjnych, m.in. informatyczną, biologiczną, geograficzną, fizyczną i historyczną. Wzrosła ranga i znaczenie popularnej budowlanki, która gromadząc liczne osiągnięcia i wyróżnienia cieszy wciąż niesłabnącym powodzeniem u chcącej się uczyć zawodu młodzieży. OFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2007-2008 technik budownictwa - technik drogownictwa - murarz - 3 lata edukacji - malarz-tapeciarz - 2 lata edukacji - klasa wie-lozawodowa - (malarz-tapeciarz, betoniarz-zbrojarz) - klasa (prawno-humanistyczna) - klasa (sportowo-turystyczna) Warto wiedzieć W tradycji szkoły przyjęło się, że do o przyjęcie do klas techni-kalnych mogą ubiegać się osoby kreatywne, twórcze z wyobraźnią przestrzenną, preferujące przedmioty ścisłe, (matematykę, fizykę, chemię, informatykę), mające zainteresowania techniczne oraz lubiące rysować, czy kreślić. Na lekcjach przedmiotów zawodowych uczniowie uzyskają bardzo dobre przygotowanie zawodowe, umożliwiające im start na uczelnie politechniczne, techniczne, wojskowe lub rozpoczęcie kariery zawodowej jako poszukiwani na polskim i europejskim rynku pracy technicy budownictwa oraz drogownictwa. Absolwenci technikum mogą również studiować na uniwersytetach i akademiach albo też otworzyć własne firmy budowlane. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 od 1 września 2007 Zespół Szkół Budowlanych i Ogólnokształcących im. Inżynierów Polskich 76-200 Słupsk, ul. Królowej Jadwigi 3, tel. 59 8417842 e-mail: sltelo@interia.pl www: zsp2.civ.pl Najstarsza szkoła w branży drzewnej w regionie W tym roku słupski „Drzew-niak" obchodzi 60 lat istnienia. Szkoła powstała w 1947 roku, a jej utworzenie wiązało się z uruchomieniem oraz rozbudową fabryk mebli w Słupsku. Od 2002 roku szkoła istnieje pod nazwą Zespół Szkół Ogólnokształcących i Technicznych w Słupsku. Zatrudnia 54 nauczycieli uczących w czterech typach szkół 702 uczniów. Absolwenci technikum mogą być zatrudnieni w działach technczno-produkcyjnych, w laboratoriach zakładowych oraz branżowych na stanowiskach: kierownika zakładu, działu produkcyjnego lub magazynu, mistrza działu produkcyjnego, technika kontroli jakości, technika laboranta, technologa, technika konstruktora (projektanta), operatora obrabiarek CNC, konsultanta w placówkach obrotu drewnem. Współpraca z najlepszymi firmami branży drzewnej (praktyki zawodowe) daje uczniom szkoły możliwość poznania najnowszych technologii. Szkoła stale współpracuje z zakładami branży drzewnej: Zakładem Przemysłu Drzewnego „SILVA" (tartak), Gościcińską Fabryką Mebli „CLOSE", MS Okna i Drzwi, sławieńskim Poldanem, lęborskim Poltarexem, Seeger Dachem i licznymi zakładami rzemieślinczymi. Rocznie szkołę opuszcza 100 - 120 absolwentów w zawodzie stolarz oraz technik technologii drewna z certyfikatem zawodowym. Śledząc losy absolwentów można stwierdzić, że około 30% wybiera kontynuację nauki w różnych typach szkół wyższych, 50% preferuje pracę w swoim zawodzie za granicą. Pozostali zasilają krajowy rynek pracy, na którym absolwenci branży drzewnej są wciąż poszukiwani. Dla większości absolwentów szkoła pozostaje w pamięci jako miejsce magiczne, gdzie zawiązywały się przyjaźnie, miejsce spotkań z mistrzem, kolegą, narzędziem i drewnem. OFERTA EDUKACYJNA Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 3 - 3 letnia na podbudowie gimnazjum, kształcąca w zawodzie stolarz, gdzie absolwent nabywa umiejętność wykonywania wyrobów z drewna, posługiwania się elektronarzędziami, maszynami i urządzeniami do obróbki drewna i tworzyw drzewnych Technikum Nr 3 - 4 letnie na podbudowie gimnazjum, w zawodzie technik technologii drewna oraz w zawodzie technik informatyk (od roku szkolnego 2007/2008) Technikum Uzupełniające Nr 3 - 3 letnie na podbudowie ZSZ, kształcące w zawodzie technik technologii drewna. Zespół Szkół Ogólnokształcących i Technicznych 76-200 Słupsk, ul. Szymanowskiego 5 tel./fax 059 842 34 92, 059 842 67 66 • e-mail: zsoit@o2.pl, www.drzewniak.prv.pl 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie" 5 EDUKACJA ZAWODOWA i Qr \ co m ■b Środkowopomorskie Centrum Kształcenia Ustawicznego im. Tadeusza Kotarbińskiego w Słupsku 76-200 Słupsk, ul. Szarych Szeregów 6, tel./fax 059 842 49 21 www.scku.slupsk.pl e-mail: sekretariat@scku.slupsk.pl Środkowopomorskie Centrum Kształcenia Ustawicznego w Słupsku funkcjonuje od 1994 roku. Jest placówką o zasięgu regionalnym. Do najważniejszych zadań, które realizuje należą: kształcenie, dokształcanie i doskonalenie zawodowe dorosłych w formach szkolnych i pozaszkolnych, doskonalenie metod pracy dydaktyczno-wychowawczej w zakresie edukacji dorosłych, organizowanie kursów zawodowych, przeprowadzenie egzaminów eksternistycznych, współpraca z zakładami pracy, urzędami pracy oraz organizatorami kształcenia ustawicznego w kraju i za granicą, opracowanie i wydawanie skryptów, poradników oraz innych materiałów metodycznych. Obecnie w Centrum swoje kwalifikacje mogą podnieść wszyscy dorośli, niezależnie od poziomu wykształcenia. NAUKA W SZKOLE JEST BEZPŁATNA. ŚCKU prowadzi nabór na rok szkolny 2007/2008 do następujących szkół: Szkoła Policealna dla Dorosłych na podbudowie szkoły średniej, w zawodach: - technik administracji - forma stacjonarna i zaoczna - technik informatyk - forma stacjonarna i zaoczna - technik prac biurowych - forma stacjonarna i zaoczna - technik rachunkowości - forma stacjonarna - technik obsługi turystycznej - forma stacjonarna i zaoczna - technik usług kosmetycznych - forma stacjonarna - technik spedytor - forma stacjonarna Technikum Uzupełniające dla Dorosłych w zawodzie: - technik handlowiec, na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej w zawodzie sprzedawca - forma stacjonarna - technik technologii żywności, na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej w zawodach gastronomicznych Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych na podbudowie gimnazjum lub ośmioletniej szkoły podstawowej - forma stacjonarna i zaoczna Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych na podbudowie zasadniczej szkoły zawodowej - forma stacjonarna Gimnazjum dla Dorosłych na podbudowie sześcioletniej szkoły podstawowej - forma zaoczna Szkoła Podstawowa dla Dorosłych - forma zaoczna Dokumenty należy składać w terminie 21 sierpnia 2007 r. Dla tych wszystkich, którzy nie mogą poświęcić na naukę trzech lub czterech dni w tygodniu Centrum ma inną ofertę. Przy placówce działa Państwowa Komisja Egzaminacyjna do przeprowadzania egzaminów eksternistycznych z zakresu programu nauczania Liceum Ogólnokształcącego dla Dorosłych. Osoby zainteresowane otrzymują zakres materiału, który muszą opanować we własnym zakresie, a następnie zobowiązani są złożyć egzaminy z poszczególnych przedmiotów. Koszt jednego egzaminu to 30 zł. Rekrutacja jest prowadzona przez cały rok. Oprócz form szkolnych Środkowopomorskie Centrum Kształcenia Ustawicznego zajmuje się organizacją kursów, szkoleń i seminariów. Oferujemy następujące kursy: - przygotowujące do egzaminu dojrzałości i do egzaminu maturalnego - pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu - księgowości z obsługą komputera - komputerowe dla początkujących i zaawansowanych - BHP dla pracowników i pracodawców - prawo zamówień publicznych - języków obcych - Agenta Celnego J - masażu klasycznego - przedłużania paznokci metodą żelową - pierwszej pomocy przed medycznej ŚCKU organizuje również inne szkolenia na zlecenie. Centrum swoją działalność statutową realizuje w dwóch budynkach: - Słupsk, ul. Szarych Szeregów 6 - Słupsk, ul. Chopina 3 Urządzono w nich 17 sal, w tym specjalistyczne pracownie: - technologiczne - informatyczne - symulacyjną - kosmetologii - języków obcych Informacje o ofercie Środkowopomorskiego Centrum Kształcenia Ustawicznego można uzyskać w sekretariacie szkoły (Słupsk, ul. Szarych Szeregów 6 lub ul. Chopina 3) lub pod numerem tel. 059 842 25 42 i 059 842 49 21 6 EDUKACJA ZAWODOWA ii Prywatny Zespół Szkół Zaocznych dla Dorosłych w Słupsku ul. PRZEMYSŁOWA 100 tel. 059 84 00 666, 059 84 29 859, www.szkoly-slupsk.pl ogłasza nabór na rok 2007/2008 POLI finanse * prywat n specjsłności m SŁUPSK LICEUM OGOLNOKSZTAŁCĄCE podbudowa gimnazjum i szkoła podstawowa (3 lata) nauka odbywa się w trybie zaocznym i wieczorowym LICEUM UZUPEŁNIAJĄCE podbudowa zasadnicza szkoła zawodowa (2 lata) nauka odbywa się w trybie zaocznym ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA DLA DOROSŁYCH kształci w zawodach: kucharz małej gastronomii, sprzedawca (2 lata) nauka odbywa się w trybie zaocznym Zapisy przyjmuje sekretariat: wtorek, środa, czwartek w godz. 15.00-18.00 Zapraszamy do skorzystanie z naszej oferty SZKOŁA POLICEALNA kształci w zawodach: • technik bezpieczeństwa i higieny pracy - (1,5 roku) • technik administracji • technik informatyk • technik rachunkowości • technik organizacji usług gastronomicznych • technik obsługi turystycznej • technik hotelarstwa • technik ochrony osób i mienia • opiekun w domu pomocy społecznej • opiekunka środowiskowa (1 rok) • asystent osoby niepełnosprawnej (1 rok) • technik ochrony fizycznej osób i mienia Jeżeli nie zaznaczono inaczej, nauka trwa dwa lata SZKOŁA POWSTAŁA W 1992 r. POSIADA UPRAWNIWENIA SZKOŁY PUBLICZNEJ Szkoła posiada własną bazę, a w niej pracownie specjalistyczne, stały dostęp do internetu, bibliotekę, kawiarenkę 3/2007 ..Kształcenie w Zawodzie" EDUKACJA ZAWODOWA vmsz ......m mrmm . Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania w Słupsku Laureat prestiżowych nagród - statuetki „Gryfa Pomorskiego", medalu „Za Zasługi dla Miasta Słupska" i „Srebrnego Niedźwiedzia" zaprasza na studia licencjackie w trybie dziennym i zaocznym na kierunkach: - Nasi absolwenci maia możliwość kon- Jr 4' tynuacji nauki na Uzupełniających Studiach Maoisterskich prowadzonych 27 i «r przez Uniwersytet Szczeciński przy współpracy WHSZ w Słupsku. specjalności zarządzanie przedsiębiorstwem • zarządzanie bezpieczeństwem • informatyka w zarządzaniu • zarzadzanie zasobami ludzkimi • zarzadzanie turvstvka i rekreacia specjalności zarządzanie finansami przedsiębiorstw • rachunkowość zarządcza * bankowość i ubezpieczenia MMI IIVW VV zarzadzanie BHP pośrednictwo oracv r~ JrJ ■ IffiliS . ,,,... Opłaty semestralne: studia dzienne u^ilSalk lubJŁnraftpo I I studia zaoczne lubśliiipo WYZSZA HANZEATYCKA SZKOŁA ZARZĄDZANIA 76-200 Słupsk, ul. Kozietulskiego 6-7, tel. 059 848 28 63, fax 059 848 28 67 www.whsz.slupsk.pl e-mail: rekrutacja@whsz.slupsk.pl JiY f^fjjp Z „Ochroną Pracy" pewnie i bezpiecz Rok założenia 1985 Zakład Konsultingowo-Szkoleniowy „Ochrona Pracy" prowadzi działalność od ponad 20 lat. Specjalizuje się w świadczeniu kompletnych usług z zakresu bhp i ppoż. Obsługuje firmy na terenie całego regionu. Kwalifikacje kadry szkoleniowej w zakresie wiedzy specjalistycznej oraz doświadczenie i wieloletnia praktyka pozwalają firmie świadczyć usługi na najwyższym poziomie, zawsze fachowe i profesjonalne. Właścicielem firmy jest Bronisław Parzy Zakres oferowanych usług: - stała i doraźna obsługa firm w zakresie bhp - szkolenia wstępne oraz okresowe bhp, ppoż - szkolenia bhp przy usuwaniu wyrobów zawierających azbest - doradztwo ADR w transporcie towarów niebezpiecznych - sporządzanie dokumentacji związanej z wypadkami w pracy, w drodze do pracy i z pracy - sporządzanie instrukcji, ekspertyz, opinii bhp i ppoż - oceny ryzyka zawodowego, planów bioz. _ „ « . . . _ > - * > . AKADEMIA MORSKA MARITIME UNIVERSłTY SZCZECIN POLAND C E rr Y F I K A T Bronisław Parzy w roku akademickim 2005/2006 ukończył dwusemesfralnd studig podyplomowe ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY W PRZEDSIĘBIORSTWIE I ADMINISTRACJI« zdobył specjalistyczne wykształcenie w zakresie 4 „Bezpieczeństwo i higiena pracy w przedsiębiorstwie i administracji (BHP)" | * DZIEKAN ^ 4 t ;• 'C5pv. • ~ hakswtc 22.86.2Q06' *xtofęhu>e*tuk " > V.-"yffi&SPyM___ Nasza firma jest członkiem Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej „Ochrona Pracy" Zakład K 6-200 Słupsk, ul. Tuwima 5 (Dom Handlowy „ Tel./fax 059 842 48 98, tel. 059 848 52 34, tel. kom. 602 637 138, e-mail: ochronapra EDUKACJA ZAWODOWA Edukacja w szkole leśnej WWarcinie, niewielkiej wsi powiatu słupskiego w województwie pomorskim znajduje się jedna z najstarszych szkół leśnych w Polsce, założona 1 sierpnia 1946 roku. Szkoła mieści się w zabytkowym pałacu, dawnej rezydencji kanclerza Ottona von Bismarcka. W ciągu 60 lat działalności mury szkoły opuściło ponad cztery tysiące absolwentów obecnie pracujących na różnych odpowiedzialnych stanowiskach w Administracji Lasów Państwowych. Szkoła leśna to miejsce szczególne. Uczniowie z racji swoich mundurów i osiągnięć są rozpoznawani daleko od swojego Warcina. Znani są między innymi z działalności Zespołu Sygnalistów Myśliwskich i Ośrodka Rehabilitacji Ptaków Drapieżnych, który zajmuje się rehabilitacją i przywracaniem naturze chronionych okazów drapieżnych. Warcińscy „sokolnicy" w ciągu 11 lat istnienia ośrodka uratowali ponad 500 cennych dla natury ptaków drapieżnych, m.in. bielików, rybo-łowów, myszołowów, kani rudych, puchaczy i wiele innych. Szkoła leśna w Warcinie daje swoim uczniom wszechstronne możliwości rozwoju, w tym odbywania praktyk zawodowych za granicą, w szkołach przyrodniczych Szwecji i Niemiec. Praktyczną naukę zawodu prowadzą w szkole doświadczeni nauczyciele przy wsparciu pracowników Nadleśnictwa Warci-no. Szkoła dysponuje odpowiednią liczbą sprzętu do kształcenia praktycznego, wyposażona jest w nowoczesne pracownie i sale dydaktyczne, posiada cenne zbiory dydaktyczne, zbiory entomologiczne, zbiory zielnikowe roślin leśnych, okazy pre-paratorskie, próbki drewna, monolity glebowe, zbiory nasion i inne pomoce. Zestawy te uzupełniają filmy wideo, filmy DVD, atlasy, preparaty i plansze. Wszystko to razem, oraz techniczne środki nauczania, pozwalają prowadzić proces nauczania na wysokim poziomie. Szkoła leśna w Warcinie jest szkołą dla ludzi kochających przyrodę, ale też nie bojących się wyzwań. Przyszły zawód będzie przecież wymagał od absolwentów trudnych i odpowiedzialnych decyzji za środowisko, las i gospodarkę leśną. Są to wyzwania wymagające dużej wiedzy i właściwych postaw, które zdobyte w tej szkole z tradycjami staną się dla ambitnych młodych ludzi szansą na realizację życiowych marzeń. Zespół Szkół Leśnych i Ogólnokształcących im. prof. St. Sokołowskiego w Warcinie 77 - 230 Kępice, woj. pomorskie tel. 059-857 66 01, 059-857 66 02 e - mail:tlwarcino@tlwarcino.pl www.tlwarcino.pl malownicze te Łupawą i Łebą rezerwaty przyrody: „Bagna Izbickie' i „Torfowisko Pobłockie" Życzymy niezapomnianych przeżyć i wrażeń. Chroń przyrodę dla przyszłych pokoleń. _& Nadleśnictwo 231 Damnica, ul. Leśna 11 tel. 059 811 30 33, fax 059 811 30 92 e-mail: damnica@szczecinek.lasy.gov.pl http://www.rdlp.szczecinek.pl 3/2007 ..Kształcenie w Zawodzie' SPONSOR PUBLIKACJI O SZKOLE LEŚNEJ Zapraszamy do aktywnego wypoczynku i korzystania z uroków leśnych ostępów Polecamy: Smddziński mołdzino Smołdzino Żelkowo Drzeżewo Duninowo Pęplino Lubuczewo EBORK Łebień Postoitiin otęgowo SŁUPSK VtfiePrza Poganice Głobino Cewice V i ir\a\A^ Jarosław Łupawa Skarszów Dolny ŁAWNO Krzynia Strzegomino Malechow* ,i^g Niepog^dj [3n] Gałąźnia Mała ichorzi iłczyąło' Kępice Żydowo Sulęczyno Biesowice Ciecholub Żydowo T7*ażdego roku stare obiekty słupskich elektrowni wodnych J\.odwiedzają setki turystów. Są wśród nich osoby indywidualne, całe rodziny oraz wiele wycieczek młodzieży szkolnej, która wypoczywa w Słupskiem na wakacjach. Wszystkich przyciąga ciekawość poznania wiekowych elektrowni, dawnej techniki wodnej i ogromnej pracy ludzi, którzy przed stu laty zbudowali tu działający po dziś system hydroenergetyczny. USTKA EDUKACJA W SŁPSKICH ELEKTROWNIACH WODNYCH izewo Elektrownie Wodne Słupsk Sp. z o.o. 76-200 SŁUPSK, ul. Rybacka 4a, tel. 059 84169 00, fax 059 841 69 16 www.elektrowniewodne.com.pl, e-mail: sekretariat@enwod.slupsk.pl Inicjator inwestycji elektroenergetycznych. ENERGA Założyciel i właściciel Elektrowni Wodnych Słupsk Sp. z o.o. 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie" - EDUKACJA EKOLOGICZNA Ekologiczne atuty naszego miasta Praca u podstaw dla środowiska Od wielu lat w Słupsku prowadzone są ciekawe formy edukacji ekologicznej. Stały się one udziałem nie tylko słupskich szkół, przedszkoli i przedsiębiorstw działających w ochronie środowiska. Angażują się w nie zwykli mieszkańcy, choćby przez pracę w różnych organizacjach ekologicznych. I nie chodzi tu tylko o ilości zebranych odpadów. Najważniejsza jest coraz powszechniejsza troska o stan środowiska w mieście. Przykład właściwej segregacji odpadów Pożyteczną rolę w edukacji ekologicznej spełniają działania prowadzone przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. Od lat jest ono najważniejszym w regionie realizatorem licznych konkursów ekologicznych, krajowych i lokalnych dot. m. in. selektywnej zbiórki odpadów. Teren, na którym działa PGK zamieszkuje ok. 177 tys. mieszkańców, w tym w samym Słupsku ok. 100 tys. i Ustce 17 tys. Takie skupisko ludności w jednym z najpiękniejszych przyrodniczo miejsc polskiego wybrzeża nakreśliło przed tą firmą niezwykle odpowiedzialne zadanie w zakresie ochrony środowiska. I dlatego w realizowanym przez Spółkę programie priorytet stanowi selektywna zbiórka odpadów. Na terenie miasta Słupska oraz w gminach ościennych ustawiono specjalistyczne pojemniki do zbiórki szkła, tworzyw sztucznych, makulatury i puszek aluminiowych - łącznie około 1500 sztuk. Dzięki selektywnej zbiórce surowców wtórnych ograniczono ilość odpadów kierowanych na składowisko. DAJ SWOIM ODPADOM DRUGIE ŻYCIE Prowadzona od kilku lat przez PGK akcja „Aktywna edukacja dzieci i młodzieży w zakresie gospodarki odpadami" przyczynia się do propagowania postaw proekologicznych. W jej ramach Przedsiębiorstwo przy współpracy z Wydziałem Gospodarki Komunalnej, Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska Urzędu Miejskiego przeprowadza wśród młodzieży szkolnej liczne konkursy ekolo- giczne. Wyrabiają one nawyki segregacji odpadów (zbieranie puszek aluminiowych, makulatury, baterii). Corocznie uczestniczy w nich ok. 7 tys. ludzi młodych ze szkół Słupska i gmin ościennych. Zwycięzcy konkursów otrzymują cenne nagrody, m.in. komputery, sprzęt RTV i pomoce szkolne. Ważną rolę w zakresie edukacji ekologicznej odgrywają cyklicznie prowadzone konkursy „Segregowanie jak oddychanie" i „Zielona kampania". W ostatnich dwóch latach wzięło w nich udział kilkanaście szkół podstawowych i gimnazjalnych i kilka szkół średnich. Informacje propagujące konkursy dotarły do tysięcy młodzych ludzi, z których część przy tej okazji poznała działalność Zakładu Unieszkodliwiania Odpadów PGK w Bierkowie. W ramach tych konkursów dzieci i młodzież przez kilka miesięcy zajmowała się intensywną zbiórką surowców wtórnych (makulatura i puszki) i segregowała zużyte baterie. Efekty były imponujące: kilkaset ton makulatury, ponad dwa tysiące kg puszek aluminiowych i ponad cztery tysiące kg zużytych baterii. Poza tym liczne grupy młodzieży uczestniczyły w prelekcjach o ciekawej technologii unieszkodliwiania odpadów stosowanej w ZUO w Bierkowie. Uczniowie dodatkowo prowadzili własną akcję pn. „Nie pal śmieci" oraz propagowali idee konkursu kolportując do różnych środowisk plakaty i ulotki. Część uczestników zaprojektowała również własnego pomysłu pojemniki do zbiórki odpadów, a efekt tych prac można było zobaczyć na specjalnym wernisażu w ratuszu. Finał udanej akcji pn. „Aktywna edukacja dzieci i młodzieży w zakresie gospodarki odpadami" zakończył się wręczeniem dla najaktywniejszych cennych nagród: zestawów komputerowych, skanerów, drukarek, radiomagnetofonów oraz książek i zabawek. W okresie od listopada 2005 do marca 2006 roku został przeprowadzony „Miejski konkurs zbiórki zużytych baterii dla placówek oświatowych z terenu W każdym konkursie do zdobycia cenne nagrody PRZYŁĄCZ SIĘ DO SELEKTYWNEJ ZBIÓRKI ODPADÓW W MIEŚCIE SŁUPSK 12 EDUKACJA EKOLOGICZNA _ miasta Słupska". Uczestniczyły w nim 22 szkoły i 11 przedszkoli. W tradycji edukacji ekologicznej był to zarazem pierwszy udział najmłodszych grup wiekowych. Konkurs przeprowadzony został bardzo sprawnie - był dobrze rozpropagowany m. in. w mediach, a we wszystkich placówkach ustawiono specjalne pojemniki. Towarzyszyły mu liczne prelekcje i happeningi przygotowane przez szkoły. Zebrano łącznie 4.292 kg zużytych baterii. Zwycięzcy otrzymali cenne nagrody, w tym wycieczki na Bornholm i do Słowińskiego Parku Narodowego. W tym roku z okazji przypadającego w kwietniu „Dnia Ziemi" Prezydent Słupska po raz kolejny ogłosił konkurs plastyczny pn. „Ukryci truciciele". Na konkurs wpłynęło 97 prac ze szkół podstawowych i gimnazjalnych Słupska, z których wyłoniono i nagrodzono 16 laureatów, a 6 prac zakwalifikowano do wystawy w ratuszu. Była to już 9 edycja konkursu, którego pomysł zrodził się w Słupsku. Do tej pory konkursy związane z Dniem Ziemi organizowane był pod różnymi hasłami: „Nasza Ziemia" - 1998 r. „Drzewo" - 1999 r. „Recykling puszek aluminiowych i makulatury" - na wykonanie plakatu - 2000 r. „Cztery pory roku" - 2001 r. „Odkrywamy najciekawsze przyrodniczo zakątki naszego miasta -2002 r. „Ptaki w środowisku naturalnym naszego miasta" - 2003 r. „Żyjemy i mieszkamy w Słupsku" - 2004 r. „Pokaż klasę, posprzątaj po swoim psie" - 2005 r. „Moc natury - ogień, woda, wiatr" - 2006 r. i „Ukryci truciciele" - 2007 r. Coraz większą popularnością cieszy się także inna słupska inicjatywa ekologiczna pn. „Posprzątaj po swoim psie". Wzorem lat ubiegłych, w czerwcu br. Wydział Gospodarki Komunalnej, Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska zorganizował w Parku Kultury i Wypoczynku happening dla mieszkańców, którego celem było zwrócenie uwagi na problem zanieczyszczania przez psy miejsc publicznych. Zakupiono 20 tys.sztuk pakietów sanitarnych (ulotki-łopatki oraz woreczki) i bezpłatnie udostępniano je posiadaczom psów. Pakiety sanitarne w ilości 4 tys. sztuk udostępniono również w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego. Do udziału w kampanii edukacyjnej zaproszono szkoły, Towarzystwo Opieki nad Zwierzętami, Schronisko dla Zwierząt, Policję, Straż Miejską, zarządców budynków mieszkalnych oraz media, by propagowały ideę sprzątania po własnym psie. Warto zaznaczyć, że do tej pory Urząd Miejski ustawił na terenie miasta 66 koszy koloru żółtego z żywic poliestrowych na odchody zwierzęce. Dodatkowo 15 koszy ustawiono w Parku podczas akcji edukacyjnej. Działania te dają nadzieję, że w ten sposób uda się wykształcić wśród mieszkańców dobry nawyk sprzątania po własnym psie. Różne formy edukacji ekologicznej w Słupsku rodzą się spontanicznie. Widać to zwłaszcza w środowiskach szkolnych, gdzie działalność prowadzą setki kół młodych ekologów. Sprzyja im klimat tworzony przez władze, zawsze przychylne inicjatywom ochrony i dbania 0 środowisko w mieście. Pokazane przykłady edukacji ekologicznej młodego pokolenia Słupska są dowodem na utrwalanie ekologicznych nawyków. Świadczą też o wrażliwości 1 dojrzałości młodych ludzi, których do takich działań zachęca pragnienie życia w przyjaznym środowisku. Jerzy Jakym Fot. Janusz Krych „Dzień Ziemi" - wystawa prac w słupskim ratuszu Prezydent miasta w otoczeniu małych ekologów Uczestnicy konkursu „Segregowanie jak oddychanie" Znaczenie pracy mieszkańców, firm i władz Słupska w ochronie środowiska zostało docenione przyznaniem miastu w 2004 roku na stałe przez Prezydenta RP tytułu „Mecenas Polskiej Ekologii". Tytuł ten w 2006 roku otzyma-ło również Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej. Prezes PGK nagradza za udział w akcji „Aktywna edukacja dzieci i młodzieży w zakresie gospodarki odpadami" O taką pulę nagród zawsze warto walczyć Wydział Gospodarki Komunalnej Mieszkaniowej i Ochrony Środowiska Urząd Miejski, 76-200 Słupsk, Plac Zwycięstwa 3 tel. 059 848 84 19, e-mail: wgkmios@um.slupsk.pl srfPt. Dyplomy z ekologii otrzymują już przedszkolaki 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie" 13 DOBRE FIRMY W NASZYM REGIONIE Prawie 20 lat działalności Czołowa firma budowlana regionu Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego Sp. z o.o. powstało w 1990 roku i reprezentuje w całości kapitał prywatny. Firma zatrudnia na stałe około 100 osób, w tym wysokiej klasy specjalistów w zakresie budownictwa lądowego i hydrotechnicznego. Posiada wyłączność na obszar Polski wykonywania zabezpieczenia i ochrony brzegu morskiego metodą „WAVEBLOCK", produkuje własne elementy żelbetowe i betonowe dla budownictwa hydrotechnicznego (tetrapady i „WAVEBLOCK") i budownictwa ogólnego. Dysponuje wysokiej klasy specjalistycznym sprzętem do wykonywania wszelkich robót budowlanych. Dewizą firmy jest otwartość na rozmowy i negocjacje dotyczące spraw technicznych, technologicznych i finansowych realizowanych obecnie i w przyszłości inwestycji oraz gwarancja ich terminowego i solidnego wykonania. O znaczeniu i kondycji Przedsiębiorstwa Budownictwa Ogólnego Sp. z o.o. świadczy fakt, że w całej swojej działalności firma nie brała kredytów bankowych, a roboty finansuje z własnych środków. Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego Sp. z o.o. 76-200 Słupsk, ul. Leszczyńskiego 10A tel. 059 841 20 91, 059 848 32 71, fax 059 842 75 62 www.pbo.slupsk.pl, e-mail: pbo@poczta.fm -1 23 lata doświadczeń w budownictwie drogowym Wykonujemy wszelkiego rodzaju roboty drogowe, odwodnieniowe i remontowe. Specjalizujemy się w układaniu kostki POLBRUK. Realizujemy roboty ziemne, transportowe, ogrodzeniowe i obiekty małej architektury. Wykonujemy usługi specjalistycznym sprzętem budowlanym. Gwarantujemy najwyższą jakość i konkurencyjne ceny. ISO 9001:2000 Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjno-Drogowych „Krężel" Sp. z o.o., 76-251 Kobylnica, ul. Kasztanowa 1 tel. 059 841 07 80, 059 842 99 82, fax 059 841 07 90 www.krezel.com.pl, e-mail: office@krezel.com.pl Krężel Prawie 20 lat działalności Producent systemów oczyszczania powietrza "LAMINOPOL" Sp. z o.o. jest firmą prywatną, założoną w 1939 roku. Jej pierwotna działalność obejmowała produkcję wyrobów z laminatu poliestrowo-szklanego. W roku 1992 firma rozpoczęła hurtową sprzedaż materiałów chemicznych stosowanych w produkcji laminatów poliestro- wo-szklanych, początkowo krajowych, a nastepnie importowanych. Szybki rozwój firmy spowodował w 2005 roku uruchomienie samodzielnego zakładu produkcyjnego w Postominie, co zasadniczo zwiększyło możliwości współpracy produkcyjnej Spółki. Na rynku krajowym "Laminopol" Spółka z o.o. pozostaje liczącym się dostawcą systemów oczyszczania powietrza. Zainteresowanych działalnoćcią firmy zapraszamy do odwiedzenia jej strony internetowej: Laminopol Konstrukcje Sp. z o.o. http://www.laminopol.com.pl Firma zaprasza do współpracy wszystkich zainteresowanych produktami lub innymi konstrukcjami z laminatów zapewniając realizacje pełnego procesu inwestycyjnego. "Laminopol" Sp. z o.o., 76-200 Słupsk, ul. Szczecińska 58B tel. 059 845 34 63, fax 059 845 29 59 e-mail: centrala@laminopol.com www.laminopol.com Wodociągi Słupsk Sp. z o.o., 76-200 Słupsk, ul. Elizy Orzeszkowej 1, tel. 059 842-60-51 fax. 059 842-22-07, www.wodociagi.slupsk.pl e-mail: sekretariat@wodociagi.slupsk.pl „Wodociągi Słupsk" Spółka z o.o. Zawsze z troską o środowisko Firma "Wodociągi Słupsk" Sp. z o.o. jest jednoosobową spółką Miasta Słupska. W jej gestii pozostaje cała gospodarka wodno-ściekowa, począwszy od ujęć wody, poprzez dostarczenie jej odbiorcom, a kończąc na oczyszczaniu ścieków, zarówno komunalnych jak i przemysłowych. Na pozycję firmy w dużej mierze składają się: ogromne doświadczenie i wysoko wykwalifikowana kadra. "Wodociągi Słupsk" to firma prowadząca racjonalną gospodarkę. Widać to poprzez wszelkiego rodzaju inwestycje, rozbudowę infrastruktury technicznej o najnowocześniejsze urządzenia stosowane dla ochrony środowiska. Zabiegi te pozwalają firmie świadczyć usługi na wysokim poziomie tak, by ich jakość odpowiadała oczekiwaniom wszystkich klientów. OFERTA DLA MIKRO, MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Oferujemy bezpłatne usługi informacyjne w zakresie: • prawa, marketingu, finansów, podatków, itp. • dostępnych programów pomocowych finansowanych z budżetu państwa, programu Phare, funduszy strukturalnych i innych dostępnych na rynku oraz zasad ubiegania się o dotacje • dostępnych na rynku ofert finansowania zewnętrznego przez banki oraz innych instytucji finansowych - firmy leasingowe, fundusze pożyczkowe, fundusze poręczeń kredytowych, fundusze kapitałowe, itp. Świadczymy usługi informacyjne dotyczące: • prezentacji i wyjaśniania zasad przygotowania wniosków o udzielenie wsparcia • właściwego programu jako źródła finansowania planowanego przedsięwzięcia • zakresu finansowania przedsięwzięcia z danego programu dotacji • zasad wypełniania wniosku o udzielenie dotacji • zasad przygotowania rozliczeń i wniosków 0 wypłaty wsparcia • zasad wyboru akredytowanego wykonawcy w szczególności, gdy zachodzi konieczność przeprowadzenia procedury porównania ofert, w tym udostępnienie listy akredytowanych wykonawców • warunków spełniania kryteriów formalnych 1 administracyjnych przy ubieganiu się o wsparcie Skorzystaj z porad naszych konsultantów: • Ewa Guzińska • Kazimiera Rennert • Włodzimierz Lipczyński - tel. 608 061 941 - tel. 603 799 400 -tel. 602 610 821 UNIA DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH KONKURENCYJNOŚĆ PUNKT KONSULTACYJNY KRAJOWEGO SYSTEMU USŁUG RADA REGIONALNA FSNT NOT 76-200 Słupsk, ul. Garncarska 4 tel./fax 059 842 25 38, tel. 059 840 03 77 e-mail: biuro@not.slupsk.pl www: http://slu psk. not. pl Jak skorzystać z środków unijnych r Rozmowa z inż. Kazimierą Rennert, konsultantem Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw przy Radzie Regionalnej FSNT NOT w Słupsku Kiedy został utworzony i w jakim zakresie działa Punkt Konsultacyjny KSU przy Radzie Regionalnej NOT w Słupsku? - Nasz Punkt Konsultacyjny powstał w listopadzie 2005 roku. Jego działalność polega na świadczeniu na rzecz mi-kroprzedsiębiorców, małych i średnich przedsiębiorstw oraz osób podejmujących działalność gospodarczą usług doradczych, w tym o charakterze ogólnym i proinnowacyjnym oraz szkoleniowych i informacyjnych o istniejących środkach pomocowych Unii Europejskiej. Tego typu informacja jest bardzo potrzebna szczególnie tym firmom, które zamierzają się rozwijać, lecz nie mają wystarczającego kapitału, a także nie mają wiedzy skąd uzyskać pomoc finansową. - Jakie warunki należy spełnić, by skorzystać z Waszej oferty? - Nie ma żadnych ograniczeń w korzystaniu z usług konsultacyjnych. Są to informacje udzielane bezpłatnie. Udzielamy konsultacji o Regionalnym Programie Operacyjnym dla Województwa Pomorskiego na lata 2007 -2013. W ramach tego programu realizowane są przedsięwzięcia, które podnoszą zdolność inwestycyjną nowopowstałych i już działających na rynku mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Można też uzyskać pomoc finansową na dostosowanie swojej firmy do standardów, norm krajowych i europejskich oraz na promocję poprzez udział w imprezach gospodarczych w kraju i zagranicą. Kto może za Waszym pośrednictwem ubiegać się o środki unijne i na co można otrzymać pieniądze? - Praktycznie każde przedsiębiorstwo może starać się o uzyskanie dofinansowania. W nowym okresie programowym jest bardzo dużo instrumentów finansowych dla MŚP. Trzeba jedynie mieć pomysł (projekt) na innowacyjne przedsięwzięcie i dopasować go do odpowiedniego programu, czy to regionalnego czy krajowego, oraz wybrać odpowiednie w zależności od przedsięwzięcia działanie. W okresie 2007 - 2013 o środki unijne mogą też aplikować duże firmy. Przedsiębiorca musi spełniać określone kryteria. Przede wszystkim musi posiadać zdolność finansową do realizacji inwestycji w zakresie i terminie wskazanym we wniosku. Powinien także dysponować zasobami doświadczonych pracowników umożliwiającymi realizację projektu. Efektem projektu inwestycyjnego musi być wdrożenie nowego produktu lub usługi poprzez wprowadzenie nowych rozwiązań technologicznych. Jakim zainteresowaniem wśród przedsiębiorców cieszy się Wasza oferta? - W ciągu półtora roku istnienia pomogliśmy dziesiątkom firm i wielu ludziom, którzy rozpoczęli działalność gospodarczą. Z naszych usług korzystają firmy o długim stażu w gospodarce oraz te, które dopiero wkraczają na rynek. Ilość korzystających świadczy o zapotrzebowaniu na tego typu informację. Staramy się pomóc wszystkim, którzy się do nas zgłoszą, dlatego zapraszamy do odwiedzenia naszego Punktu. Dziękuję za rozmowę. Jerzy Jakym 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie' Ponad 50 lat na rynku drzewnym SILVA Zakład Drzewny w Słupsku Sp. z o.o. SILVA Zakład Drzewny w Słupsku specjalizuje się głównie w zakresie produkcji tarcicy liściastej oraz iglastej. Część produkowanej tarcicy jest uszlachetniana poprzez suszenie, parzenie, impregnację oraz struganie. Wszystkie wyroby firmy cechuje wysoka jakość, konkurencyjność cen, a także terminowość dostaw dzięki czemu przedsiębiorstwo jest cenionym partnerem dla odbiorców na terenie całego kraju, jak również za granicą. W stałej ofercie firmy TARCICA LISCIASTA BUKOWA I DĘBOWA TARCICA IGLASTA Usługi parzenia i suszenia drewna „SILVA" Zakład Drzewny w Słupsku Sp. z o.o. 76-200 Słupsk, ul. Zielona 10 tel. 059 842 40 07, fax 059 842 40 08 www.silva.slupsk.pl e-mail: biuro@silva.slupsk.pl DOBRE FIRMY W NASZYM REGIONIE V£ROI>UCENHIVIEBLI NA ZAMÓWIENIE Firma „M&J" działa na rynku me Specjalizuje się w produkcji mebli i | tów do ich konstruowania. Obsługuje < regionie - banki, urzędy pocztowe, ir hotele, ośrodki wczasowe oraz klientc „M&J" oferuje produkcję mebli na zamówień własnych lub powierzonych. Wykonujemy na zamówienie: o meble - kuchenne, biurowe, sklepo restauracyjne, barowe o szafy odzieżowe i regały o zabudowę mieszkań, łazienek, korytarzy Oferujemy usługi stolarskie w szerokim zakresie: o docinanie, dorabianie - blatów, frontów, parapetów z płyt wiórowych, laminowanych o oklejanie krawędzi ABS, PCV, listwy Posiadamy materiały do budowy mebli w zależności od życzenia klienta. Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „M & J" s.c. 76-200 Słupsk, ul. Krasińskiego 22, tel. 059 842 30 18, fax 059 840 30 20 www.meble-mj.pl, e-mail: biuro@meble-mj.pl m aamaBmmmemsmm Już od ponad 10 lat Centrum Narzędzi „Kneblewski" w Słupsku zaopatruje rynek całego regionu w narzędzia dla wszystkich branż przemysłowych i odbiorców indywidualnych. Centrum oferuje narzędzia najlepszych firm zachodnich i cenionych producentów polskich. W stałej ofercie znajdują się narzędzia do pracy w budownictwie, rzemiośle i cała gama narzędzi przydatnych w branży ogrodniczej i leśnej. Firma posiada Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001 : 2000, który potwierdza najwyższą jakość usług świadczonych przez Centrum Narzędzi. Centrum Narzędzi „Kneblewski" oferuje tylko narzędzia sprawdzonych marek, cieszące się opinią najlepszych w danej branży. Zawsze fachowo demostruje i uczy jak narzędzia optymalnie i bezpiecznie użytkować. Dzięki temu firma cieszy się uznaniem i zaufaniem wszystkich klientów. 76-200 Słupsk, ul. A. Grottgera 17d tel. centrala 059 843 28 93 serwis/śruby 059 841 79 94 fax 059 843 73 41 .kneblewski.pl, e-mail: biuro@kneblewskLcom.pl ORLEN I Transport Słupsk usługi transportowe przewóz materiałów niebezpiecznych wmam ORLEN Transport Słupsk Sp. z o.o. 76-200 Słupsk, ul. Grodzka 6, tel. 059 848 23 10 fax 059 848 23 07, Dział Marketingu i Sprzedaży tel./fax 059 848 23 75, tel. kom. 0 602 33 00 33 www.orlentransport.slupsk.pl DOBRE FIRMY W NASZYM REGIONIE - Transport i usługi z Energą OFERUJEMY: • Sprzedaż paliw oraz olejów silnikowych Pb 95, ON, LPG • Sprzedaż części i akcesoriów samochodowych do wszystkich marek pojazdów • Naprawy bieżące, gwarancyjne i pogwarancyjne samochodów osobowych, ciężarowych, dostawczych i terenowych • Kompleksowa diagnostyka samochodowa (STACJA KONTROLI POJAZDÓW DO 3,5 T) • Kompleksowa obsługa taboru samochodowego dla podmiotów gospodarczych • Elektromechanika pojazdowa, autoalarmy, centralne zamki, itp. • Wymiana olejów silnikowych i przekładniowych • Serwis, sprzedaż, montaż i naprawa ogumienia • Przewóz osób • Ręczne mycie pojazdów samochodowych • Kompleksowe usługi transportowe, dźwigowe i podnośnikowe • Autoryzowany dealer samochodów LUBLIN W celu stworzenia optymalnych warunków pracy oferujemy kompleksowe zabudowy dla samochodów specjalistycznych m.in. pogotowia energetyczne, samochody serwisowe. Posiadamy gotowe konfiguracje zabudowy jak również montujemy wyposażenie zgod nie z indywidualnymi potrzebami klienta. Nasza oferta obejmuje m.in. podłogi aluminiowe i drewniane, różnego rodzaju szafki, pojemniki, uchwyty, bagażniki oraz drabiny. Szczegóły na naszej stronie internetowej www.entrans.pl 76-200 Słupsk, ul. Rybacka 4A tej. 059 841 69 11 fax 059 841 69 48 www.entrans.pl Energą Inicjator inwestycji elektroenergetycznych Sponsor licznych inicjatyw społecznych, kulturalnych i sportowych w regionie słupskim Koncern Energetyczny ENERGA SA - Oddział w Słupsku ul. Przemysłowa 114, 76- 200 Słupsk, tel.: +48 59 841 60 00, faks: +48 59 841 66 02 www.slupsk.energa.pl,sekretariat@slupsk.energa.pl Kształcenie w Zawodzie Transformatory sieciowe i toroidalne w Produkujemy transformatory sieciowe na bazie kształtki El posiadające moc od 2 do 2500 VA oraz transformatory toroidalne od 50 do 250 VA. Wydawca: Słupska Agencja Wydawnicza 76-200 Słupsk, ul. Kołłątaja 15 Redakcja: 76-200 Słupsk, ul. Kołłątaja 15 tel./fax 059 841 35 66 Redaktor Naczelny: Jerzy Jakym Opracowanie graficzne: Dominik Gawlak Druk: Poligrafia Romipres, 76-200 Słupsk, ul. Koszalińska 5i, tel./fax 059 845 69 33, romipres@o2.pl Nakład 3 tys. egzemplarzy Informator „Kształcenie w Zawodzie" ma pomóc w wyborze zawodu i placówki kształcenia przed wkroczeniem na rynek pracy. Chcąc ułatwić ten wybór prezentujemy zestaw podstawowych informacji z zakresu edukacji zawodowej i szkolenia zawodowego realizowany przez najważniejszych w naszym regionie organizatorów kształcenia. 3/2007 „Kształcenie w Zawodzie" Wszystkie transformatory mają zachowane parametry wg katalogu firmowego oraz potrzeb i życzeń zleceniodawcy. Posiadają także znak bezpieczeństwa CE. Optymalna konstrukcja oraz niska cena naszych transformatorów spowodowały, że znalazły one szerokie zastosowanie zarówno w sprzętach powszechnego użytku jak i w profesjonalnej aparaturze medycznej i pomiarowej. Stosuje się je również w zasilaczach, sieciach telewizji kablowej, w instalacjach alarmowych i zasilaniu awaryjnym komputerów. Dzięki temu znalazły uznanie u wielu odbiorców krajowych i zagranicznych. Produkujemy również cewki do styczników, przekaźników i elektromegnesów oraz prze-zwajamy silniki elektryczne. Nasze transformatory zostały nagrodzone Medalem Europejskim nadanym przez Business Centre Club oraz Urząd Komitetu Integracji Europejskiej. Korzystającym z naszych usług lub kupującym nasze wyroby przysługują ulgi we wpłatach na PFRON. JANTAR" Spółka z o.o. Zakład Elektromechaniczny, 76-200 Słupsk, ul. Z. Augusta 71, tel. 059 846 75 61, www.jantar.slupsk.pl e-mail: jantar@jantar.slupsk.pl DOBRE FIRMY W NASZYM REGIONIE Oferujemy: STALE JAKOŚCIOWE w tym STAL NARZĘDZIOWĄ Centrala Szczecinek: „Centrostal" Przedsiębiorstwo Wielobranżowe S.A. 78-400 Szczecinek ul. 1 Maja 62 tel. 094 372 89 00 fax 094 374 32 54 www.centrostal.com firma@centrostal.com Oddział Szczecin: 70-676 Szczecin ul. Wiosenna 1 tel. 091 462 43 10 fax 091 462 47 66 Oddział Gdynia: 81-038 Gdynia ul. Hutnicza 40 tel. 058 663 89 99 fax 058 664 25 12 Oddział Poznań: 60-476 Poznań ul. Jasielska 9 tel. 061 822 18 18 fax 061 822 19 47 Oddział Bydgoszcz: 86-065 Lisi Ogon ul. Bydgoska 10/12 tel. 052 379 90 95 fax 052 379 90 94 Oddział Koszalin: 75-347 Koszalin ul. Władysława IV 139 tel. 094 341 45 62 tel./fax 094 342 62 23 W SPRZEDAZY : - pręty okrągłe w gat. NC-3 - gatunki NC-10, NC-3 - blachy zimnowalcowane narzędziowe w gat. NMV. 1.2379 - blachy gorącowalcowane narzędziowe w gat. WCL, WCLV - stale narzędziowe płytkohartujące się w gat. N8E, N9E, N12E METALE NIEŻELAZNE - KSZTAŁTOWNIKI PRĘTY I DRUTY - BLACHY - RURY SZYBKA DOSTAWA NA TERENIE CAŁEGO KRAJU POLECAMY SWOJE USŁUGI: - wypalanie gazowe elementów stalowych z blach 0 grubości do 250 mm na wypalarkach - cięcie blach na gilotynie przy długości do 2500 mm 1 grubości do 7 mm - cięcie elementów stalowych przy pomocy piły taśmowej i ramowej o średnicy elementów do 350 mm - wyginanie Przy naszym Oddziale w Gdyni działa zbrojarnia stali. Zajmuje się ona przetwórstwem stali zbrojeniowej wykonując kompletne zbrojenia dla budownictwa. Nowoczesny park maszynowy pozwala na natychmiastową realizację zlecenia i dostawę zbrojeń na budowę wraz z ich montażem. Kontakt ze zbrojarnią: Centrostal Szczecinek Oddział Handlowy w Gdyni 81-038 Gdynia, ul. Hutnicza 40 tel. 058 663 89 99, fax 058 664 25 12 II Konferencja Przesiębiorców SIPH Debata o słupskim rynku pracy Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa działajac na rzecz rozwoju przedsiębiorczości w regionie, nie jest obojętna na narastający problem, jakim jest nasilająca się migracja pracowników. To przecież w głównej mierze dzięki pracownikom funkcjonują i rozwijają się przedsiębiorstwa, a co za tym idzie kwitnie gospodarka. Pragnąc zanalizować zjawisko migracji, ocenić jej skutki i wpływ na stan gospodarki w regionie słupskim, zorganizowaliśmy w dniu 31.05.2007 r. II Pomorską Konferencję Przedsiębiorców nt.: "Rynek pracy - stan aktualny i perspektywy". Partnerami w organizacji konferencji byli: Urząd Miasta Słupsk i Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania w Słupsku. Patronat Honorowy nad Konferencją objął Prezydent Miasta Słupska Maciej Kobyliński, zaś patronat medialny redakcja „Głosu Pomorza". Konferencja była kolejnym naszym działaniem w ramach realizowaanego Projektu „KIGNET - izbowy system wsparcia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw." Wzięli w niej udział przedstawiciele życia gospodarczego - zarówno przedsiębiorcy jak i instytucje okołobiznesowe oraz przedstawiciele samorządów lokalnych i administracji państwowej. Po wysłuchaniu wystąpień prelegentów uczestnicy obrad postanowili powołać grupę roboczą, w celu opracowania w możliwie krótkim czasie wniosków i wytycznych dla oświaty i przedsiębiorców, które w przyszłości spowodują likwidację negatywnych skutków migracji zarobkowej pracowników. Więcej o obradach Konferencji na stronie internetowej: www.siph.slupsk.pl. Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa, 76-200 Słupsk, ul. Jana Pawła II nr 1 tel. 059 842 50 98, tel./fax 059 842 68 97, e-mail: biuro@siph.slupsk.pl, internet: www.siph.slupsk.pl wam 'H - x : KiGNET JEŻELI INTERESUJE CIĘ BUDOWA MASZYN DO DREWNA Szansa na pracę w „Safo Młodzi ludzie, którym zależy na dobrym poznaniu zawodów z branży metalowej mają szansę spróbować sił w Słupskiej Fabryce Obrabiarek „Safo". Firma ta od ponad 55 lat zajmuje się produkcją maszyn i urządzeń dla przemysłu drzewnego. Zatrudniając ponad 90 osób w szeroko rozumianym procesie obróbki metalu produkuje jednostkowo i w krótkich seriach specjalistyczne maszyny i urządzenia dla meblarstwa, tartacznic-twa oraz przemysłu leśnego. W „Safo", podobnie jak w innych zakładach branży metalowej jest okresowe zapotrzebowanie na kwalifikowanych pracowników głównie w takich zawodach jak: spawacz, tokarz, frezer, ślusarz czy inżynier-mechanik. Firma oferuje dobre warunki, ale potrzebuje ludzi zdolnych, chętnych do pracy zespołowej w specjalistycznej produkcji. Dla młodych, początkujących pracowników, taka praca w doświadczonym zespole daje szansę zdobycia praktycznych umiejętności zawodowych. Obecnie, gdy w większości szkół nie ma praktyk w zawodzie jest to okazja do uzyskania wiedzy praktycznej, bez której świadectwo szkolne nie ma odpowiedniej wartości. Większość młodych ludzi, szukających pracy zaraz po szkole ma jedynie zasób wiedzy ogólnej. W zakładzie to stanowczo za mało, bo znacznie wydłuża wdrażanie się w tok produkcji. Ludziom tym brakuje przygotowania warsztatowego i praktyki zawodowej, a więc rzeczy które dla pracodawcy są najważniejsze. W „Safo", do pracy przy budowie maszyn są potrzebni wykwalifikowani pracownicy. Przed laty, firma ta wspólnie z innymi słupskimi przedsiębiorstwami utworzyła warsztaty szkoły międzyzakładowej. Uczniowie odbywali tu praktyki, poznawali proces produkcji i po takim przygotowaniu uczestniczyli w budowie maszyn. W warsztacie „Safo" praktykę odbywało kilka razy w tygodniu po 30 - 40 uczniów, co powodowało że nie było problemów z zatrudnianiem ludzi już otartych o zawód. Jednak z powodu zmian systemowych w oświacie warsztaty zostały zlikwidowane, a nauczyciele zawodu zniknęli z rynku. Teraz absolwentom szkół zawodowych pozostaje liczyć na cierpliwośc i zrozumienie pracodawcy, który zechce zatrudnić i przyuczyć do zawodu. Dla firmy droga pozyskania pracownika wydłuży się o jego przygotowanie, co spowoduje dodatkowe koszty. Pracownik może tylko zyskać, dlatego powinien skorzystać z oferowanej mu szansy. W „Safo" można się wiele nauczyć. Podstawowa produkcja firmy koncentruje się wokół obrabiarek dla stolarzy, takich jak szlifierki szerokotaśmowe, wąskotaśmowe, oscylacyjne, tarczowe, tarczowo-taśmowe, szlifierki szczotkowe, pilarki, frezarko-wzorcarki. Oprócz tego w zakładzie buduje się drążkarki do wytwarzania wałków z drewna, ob-taczarki, obtaczarko-frezarki, korowarki, pilarki wzdłużne, poprzeczne, zaostrzar-ki, fazowarki i frezarki do produkcji roll-borderów. „Safo" wykonuje ponadto usługi obejmujące technologiczne operacje w zakresie szlifowania łóż i prowadnic różnych maszyn. Zajmuje się także struganiem i frezowaniem elementów metalowych, cięciem na gilotynach i piłach taśmowych, tłoczeniem i gięciem na prasach, toczeniem, wytaczaniem, wierceniem, szlifowaniem wałków i otworów, wyważaniem dynamicznym, wypalaniem części z blach, pracami montażowymi oraz malowaniem na mokro. Firma stale rozwija produkcję i nieustannie polepsza swoje wyroby, do czego potrzebni są jej zdolni konstruktorzy, technolodzy i ludzie z pasją wykonujący swój zawód. Dla takich osób praca w tym zakładzie na pewno się'znajdzie. i HU mmmmkrn. - . ««* Hobby dla odważny W połowie czerwca br. Słupski Aeroklub był gospodarzem jednego z etapów Rajdu Bruno Picota, francuskiego oblatywacza ultralekkich samolotów. W ciągu dwóch dni na lotnisku Aeroklubu w Krępie k. Słupska można było zobaczyć ponad trzydzieści maszyn - lekkich samolotów, wiatrakowców i motolotni z Francji, Szwajcarii, Belgii, Niemiec, Włoch i Luksemburga. Tegoroczny 25 Rajd Mikrolotów odbywał się na terenie Polski, wcześniej w Afryce i wielu krajach Europy. Rozpoczął się i zakończył w Szczecinie, a jego trasa wiodła m.in. przez Słupsk. Rajd, którego ideą jest zwiedzanie i poznawanie krajów i regionów gromadzi ludzi zafascynowanych lataniem dając im wspaniałe poczucie wolności. Smak przygody poznają oni z wysokości 100 -300 m nad ziemią i prędkości maszyn dochodzącej do 150 km/h. Nasz Aeroklub - gospodarz imprezy stanął na wysokości zadania, podejmując rajdowców z tradycyjną polską gościnnością. Przejawem tego było m.in. nie pobieranie żadnych opłat za wylądowanie i obsługę tak licznej grupy samolotów. Wzruszenie gości wzbudziło wystąpienie Władysława Pędziwiatra, prezesa Słupskiego Aeroklubu podczas odprawy przed kolejnym startem, który w imieniu gospodarzy podziękował za odwiedziny. Podkreślił także, że tradycyjnie dobre związki Polski i Francji, których przejawem było w historii wielokrotne udzielanie schronienia wybitnycm Polakom sprawiły, że teraz w symbolicznym geście mogliśmy podziękować i spłacić dług wdzięczności. Impreza na lotnisku w Krępie była dobrą promocją Słupskiego Aeroklubu i latania na szybowcach i lotniach wśród wielu młodych ludzi zafascynowanych tym sportem. Fot. Lucjan Duchnowicz y •« .....Mm http://www.aeroklub.wmc.com.pl/ iii* : %jl wsaamm